深圳市高层次后备级人才（深圳后备级人才标准2020）

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本文目录一览：

• 1、深圳高层次人才认定标准:2022后备级人才
• 2、深圳市高层次人才分类及其认定标准(2021年)
• 3、深圳市孔雀人才激励计划(后备级人才激励)
• 4、深圳市后备级人才如何评定?

深圳高层次人才认定标准:2022后备级人才

1、- 在学术领域发表重要论文，培养出全运会或全国锦标赛冠军的主教练员等。高层次人才年龄要求（杰出人才无年龄限制）：- 国家级领军人才：60周岁以下（高技能人才50周岁以下）。- 地方级领军人才：55周岁以下（高技能人才45周岁以下）。- 后备级人才：40周岁以下。

2、高层次专业人才中杰出人才无年龄限制，国家级领军人才年龄应在60周岁以下(其中高技能人才年龄应在50周岁以下)，地方级领军人才年龄应在55周岁以下(其中高技能人才年龄应在45周岁以下)，后备级人才年龄应在40周岁以下。有特别突出贡献者，年龄条件可适当放宽。

3、福利待遇方面，C类人才可享受深圳市政府提供的奖励补贴，总额为160万元，分五年任期分次发放，每任期年度每人发放1次。此外，深圳还为各类高层次人才提供了安居、教育、医疗、税收等方面的优惠政策。

4、- 后备级人才每年32万元，总额160万元（龙华新区为320万元，宝安区为320万元，其他区域为160万元）。 领军人才购房补贴经审核合格后，市住房保障部门在5年内按年度发放。购房补贴续发期间购买商品住房的，不影响余额发放。

5、对于这些人才，深圳市提供了丰厚的奖励补贴，包括600万元的两院院士和杰出人才，以及160万元的C类人才的补贴。

6、卫生类：在高等医学院校直属附属医院或省级卫生部门直属医院博士生导师及以上学位，或硕士生导师且具备正高级专业技术资格的人才。综合类：经认定且在任期内的深圳市高层次专业人才，包括杰出人才、国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才。

深圳市高层次人才分类及其认定标准(2021年)

深圳高层次人才分为四类(不含海外)：杰出人才、国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才深圳高层次人才认定标准(不含海外)： 经用人单位综合评价达到相应层级水平，且符合下列人才认定标准之一者，可经单位提出相应层次的人才认定申请。 杰出人才认定标准(一)诺贝尔奖获得者(物理、化学、生理或医学、经济学奖)。

深圳致力于打造国际创新中心，对于各类高层次人才的分类和认定有着明确标准。以下是针对海外高层次人才（B类）的认定要求，以及本土人才的多个层次划分： **杰出人才**：包括诺贝尔奖得主、国家最高科学技术奖得主、中国科学院或工程院院士，以及国际知名学术机构的院士。

深圳经济特区于2010年10月推出的“孔雀计划”旨在引进高技术人才。计划内海外高层次人才可享受高额奖励补贴和多种待遇政策。对于引进的团队，最高可获得8000万元专项资助。人才认定标准分为ABC三类，补贴标准分别为300万、200万、160万元。

高层次人才业务（一）2021年9月1日零时起，高层次人才业务（指“高层次专业人才认定”“海外高层次人才确认”“学术研修津贴”等三项业务，下同）停止申报。

深圳市孔雀人才激励计划(后备级人才激励)

1、“孔雀计划”是深圳市引进海外高层次人才的重要计划，旨在优化人才结构，提升自主创新能力。计划分为A、B、C三类，分别对应国家级、地方级、以及后备级人才。孔雀计划特别关注海外人才的引进，而后备级人才的认定方式相对较为灵活，特别适合通过国家高新技术企业来实现。

2、优厚的待遇包括可观的购房补贴，高达160万元，占购房总额的40%，以及长达3年的每月2600元租房补贴。这样的激励措施，无疑是对他们付出的最好回馈。此外，深圳的“孔雀计划”更是致力于引进海外高层次人才，后备级人才还有机会通过高新技术企业认定，进一步提升职业发展水平。

3、A类人才奖励300万元，包括深圳市高层次专业人才、孔雀计划人才（海外高层次C类及以上人才）。B类人才奖励128万元，为国家各部委、各省、直辖市、自治区、计划单列市和副省级城市的高层次人才，按市后备级人才奖励补贴标准的80%给予。

4、奖励补贴金额根据不同级别，如杰出人才可获120万元，国家级领军人才60万元，地方级领军人才40万元，后备级人才32万元（龙华新区和宝安区有所不同）。购房补贴按1：1比例由单位和政府分担，政府补贴最高不超过相应层级的限额。领军人才离职时，补贴会暂停发放，并根据新单位申请继续。

深圳市后备级人才如何评定?

深圳市后备级人才的评定主要依据其在某一领域内的杰出贡献和影响力。工艺美术大师、名中医和技能大师工作室主持人是其中的重要类别。此外，近五年获得省级或部级科学技术奖二等奖、技术发明奖、科技进步奖的一系列奖项的个人，也可以被评定为后备级人才。

后备级人才则包括深圳市工艺美术大师、深圳市名中医、深圳市技能大师工作室主持人等。他们有较强的专业技能和一定的社会影响力。深圳根据人才的贡献度、影响力、学术成果以及社会服务情况，对这些人才进行分类认定，并给予相应的支持和奖励。

首先，让我们了解“后备级人才”的概念。深圳市对一些在深圳市急需的高层次人才给予了这一称号。认定条件涵盖了多个方面，包括工艺美术大师、名中医、技能大师工作室主持人等。此外，还涉及到近五年内获得的多项奖励、担任的重要职务、以及科研项目、教育成果等。

已认定的深圳市高层次人才，且人才证书应在当年有效期内； 已获得市级的高层次人才奖； 未享受过原福田英才荟政策新认定人才奖励； 未享受过市级奖励到账年份的福田区产业发展与创新人才奖配套奖励； 该区级人才奖励不适用有高层次人才证书的国家公务员。

优厚的待遇包括可观的购房补贴，高达160万元，占购房总额的40%，以及长达3年的每月2600元租房补贴。这样的激励措施，无疑是对他们付出的最好回馈。此外，深圳的“孔雀计划”更是致力于引进海外高层次人才，后备级人才还有机会通过高新技术企业认定，进一步提升职业发展水平。

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