扬州教师高层次科技人才认定(扬州高级教师公示)

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扬州市人力资源和社会保障局的内设机构

1、(三)规划财务和基金监督处: 牵头制定全市人力资源和社会保障事业发展规划,负责统计分析、科技信息化建设、财务预决算编制与管理,以及基金监督等工作。(四)就业促进处: 拟定就业促进政策,指导职业中介机构管理,负责就业援助、高校毕业生就业、失业保险等工作。

2、该局机关行政编制总数为76名。此外,后勤服务人员编制则需另行核定。领导职数方面,该局设局长一名、副局长六名以及纪委书记一名。同时,内设机构正副处长(主任)的总数为40名,其中正处长(主任)22名,副处长(副主任)18名。

3、核定市人力资源和社会保障局机关行政编制76名。后勤服务人员编制另行核定。核定领导职数为:局长1名,副局长6名,纪委书记1名;内设机构正副处长(主任)40名,其中正处长(主任)22名,副处长(副主任)18名。

4、扬州市人力资源和社会保障局,简称扬州市人社局,是市政府的工作部门,级别为正处级。该局的设立根据《中共江苏省委、江苏省人民政府关于印发〈扬州市人民政府本数据来源于百度地图,最终结果以百度地图数据为准。

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扬州市人力资源和社会保障局内设机构

(一)办公室: 负责局机关日常政务工作,包括文件管理、会议协调、重点工作督办、人大代表建议和政协提案处理等。(二)政策法规处: 统筹人力资源和社会保障依法行政,负责政策调研、地方性政策拟订、宣传培训、新闻发布,以及相关法律事务处理。

根据上述职责,市人力资源和社会保障局设22个职能处室,均为正科级建制。

扬州市人力资源和社会保障局的编制情况如下:该局机关行政编制总数为76名。此外,后勤服务人员编制则需另行核定。领导职数方面,该局设局长一名、副局长六名以及纪委书记一名。同时,内设机构正副处长(主任)的总数为40名,其中正处长(主任)22名,副处长(副主任)18名。

核定市人力资源和社会保障局机关行政编制76名。后勤服务人员编制另行核定。核定领导职数为:局长1名,副局长6名,纪委书记1名;内设机构正副处长(主任)40名,其中正处长(主任)22名,副处长(副主任)18名。

扬州市人力资源和社会保障局,简称扬州市人社局,是市政府的工作部门,级别为正处级。该局的设立根据《中共江苏省委、江苏省人民政府关于印发〈扬州市人民政府本数据来源于百度地图,最终结果以百度地图数据为准。

扬州市人力资源和社会保障局 :(0514)80978080。扬州劳动局已更名扬州市人力资源和社会保障局,为市政府工作部门,正处级建制。相关信息如下:地址:扬子江中路746号。邮编:225009。建 制:正处级。内设机构:22个职能处室,均为正科级建制。

扬州市教育局内设机构

(三)人事处(挂“市教育人才服务中心”牌子)人事处负责全市教育系统人事制度改革和人事管理工作,包括局机关及市直学校(单位)的招录招聘、人事调配、劳动工资、机构编制、考核、评优、奖惩、聘任等工作,指导学校内部人事制度改革。

核定市教育局机关行政编制44名。后勤服务人员编制另行核定。核定领导职数为:局长(教工委书记)1名,副局长4名,纪委书记1名,教工委副书记1名,主任督学1名,副主任督学1名;内设机构正副处长(主任)23名,其中正处长(主任)13名,副处长(副主任)10名。

扬州教育局电话号码是051487361108。扬州教育局是一个致力于提高扬州城市教育质量,发展教育事业的机构。扬州教育局下辖多个职能部门,包括教育改革发展处、基础教育处、教育综合保障处、教育人事处、教师管理处、高校教育处、招生就业处、教育信息化处等。

扬州大学数学科学学院师资力量

1、扬州大学数学科学学院以其强大的师资阵容著称。学院官网的数据详实可靠,共拥有70名活跃的任课教师,他们在教育领域扮演着关键角色。其中包括14位学识渊博的教授,他们的严谨治学态度和深厚的学术造诣为学院树立了高标准[1]。副教授队伍规模庞大,共有34名,他们在教学和科研上都有深厚底蕴。

2、扬州大学数学科学学院,始建于1952年,坐落于宜居之地、美丽古城扬州,与风景如画的国家级旅游景区“瘦西湖”相邻,拥有60多年的教学办学历史,是扬州大学外国留学生教学培训的重要窗口。

3、尽管如此,扬州大学数学科学学院依旧拥有优秀的师资力量和丰富的教学资源。学院注重培养学生的创新能力和实践能力,鼓励学生参与各类科研项目和实践活动,以提升自身的综合素质和竞争力。对于即将步入大学校园的新生们而言,了解这些信息有助于更好地规划自己的未来。

4、扬州大学瘦西湖校区有文学院、社会发展学院、物理科学与技术学院、化学化工学院、教育科学学院、数学科学学院六个学院。文学院 文学院有汉语言文学、汉语国际教育、秘书学专业。社会发展学院 社会发展学院有历史学(师范)、档案学、社会工作、哲学专业。

扬州高层次人才认定标准

省外、海外具有硕士学位等。认定标准是海外具有硕士学位或副高级专业技术资格以上的高层次研发人才,带资金、带项目、带技术来扬州投资创办或领办科技型企业的高层次创新创业人才,扬州工业支柱产业尤其是新兴产业规模以上企业引进的急缺的优秀技术、管理人才等。

扬州市高层次人才认定标准涵盖了多个方面,包括个人的学历、职称、荣誉、专利、技术成果、创新能力以及影响力等。具体而言,这些标准旨在识别并支持那些在各自领域内具备卓越成就的专业人才。

扬州对高层次研发人才的定义主要包括省外及海外拥有硕士学位或副高级专业技术资格以上的人才。这些人才不仅具备扎实的专业背景,还拥有丰富的实践经验,能够为扬州带来新的科研理念和技术进步。另一类高层次创新创业人才则指的是那些不仅带资金,还带来了具体项目和先进技术的人才。

-620万元,薪酬(税前)不低于 70万/年。领军人才(B),一般为国家级人才工程项目(青年)入选者,或取得重要理论创新成果、前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会事业发展中作出突出贡献的领军人才。购房补贴、安家费和科研启动费250-450 万元,薪酬(税前)不低于 60万/年。

一是全职来扬工作的全日制本科及以上学历或技师及以上职业资格的人才;二是以带技术、带项目、带资金形式来我市投资创(领)办科技型企业的高层次人才,且为创(领)办企业的主要负责人;三是与我市企业柔性合作,并在我市申报获批国家、省、市人才项目资助的各类高层次创新人才。

2020年5月江苏扬州市部分市属事业单位招聘人员报考指南

1、部分招聘岗位的笔试专业科目(现代汉语写作),详见《岗位简介表》。公共科目、专业科目笔试分别采用百分制计分。

2、资格初审时间:2019年3月25日09∶00-3月30日16∶00;缴费时间:2019年3月25日09∶00-4月2日16∶00。报名网址:扬州人事考试网 (http://)报考人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审,通过资格初审的,不能再报考其他岗位。

3、管理类岗位考试时间为9:00-11:30;通用类专业技术岗位考试时间为9:00-11:30;工勤技能类岗位考试时间为9:00-10:30。根据扬州市考试网查询到的官方信息,2022年扬州市属事业单位考试时间安排表-原安排笔试日期:2022年4月16日。

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