引进高层次及急需人才（引进高层次人才管理办法）

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本文目录一览：

• 1、...河南濮阳台前县事业单位引进高层次和急需紧缺人才100人公告
• 2、天水市2024年度第一批引进急需紧缺和高层次人才公告(测绘科学与技术等专...
• 3、上海人才引进落户申办条件
• 4、人才测评产品的企业哪家比较好？

...河南濮阳台前县事业单位引进高层次和急需紧缺人才100人公告

计划公开引进高层次和急需紧缺人才100名（具体岗位见附件）。引进范围和资格条件 （一）引进范围 符合下列条件之一：普通高等教育博士研究生、普通高等教育硕士研究生、第一轮“双一流”建设高校（42所）第一批次录取的全日制本科生、2022年QS榜单前600名国(境)外高校全日制硕士研究生。

公开引进高层次和急需紧缺人才100名。引进范围和资格条件 （一）引进范围 普通高等教育博士研究生；普通高等教育硕士研究生；第一轮“双一流”建设高校（42所）第一批次录取的全日制本科生；2022年QS榜单前600名国(境)外高校全日制硕士研究生。

成功聘用的人员将签订3年服务期限，享受住房保障，岗位职级与学历挂钩，优秀人才将得到重点培养。所有结果将公示7天，确保公开透明。政策与支持 本次招聘全程公正公开，不设官方考试范围和辅导班，接受纪检监察和社会监督。

根据《县委办公室 县政府办公室关于印发〈台前县高学历人才引进办法（试行）〉的通知》（台办〔2013〕23号）要求，经研究，决定面向社会为我县事业单位引进55名专业急需的高学历人才。

天水市2024年度第一批引进急需紧缺和高层次人才公告(测绘科学与技术等专...

1、(一)身份及薪酬待遇 事业单位提供事业编制，享受工资待遇。博士优先晋升专业技术职务，纳入领军人才第二层次；硕士纳入优秀年轻干部培养计划。

2、招聘背景 天水市致力于提升城市竞争力，启动2024年度第一批人才引进计划，聚焦测绘科学与技术等专业，旨在吸引578名高层次及急需紧缺人才，填补367个关键职位。招聘岗位与条件 本次招聘涵盖367个岗位，面向测绘科学与技术等专业开放578个机会。

3、一年两次。据查天水市人民政府官网，天水市急需紧缺和高层次人才集中引进工作，一般分别于每年4月和10月左右开展两次。天水，甘肃省辖地级市，位于甘肃省东南部，辖秦州、麦积两区和武山、甘谷、秦安、清水、张家川回族自治县五县及国家级经济技术开发区。

4、测绘科学与技术专业的学生可以报考众多央企和国企，如国土资源部门（包括测绘局、海洋局、地矿局、规划院、地调院）、科研院所以及工程勘察设计院等。这些机构为测绘科学与技术专业的毕业生提供了广阔的发展空间。

5、按照《天水市2020年引进345名急需紧缺人才公告》的要求和上级主管部门安排，从2019年12月16日-18日对报名资格通过人员进行资格复审，需要考生按照自己的身份分类提供以下资料：往届毕业生须提供毕业证(含电子注册备案表)、学位证、报到证、身份证原件及复印件。

上海人才引进落户申办条件

1、上海人才引进落户政策旨在吸引高层次人才、紧缺急需人才及高技能人才，助力城市持续发展。

2、在上海市申请户口的引进人才需要满足以下条件：具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。高级专业技术职务任职资格需按照规定取得，并受聘相应职务，包括国家职业资格中可聘为高级职务的对应资格。获得省级及以上政府奖励的人员。

3、此外，符合以下条件的人员也可申请人才引进落户： 拥有硕士研究生学历，须具备相应的学位且有1年以上工作经验； 拥有本科及以上学历，适用于紧缺急需、专业技术人员、管理人员、创新团队核心成员等，需有2年以上工作经验； 具有国家二级职业资格证书或技能等级证书，且需有2年以上工作经验。

4、申请上海户口需满足用人单位和引进人才的基本条件。用人单位需在本市行政区域内注册，正常经营且依法纳税、按规定参加本市社会保险。引进人才需在沪工作稳定，专业与岗位相符，一般应能在本单位工作五年以上，并符合特定条件。

人才测评产品的企业哪家比较好？

目前国内比较好的人才测评公司有：北大公仆人才测评 答案：北大公仆人才测评是国内领先的人才测评服务提供商之一，具有较高的声誉和广泛的影响力。详细解释： 专业背景强大：依托北京大学的学术资源和研究背景，拥有深厚的人才测评理论基础和丰富的实践经验。

人才测评公司比较准确正式的有：伯乐人才测评、北大心理测评中心、测评网等。这些公司之所以被认为是准确正式的，原因有以下几点：专业性和经验 这些人才测评公司具备丰富的经验和深厚的专业性。它们从事人才测评多年，积累了一系列成熟的测评工具和方法。

现在单位正在使用北森的人才测评系统，感觉非常实用。我专门去了解了一下这家公司，得知北森是国内最大的人才管理软件云服务供应商，其产品覆盖了人才测评、招聘管理、绩效管理、继任与发展、360度评估反馈、员工调查等业务。

北森作为国内知名的测评公司，其iTalent人才管理云计算平台提供了一体化的人才管理解决方案，覆盖招聘管理、绩效管理和继任管理等关键流程。平台集成了人才测评、360度评估、员工调查等多种评价工具，帮助企业构建完整的人才供应链。托马斯国际成立于1981年，专注于人力资源管理和组织发展。

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