杭州市高层次科技人才多少（2020年杭州市高层次人才奖励政策）

今天给各位分享杭州市高层次科技人才多少的知识，其中也会对2020年杭州市高层次人才奖励政策进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、杭州e类人才标准
• 2、杭州和深圳今年高薪人才流入对比如何
• 3、杭州五类人才标准
• 4、杭州市人才证申请条件
• 5、杭州e类人才认定条件
• 6、花30万即可“买”到杭州E类人才资格!这事儿为何引发大众关注?

杭州e类人才标准

认定条件：2024年杭州E类人才的认定条件多样，包括但不限于以下几点：- 职称与学历：拥有正高级职称或副高级职称，并具备相关专业技术成果；具有博士学位或博士研究生学历，并具备相关专业技术成果。

杭州E类人才认定标准 拥有副高级职称并具备专业技术成果； 高级技师并有成果； 正高级职称持有者； 拥有博士学位或博士研究生学历并有成果； 杭州市级技术能手或核心技术人才（公司技术总监/总工程师）。

杭州市E类人才的认定标准旨在识别在杭州市作出杰出贡献的高端人才、创新型人才、领军人才和青年拔尖人才，并提供相应的政策支持和优惠待遇。

杭州E类人才认定条件 具有正高级职称的个人，可自动符合E类人才的认定条件。

杭州E类人才认定条件如下： 具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才，或获得副高级专业技术职务任职资格，且取得相关专业成果。 省春蚕奖获得者、杭州市工艺美术大师、非物质文化遗产传承人等。 杭州市技术能手、高级技师职业资格者，具备一定专业技能成果。

杭州e类人才的标准包括：拥有正高级专业技术职务资格的其他专业人才，或是取得了副高级专业技术职务资格，并且在专业领域内获得过区、县（市）级及以上奖励的人才。这些人才还必须承担过设区市级以上的课题或科研项目，或者是在省级以上的专业期刊上发表了高水平的学术论文。

杭州和深圳今年高薪人才流入对比如何

今年杭州和深圳高薪人才流入对比，可以说是各有千秋。杭州和深圳都是中国的一线城市，对于高薪人才的吸引力都非常大。但是两个城市的发展重心和特色不同，因此对高薪人才的吸引力也有所不同。 杭州高薪人才流入情况 今年，杭州高薪人才的流入情况表现非常亮眼。

根据猎聘大数据2024年1-2月的数据，北京、上海、深圳、杭州、广州在年薪20万以上女性人才占比方面表现突出，均超过了30%，位列前五。具体而言，北京占比最高，达到了553%，紧随其后的是上海，占比为546%，深圳为488%，杭州和广州分别为368%和30.79%。

长沙2017-2021年人才净流入占比较稳定，主要得益于长沙生活成本低、文娱产业繁荣。中国人才吸引最好的城市 根据泽平宏观和智联招聘10日发布的数据梳理，中国人才吸引力10强城市已经浮出水面。这些城市分别是北京、上海、深圳、广州、杭州、成都、苏州、南京、武汉和长沙。

深圳：与广州互动频繁，以IT和互联网行业为主导。 广州：人才流入稳定且增长，低生活成本和快速发展使其成为人才洼地。 杭州：电商产业发展迅速，高薪酬和宜居环境吸引着越来越多的人才。 成都：聚焦于高学历人才的引入。

杭州好！大多数的大小企业都将总部迁都上海就是一个大的证明！至于为什么说杭州好！本人广东人，在深圳打工的；我老婆是杭州人，也来打工。我去过多次杭州，实践和经验告诉我，杭州现在比深圳好找工作。

年中国“95后”人才吸引力排名出炉，50强城市榜单揭晓，长三角城市占据半壁江山。深圳、北京、上海、广州、杭州、南京、成都、苏州、无锡、青岛位列前十。东部地区，尤其是长三角珠三角城市群成为95后人才首选。

杭州五类人才标准

1、中国青年女科学家奖获得者；中国青年科技奖获得者；国家有突出贡献的中青年专家；国务院批准的享受政府特殊津贴的专家；“长江学者奖励计划”教授；国家杰出青年基金项目完成人。

2、杭州的人才认定政策根据人才层次分为五个类别：A类至E类，涵盖了全球顶尖、国家级领军、省级领军、市级领军和高级人才。

3、在杭州市的人才分类体系中，人才被分为五个等级：A、B、C、D、E，分别代表国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才。在住房方面，针对不同等级的人才，杭州市政府提供了不同的支持政策。

杭州市人才证申请条件

首先，申请人才居住证的学历要求为具有全日制本科及以上学历，同时需要在杭州工作并签订劳动合同，由工作单位为其缴纳至少一个月的社保。其次，对于具有中级及以上职称任职资格的申请者，同样需要在杭州工作并签订劳动合同，且由工作单位正常缴纳一个月社保。

杭州人才证办理条件具体如下： 学历办理条件。全日制本科及以上学历人群，可以直接办理人才证； 考证办理条件。考取杭州高级技工证（紧缺工种），也可以通过技能证书办理人才证； 职称办理条件。持有中级及以上职称证书，也可以直接办理人才居住证； 企业办理条件。

在杭州投资50万元以上的企业法人或股东，公司缴纳社保1个月。只要满足以上条件之一，即可申请杭州人才居住证。作用 快速领取普通居住证：通常，办理普通居住证需要6个月社保加上6个月的居住登记。而通过人才居住证，可以省去这一流程，直接领取。

申请人具有全日制本科学历。申请人具有全日制大专学历，且所学专业在杭州市紧缺人才目录内。申请人持有中级及以上职称证书。申请人持有紧缺高级技工证或技师证。个人在杭投资达到50w。申请人具有杭州市留学回国人员工作证。

该地方人才证需要具备的条件如下：具有全日制大专及以上学历，专业符合杭州市紧缺专业目录，并且在杭州工作+1个月社保。具有全日制本科及以上学历，在杭州工作+1个月社保。具有高级技工证，其工种要符合杭州市紧缺工种目录，并且在杭州工作+1个月社保。具有技师证书，在杭州工作+1个月社保。

杭州市人才证是杭州市为拥有杭州市户籍或在杭州合法稳定居住、工作、学习的优秀人才优惠和服务的证明。申请人需要满足以下条件： 具有杭州市户籍或在杭州合法稳定居住、工作、学习。 年龄在18-65周岁之间。 具有相关专业的本科及以上学历或技能等级证书。

杭州e类人才认定条件

认定条件：杭州E类人才的认定条件较为多样，主要包括但不限于以下几点： 职称与学历：拥有正高级职称、副高级职称并具备相关的专业技术成果；具有博士学位或博士研究生学历且具备专业技术成果。

获得省级“春蚕奖”的个人。 获得“省医坛新秀”称号的个人。 获得杭州市“教坛新秀”称号的个人。 杭州市规模以上企业的经营管理人才（如公司董事长、总经理）。满足上述条件中的任意一点，即可申请成为杭州E类人才。申请杭州E类人才的最快途径包括： 获得副高级职称并拥有专利成果。

杭州E类人才认定标准 拥有副高级职称并具备专业技术成果； 高级技师并有成果； 正高级职称持有者； 拥有博士学位或博士研究生学历并有成果； 杭州市级技术能手或核心技术人才（公司技术总监/总工程师）。

首先，申请者需要满足一定的教育和技能背景。这通常意味着申请者需要具备相关领域的本科及以上学历，如计算机科学、电子商务、互联网等专业。除了学历要求外，申请者还需具备相关的技术技能和实践经验。

杭州E类人才认定条件如下： 具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才，或获得副高级专业技术职务任职资格，且取得相关专业成果。 省春蚕奖获得者、杭州市工艺美术大师、非物质文化遗产传承人等。 杭州市技术能手、高级技师职业资格者，具备一定专业技能成果。

部分区域最高20000元/年。 生活补贴，部分区域最高12000元/年。 车牌竞价补贴，部分区域最高30000元。如果您觉得条件难以满足，不要灰心。高级职称和专利或软著是主流途径，适合大多数人群。通过努力，每个人都有机会成为E类人才。如有需要，可联系叶老师【19817100326】获取更多帮助。

花30万即可“买”到杭州E类人才资格!这事儿为何引发大众关注?

1、一是这也是彻头彻尾的一场骗术，你轻信了这些中介公司得话，花掉了30万余元，到后来则是竹篮打水一场空。二是你花30万余元真解决E类人才真实身份，这一灰色产业链居然真的存在，那这便显现出了人才引入步骤身后的大问题。

2、花30万元就可以买到杭州E类人才的认定，事情的真相就是中介钻了人才认定的控制。杭州市对人才进行了分类，分为a到e类，打个比方获得诺贝尔奖的人属于A类人才，而省级领军人才属于c类，e类人才的话只需要满足市级以上科研项目即可，由于其门槛较低所以中介才愿意承担E类人才认定的生意。

3、杭州回应30万元可买人才身份，这件事情想必大家都了解清楚了吧，同时也能够证明权力大还是有着相应的好处。不过纸是包不住火的，因此这件事情也因为发酵的大，得到了当地相应部门的关注，表明将依法处理。

4、杭州媒体爆料只需要花30万元就可以买到杭州E类人才，在小编看来这是很明显的一种骗局。毕竟领导人员不可能顶风作案，更不可能这么明目张胆的去做这么多违法违纪之事，因此希望大家能够引起注意，不要白白的浪费钱财。30万可是一笔不小的数目，也能够证明大家没有思考过多。

5、杭州E类人才的申请并不简单，需要符合对应的申请条件，申请人的工作单位配合，在系统上进行申报并进行公示才可以被认定为杭州的E类人才，所以光说“花30万即可买到杭州E类人才”，是骗局。

关于杭州市高层次科技人才多少和2020年杭州市高层次人才奖励政策的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。

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