南平招聘高层次科技人才政策（南平市20192020年度紧缺急需人才引进指导目录）

本篇文章给大家谈谈南平招聘高层次科技人才政策，以及南平市20192020年度紧缺急需人才引进指导目录对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、2020南平建瓯,基层党群工作者待遇怎么样?
• 2、2023福建南平事业单位人才引进招聘对象
• 3、2023福建南平事业单位人才引进资格审查
• 4、597莆田人才网发展简介
• 5、武夷山市人事局的内设机构

2020南平建瓯,基层党群工作者待遇怎么样?

1、基层党群工作者是中共党员的，一般安排担任村(社区)党组织书记助理；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村或社区主任助理；是中共党员或共青团员的，可安排兼任团组织书记或副书记；是女性的，可安排兼任妇联主席或副主席。

2、基层党群工作者是南平市依照严格程序，从优秀大学毕业生中选拔，统一分配安排到村(社区、重点非公企业)任职，主要从事基层党建和服务群众工作的特设岗位人员，是我市基层年轻干部队伍的重要组成部分。南平市委组织部、市人社局参照福建省选调生选拔培养管理办法，对基层党群工作者进行培养管理。

3、基层党群工作者由南平市委组织部、市人社局负责宏观管理，各县(市、区)组织人事部门负责具体管理，乡镇(街道)党(工)委、村(社区)党组织和重点非公企业党组织负责日常管理。要建立市县乡领导和挂钩帮扶单位领导“一带多带一”帮带制度，以及市、县委组织部、人社局干部经常性联系制度。

4、有的。2020年建瓯党群工作者考试为最后一年招考时间，但是考试公告还未发布，可以尽早准备起来，有准备才能考出好成绩。

2023福建南平事业单位人才引进招聘对象

招聘对象：（一）教育类招聘对象A类教育人才：原985211高校的高考学科专业或教育部直属师范院校以及福建师范大学的师范专业的全日制本科、硕士、博士应往届毕业生（不含专升本）。其中，硕士、博士毕业生本科期间的专业也需满足以上条件。

松溪籍以外的考生参加面试，由县委人才办统一安排住宿，并按南平市内考生150元/人，福建省内考生400元/人，福建省外考生1000元/人的标准给予交通补助。体检与考察：根据总成绩高低，按照相应岗位招聘人数1：1比例确定体检、考察对象。体检采取统一安排集中体检的方式，时间及地点由用人单位另行通知。

福建南平市事业单位资格初审：初审时间：2023年3月27日8：003月31日17：00市属事业单位招聘岗位的资格初审，由招聘单位或主管部门负责，市委组织部、市人社局负责监督和指导；受县（市、区）委托的县（市、区）属事业单位招聘岗位的资格初审，由当地组织、人社部门确定。

2023福建南平事业单位人才引进资格审查

资格审查及面试：面试前进行资格复审，主要审核报考者的学历、学位、专业、资格证书等条件，已参加工作的应聘人员还应提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考的证明（或解除劳动、聘用合同关系证明）。本次招聘免笔试，采取专业化面试，面试成绩最低合格线为70分。面试地点设置在福建省松溪县。

福建南平市事业单位资格初审：初审时间：2023年3月27日8：003月31日17：00市属事业单位招聘岗位的资格初审，由招聘单位或主管部门负责，市委组织部、市人社局负责监督和指导；受县（市、区）委托的县（市、区）属事业单位招聘岗位的资格初审，由当地组织、人社部门确定。

招聘对象：（一）教育类招聘对象A类教育人才：原985211高校的高考学科专业或教育部直属师范院校以及福建师范大学的师范专业的全日制本科、硕士、博士应往届毕业生（不含专升本）。其中，硕士、博士毕业生本科期间的专业也需满足以上条件。

597莆田人才网发展简介

1、在2007年12月，597人才网与各大搜索引擎建立战略合作关系，共同致力于实现客户利益最大化，为品牌搭建强势传播平台，迈出了发展的重要一步。

2、莆田人才网以“以人为中心，开拓创新”为核心理念，长期致力于为客户提供高效的招聘解决方案。我们专注于提供与传统人才网站有所区别的标准服务和特色服务，始终从委托企业的角度出发，解决招聘过程中的实际问题。

3、年12月，597人才网与各大搜索引擎建立战略合作关系，携手共同致力于实现客户利益，为品牌搭建强势传播平台。2008年3月，597人才网在福州、泉州、漳州、莆田、龙岩、三明、宁德、南平等8个站点上线，随后在北京、上海、天津、重庆、广州、深圳、杭州、南京等8个站点上线。

4、福州人才网自2000年创立，2007年开启商业化运营，已成为福建省领先的人力资源服务提供商。公司汇集200多人团队，大专以上100人，本科学历40人，硕士15人，80后、90后年轻力量为公司注入活力。

5、龙岩人才网自2000年创立，于2007年正式商业化运营，已成为福建省领先的人力资源服务提供商。

6、年，597人才网迅速扩张，福州、泉州、漳州、莆田、龙岩、三明、宁德、南平、北京、上海、天津、重庆、广州、深圳、杭州、南京、金华、宁波、温州、台州、佛山、珠海、江门、汕头等站点相继上线，构建了全国性的网络招聘服务平台。

武夷山市人事局的内设机构

1、武夷山市人事局的内设机构主要包括办公室、人事管理科、培训教育科和招聘考试科。办公室是人事局的行政综合部门，负责处理日常行政事务、文件管理和内外协调工作。它还负责拟定和执行局内的各项规章制度，确保人事局各项工作的正常运转。

2、武夷山市人事局内设机构包括多个职能股室，每个股室负责不同的人事管理任务。综合股：由吴仁春负责，主要负责人事政策调研、法规拟定、综合协调、会议组织、行政管理、考核奖惩、人事宣传、信息网络规划、国有资产管理和人才科学研究等。

3、市人事争议仲裁办是武夷山市人事争议仲裁委员会日常办事机构，负责办理人事争议仲裁委员会的日常事务。

关于南平招聘高层次科技人才政策和南平市20192020年度紧缺急需人才引进指导目录的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。

标签： 南平招聘高层次科技人才政策