成都高层次科技人才办公室(成都市高层次人才目录)

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成都市高层次人才认定标准

1、- 方向一:符合成都市A类人才标准,在成都高新区创新创业的人才。- 方向二:曾在世界500强企业担任高级副总裁及以上高管,并在成都高新区创办企业的人才(持股比例不低于5%)。- 方向三:成都高新区认定的平台生态型龙头企业、独角兽企业的创始人(持股比例不低于5%)。

2、方向一:符合成都市急需紧缺人才和高端人才目录A类标准且在成都高新区创新创业的人才。方向二:曾在世界500强企业担任高级副总裁及以上高管且在成都高新区创办企业的人才(持股比例不低于5%)。方向三:成都高新区认定的平台生态型龙头企业、独角兽企业的创始人(持股比例不低于5%)。

3、成都市高层次人才认定标准申报条件:(一)A类人才 方向一:入选成都市急需紧缺人才和高端人才目录A类且在成都高新区创新创业的人才。

4、C类人才则需满足以下条件:硕士及以上学位,取得高技能职业资质,拥有专业技术职称且在相应领域工作满三年,持有国家或省级专业技能鉴定证书,或在国际或国内重要专业比赛中获奖。申报认定时,申请人需填写相关表格并提交证明材料。

5、成都市高层次人才认定条件:具有正高级,若相关行业领域不设正高级层次的须为其高级,专业技术职务任职资格的专业技术人才;取得研究生学历且获得博士学位的国内外高校毕业生,国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过。

成都市科学技术局机构设置

成都市科学技术局(以下简称“市科技局”)是一个负责科技管理和促进科技创新的政府部门,根据其职责,设立13个内设机构,以执行各项科技管理任务。办公室负责机关日常运转,包括工作目标管理、文件处理、会议组织、机要保密、档案管理、信息宣传、政务公开、后勤服务以及人大代表建议和政协委员提案办理。

根据上述职责,市科技局(市知识产权局)设13个内设机构:(一)办公室。负责工作目标、文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作;承担信息、安全、保密、信访、政务公开、后勤等工作;负责科技宣传工作;负责办理人大代表建议和政协委员提案。(三)发展计划处。

在科技促进经济社会发展方面,成都市科学技术局提出科技促进统筹城乡社会经济发展的政策措施,指导农业科技园区建设,促进农村建设和社会事业建设。同时,该局促进企业自主创新能力建设,研究提出促进产学研结合的政策建议,推动高等院校、科研机构成果转化工作,以增强企业的核心竞争力。

成都市科协机关现有25人,设6个职能部室,即办公室、组织宣传部、学会部、科普部、企事业部、人事部。成都市科协设有直属事业单位4个,即科技进修学院、青少年活动中心、科技咨询服务中心、科技活动中心。

负责全市科技创新体制机制改革创新、科技监督评价体系建设和相关科技评估管理,统筹科研诚信建设;推进全市科技决策咨询制度建设。

成都市科学技术局(市知识产权局)的主要职责是:(一)贯彻执行国家、省、市有关科技工作的方针政策和法律、法规、规章;起草有关地方性法规、规章草案。

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成都市高层次人才标准

1、- 方向一:符合成都市A类人才标准,在成都高新区创新创业的人才。- 方向二:曾在世界500强企业担任高级副总裁及以上高管,并在成都高新区创办企业的人才(持股比例不低于5%)。- 方向三:成都高新区认定的平台生态型龙头企业、独角兽企业的创始人(持股比例不低于5%)。

2、成都市高层次人才认定标准申报条件:(一)A类人才 方向一:入选成都市急需紧缺人才和高端人才目录A类且在成都高新区创新创业的人才。

3、每一个层次分为3个类别,比如A类人才分为A1科技创新型人才、A2教卫文体型人才和A3经营管理以及产业型人才。法律依据:《关于成都高新区急需紧缺人才和高端人才目录》 (一)A类人才 方向一:符合成都市急需紧缺人才和高端人才目录A类标准且在成都高新区创新创业的人才。

4、成都市高层次人才认定条件:具有正高级,若相关行业领域不设正高级层次的须为其高级,专业技术职务任职资格的专业技术人才;取得研究生学历且获得博士学位的国内外高校毕业生,国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过。

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