第六次高层次科技人才引进（高层次人才引进2020年）

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本文目录一览：

• 1、寿光市人才引进政策2022
• 2、2024海南引进人才落户最新政策
• 3、工作方面
• 4、山东省人才引进政策

寿光市人才引进政策2022

年6月。潍坊市寿光市有才计划于2023年5月7日进行复试，成绩会在2023年6月进行公布，可以登陆官方网站进行查询。根据《2023年潍坊市“青年优秀人才引进计划”选调公告》规定，结合工作实际，寿光市“优才计划”选调复试定于5月7日(星期日)进行。

法律分析：调整后的全省月最低工资标准为2100元、1900元、1700元；小时最低工资标准为21元、19元、17元。各县(市、区)最低工资标准见附件。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者；小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。月最低工资标准：2100元；小时最低工资标准：21元。

潍坊跨境电商综试区建设工作全面启动，该区计划在2022年前引进培育跨境电商龙头企业100家以上，引进国内外知名跨境电商平台10家以上，建设和培育跨境电商园区10个以上，孵化跨境电商专业型服务商200家以上，培育公共海外仓和海外营销中心50个以上，带动100家以上知名品牌出海，全市跨境电商交易额达到260亿元。

年最低工资标准山东日前，省政府下发关于公布全省最低工资标准的通知（鲁政字〔2018〕80号），自2018年6月1日起，全省月最低工资标准按地区分别调整为：1910元、1730元、1550元，非全日制用工小时最低工资标准调整为11元、13元、15元。

2024海南引进人才落户最新政策

(一)在引进市县领办、创办科技型企业，对当地产业发展起到一定引领作用的创新创业人才；(二)在引进市县同一用人单位工作满1年，且继续与该用人单位签订3年以上期限的劳动合同，符合引进市县经济社会发展需要的紧缺急需、特殊才能的人才。引进人才落户，其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母可随迁。

对于年龄在40岁以下的人才，只要在海南领办企业或与各类用人单位签订3年以上劳动合同，也可以选择在工作地或实际居住地申请落户。这类人才还包括获得省级以上创新创业奖项和职业技能竞赛奖项的人才，以及具有全日制大专及以上学历、中级技术职称或技师职业资格的人才。

年海南人才引进的最新政策包括以下几点： 年龄在55周岁以下的具有硕士以上学位的人才，且其户口不在海南，可以申请办理落户。 年龄在55周岁以下的“985工程”、“211工程”、“双一流”高校毕业生，且其户口不在海南，可以申请办理落户。

工作方面

工作方面的自我评价如下：在工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导交代的每一项任务，坚决服从领导指示，并虚心向同事学习，不断改进工作中的不足。本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲与力，平易近人，有较强的团队精神。

工作方面自我鉴定的范文1 在工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，现将最新工作自我鉴定范文的详细内容如下。

在工作方面，我态度端正，提升业务能力。银行工作需要细心和耐心，我做到了良好。在日常工作中，我认真负责，热情接待每一位客户，耐心提供银行服务，及时解决问题。保持积极态度，不受外界影响，我深信积累工作经验，达到一定水平才能发挥价值。在工作过程中，我坚信保持正确态度，将正面影响传递下去。

在业务学习上，我感到压力和紧迫感，但缺乏深入学习的动力和决心。对专业知识的依赖性较强，缺乏主动学习和探索的精神，导致在工作中遇到瓶颈。在创新方面，我缺乏勇气和信心，害怕失败，不敢尝试新方法和新思路。面对自身的不足，我感到庆幸，因为我能清醒地认识并分析问题所在。

山东省人才引进政策

山东人才引进政策如下：对山东省社会组织引进的博士研究生、硕士研究生、重点高校院所本科生，符合条件的每月分别给予5000元、3500元、2000元生活补贴，补贴时限最长3年，其他本科学历大学生由所在县（市、区）每月给予不低于500元生活补贴。

做大做强引才工作品牌。打造“齐鲁之约”海外引才活动品牌，省人才工作领导小组每年统筹各市、各成员单位海外招才引智活动，制定年度出访引才专项计划，外事部门统一调配、积极保障。对纳入专项计划的团组赴国（境）外对接的“高精尖缺”人才，符合条件的，经评估认定可直接入选泰山人才工程。

第一条为深入实施人才优先发展战略，做好引进人才的落户服务管理工作，按照市委、市政府《关于深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》(济发〔2017〕16号)有关规定，制定本实施细则。第二条适用对象。

法律分析：最新山东引进人才政策加大科研保障力度，建立对院士科研活动的稳定支持机制；强化柔性智力合作支持；深化海外智力创新合作；简化了其引进的相关手续，加大落实了相关的优惠政策。

“新动能工程师引进计划”：对企业从市外引进我市新动能发展所需要的工程师、工业设计师等一线技术人才，财政按照一定标准给予企业适当引才补贴，力争 5 年内引进 1000 名左右。人才引进需要满足以下条件：正规院校本科毕业；在当地工作稳定，缴纳社保有一定期限；符合各地对人才的相关规定。

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