成都市高层次创业人才（成都市高层次创业人才补贴）

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本文目录一览：

• 1、成都青羊区高层次人才认定标准2022
• 2、成都市高层次人才标准
• 3、成都人才政策
• 4、软件人才外包哪家好？
• 5、成都市高层次人才认定标准
• 6、成都市急需紧缺人才和高端人才目录(暂定)

成都青羊区高层次人才认定标准2022

成都青羊区高层次人才认定标准如下：专家人才：诺贝尔奖、国家最高科学技术奖、国务院特殊津贴获得者，国家有突出贡献中青年专家。省部级以上学术技术带头人、有突出贡献优秀专家。其他国家、省部级高层次专家人才，成都市批准的其他高层次创新创业人才。

扩大住房限购范围将二手住房纳入限购范围，购房者在住房限购区域购买二手住房的，应符合成办发37号、成办发45号文件规定的购买商品住房条件，且只能新购买1套住房(包括商品住房和二手住房)。

另外，各区县还可以根据行业发展的实际情况，对符合条件的高层次人才予以支持。与本市企业签订劳动合同，并交纳社会保险（双方签署的劳动合同与社保缴纳单位必须相同）；在住房限购期内，购房时必须满足本市有关住房的限购政策。

成都市高层次人才标准

- 方向一：符合成都市A类人才标准，在成都高新区创新创业的人才。- 方向二：曾在世界500强企业担任高级副总裁及以上高管，并在成都高新区创办企业的人才（持股比例不低于5%）。- 方向三：成都高新区认定的平台生态型龙头企业、独角兽企业的创始人（持股比例不低于5%）。

每一个层次分为3个类别，比如A类人才分为A1科技创新型人才、A2教卫文体型人才和A3经营管理以及产业型人才。法律依据：《关于成都高新区急需紧缺人才和高端人才目录》 （一）A类人才 方向一：符合成都市急需紧缺人才和高端人才目录A类标准且在成都高新区创新创业的人才。

成都市四类人才评定标准如下：A类：国内外顶尖人才。主要包括：诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖获得者；国家最高科学技术奖获得者；中国科学院院士；中国工程院院士；中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员；国家“万人计划”杰出人才人选；相当于上述层次的顶尖人才。B类：国家级领军人才。

成都市高层次人才认定条件：具有正高级，若相关行业领域不设正高级层次的须为其高级，专业技术职务任职资格的专业技术人才；取得研究生学历且获得博士学位的国内外高校毕业生，国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过。

成都市高层次人才认定标准申报条件：（一）A类人才 方向一：入选成都市急需紧缺人才和高端人才目录A类且在成都高新区创新创业的人才。

成都海外高层次人才认定标准共有A、B、C三类。分别是：A类：国内外顶尖人才，主要包括诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖获得者；GJ最高科学技术奖获得者；ZG科学院院士；ZG工程院院士；ZG社会科学院学部委员、荣誉学部委员；GJ万人计划杰出人才人选等。

成都人才政策

1、在成都市五个主城区及高新区、天府新区，具有大专及以上学历、中级技术职称或技师以上职业资格的人员； 在成都市其他区（市）县，具有中专及以上学历、初级技术职称或高级技工职业资格的人员。此外，年龄在45周岁以下，且已在成都市找到工作单位的市外人员，也符合人才引进的落户条件。

2、符合成都人才引进条件的人员，可申请将户口迁入本市。全日制普通高校当年统招就读的学生可申请，所需材料包括入户申请表、入学通知书、户口迁移证和居民身份证。

3、为建设国际竞争力的人才强市，成都市推出了多项吸引聚集各类人才的政策。

4、在创新创业方面，成都计划在未来五年内引进和培养100个顶尖创新创业团队和1000名高层次创新创业人才。顶尖人才可获得最高1亿元的综合资助，本土创新型企业家和科技人才可获得最高300万元的资金支持。为吸引青年人才，成都放宽了落户政策。普通全日制大学本科及以上学历的青年人才凭毕业证即可申请落户。

5、法律分析：明确具有普通全日制大学本科及以上学历的青年人才，凭毕业证来蓉即可申请办理落户手续。在本市同一用人单位工作2年及以上的技能人才，可凭单位推荐、部门认定办理落户手续。

软件人才外包哪家好？

1、肯瓦科技专注于软件人才派遣、科技服务咨询，拥有自主研发团队和科学管理机制。凭借强大的技术实力和丰富的行业经验，肯瓦科技为全国客户提供优质的IT人力派遣、解决方案及外包服务，特别是在金融服务、高科技、电信、旅游交通、能源、生命科学、制造、零售与分销等领域积累了丰富的行业经验。

2、阿里巴巴外包服务团队 阿里巴巴作为杭州的软件巨头，其外包服务团队实力强大。团队专注于为国内外企业提供软件开发、测试、维护等全方位的外包服务。 腾讯云外包服务团队 腾讯云在杭州设有重要的外包服务团队，为各类企业提供云服务、大数据解决方案、智能软件外包等服务。

3、杭州软件人才外包公司中，推荐杭州捷瑞信息技术公司。杭州捷瑞信息技术公司是杭州地区一家知名的软件人才外包服务提供商，该公司具备以下几个方面的优势：专业性强 捷瑞信息技术公司专注于软件人才外包服务多年，积累了丰富的行业经验。公司拥有专业的团队和先进的技术，能够根据客户需求提供定制化的解决方案。

4、综上所述，纬创软件公司凭借其强大的技术实力、广泛的服务网络、丰富行业经验、优质服务质量和良好的企业形象，成为了软件外包领域的佼佼者。无论是从服务内容、交付质量还是客户反馈来看，纬创软件公司都表现出色，无疑是寻求专业软件外包服务的首选之一。

成都市高层次人才认定标准

1、- 方向一：符合成都市A类人才标准，在成都高新区创新创业的人才。- 方向二：曾在世界500强企业担任高级副总裁及以上高管，并在成都高新区创办企业的人才（持股比例不低于5%）。- 方向三：成都高新区认定的平台生态型龙头企业、独角兽企业的创始人（持股比例不低于5%）。

2、方向一：符合成都市急需紧缺人才和高端人才目录A类标准且在成都高新区创新创业的人才。方向二：曾在世界500强企业担任高级副总裁及以上高管且在成都高新区创办企业的人才（持股比例不低于5%）。方向三：成都高新区认定的平台生态型龙头企业、独角兽企业的创始人（持股比例不低于5%）。

3、成都市高层次人才认定条件：具有正高级，若相关行业领域不设正高级层次的须为其高级，专业技术职务任职资格的专业技术人才；取得研究生学历且获得博士学位的国内外高校毕业生，国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过。

4、成都市四类人才评定标准如下：A类：国内外顶尖人才。主要包括：诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖获得者；国家最高科学技术奖获得者；中国科学院院士；中国工程院院士；中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员；国家“万人计划”杰出人才人选；相当于上述层次的顶尖人才。B类：国家级领军人才。

成都市急需紧缺人才和高端人才目录(暂定)

成都市急需紧缺人才和高端人才目录（暂定）是成都市政府为吸引和留住高层次人才，促进人才资源的优化配置而编制的重要文件。它明确了成都市在各个领域的人才需求，为人才引进和培养提供了明确的标准和方向。同时，目录的实施和更新将有助于适应成都市经济社会发展的变化，推动成都市的经济社会持续健康发展。

成都市急需紧缺高端技能人才目录 Ⅰ类：国内外顶尖人才 。暂无。Ⅱ类：国家级领军人才 。

ABCD类人才评定标准是《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》中的A、B、C、D类人才。具体而言，这些人才主要分为国内外顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才以及其他高级人才。成都的人才公寓申请条件对于这些人才而言，是相当明确且具体的。

第八条引进人才奖励。对符合本办法第二条的企业新引进的符合《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》（附件）A、B、C、D类条件之一的人才，从引进的次月起3年内，按本人年度上缴个人所得税的市和区(市)县级收入部分全额给予奖励。第九条企业引才奖励。

申请人同时符合多种安居方式准入条件的只能选择其中一种。租住人才公寓期间人才类别发生变化的，可按调整后的类别提出申请，累计最长不超过5年。申请由政府提供的人才公寓须符合《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》标准，并与本市用人单位签订劳动合同缴纳社会保险，且在本市无自有住房。

对于成都市紧缺人才和高端人才目录的筛选，这些证书在评价标准中起到了关键作用。综上所述，成都市紧缺人才和高端人才目录并未将在职研究生排除在外。相反，它强调了人才的综合素质和实际能力，而不仅仅局限于学历的高低。在职研究生，作为提升自我、适应社会发展的重要途径之一，其价值和作用不容忽视。

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