高层次人才类别本科（高层次人才界定）

本篇文章给大家谈谈高层次人才类别本科，以及高层次人才界定对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、温州本科七折买房人才分类标准
• 2、许昌本科毕业生人才政策补贴
• 3、杭州高层次人才分类认定
• 4、高层次人才认定标准

温州本科七折买房人才分类标准

D类人才包括享受国务院特殊津贴专家、省“151人才工程”第二层次人才等。E类人才则包括市“海外精英引进计划”海外工程师项目人才、市名师名校长名班主任等。A、B、C、D、E五个层次的人才在购房时可享受七折优惠，且享受的优惠力度与人才层次成正比。

温州本科七折买房人才分类标准是指温州市针对本科及以上学历的人才在购买首套住房时，可享受房价七折优惠的政策。这一政策旨在吸引和留住更多的高学历人才，为温州市的经济社会发展提供强有力的人才支撑。

温州市本科生七折买房人才分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才(分别用A、B、C、D、E来指代)。主要包括：诺贝尔奖获得者；国家最高科学技术奖获得者；菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者；中国科学院院士；中国工程院院士等。

温州本科生7折买房申请条件主要包括以下几点： 申请人必须是本科及以上学历，且毕业未满5年。 申请人需在温州市区有稳定的工作和收入来源，具备偿还贷款的能力。 申请人及其家庭在温州市区无自有住房，且近5年内未购买过住房。 申请人需符合温州市的购房限购政策，如符合首套购房条件等。

温州市：温州市在2020年3月3日发布的《2020年温州市首批人才住房配售申请公告》中明确指出，符合特定条件的高校本科生，例如被纳入温州市高层次人才分类目录中的ABCDE类人才，有机会在2020年3月15日至4月15日期间，通过其用人单位在温州人才云平台上申请，以七折的价格购买住房。

所以对本科生买房的优惠政策也不同，具体如下：温州市：温州市2020年3月3日发布的《2020年温州市首批人才住房配售申请公告》中的内容，符合条件的本科生，例如温州市高层次人才分类目录ABCDE类人才，可于2020年3月15日至4月15日期间，通过用人单位在温州人才云平台申请七折买房。

许昌本科毕业生人才政策补贴

- E类人才：最高10万元 柔性引进的高层次人才按相应类别层次新引进人才补贴的三分之一给予。若夫妻双方均为引进高层次人才，按发放标准高的一方全额、另一方减半计发。此外，高层次人才在许昌市购买首套住房的，三年内所缴纳个人所得税的地方留存部分，由当地政府一次性等额补助。

许昌本科毕业生人才政策补贴主要包括一次性求职补贴、职业培训补贴、社保补贴等多种形式。首先，对于毕业学年内有就业创业意愿并积极求职创业的本科毕业生，如果符合特定条件，如来自低保家庭、残疾、享受国家助学贷款资助等，许昌市将按每人2000元的标准一次性发放求职创业补贴。

夫妻双方同属引进高层次人才的，按照发放标准高的一方全额、另一方减半计发。高层次人才在许昌市范围内购买首套住房的，三年内所缴纳个人所得税的地方留存部分，由当地政府予以次性等额补助。

杭州高层次人才分类认定

法律分析：在杭州市用人单位工作，并且要符合杭州市高层次人才分类目录里面规定条件的人员；杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才；像诺贝尔奖获得者就属于国内外高层次人才，具体条件可以看人才分类目录。

法律分析：在杭州市单位（不含省、属在杭单位）工作，并符合 《杭州市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E 类条件的人员，可通过所在用人单位，申请我市高层次人才分类认定。

D类：市级领军人才 - 市级领军人才：如获得省部级二等奖、正高或特级技师资格，并具备相关专业技术条件、课题等。- 省部级百强榜公司的董事长或总经理。E类：高级人才 - 高级人才：如具有正高、副高或高级技师资格，并具备相关专业技术条件、课题、科研项目，或取得授权专利的人才。

杭州市高层次人才分类目录细分为五个层次，分别为国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才和高级人才。具体分类如下：A类人才包括国内外顶尖人才，涵盖诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、菲尔兹奖获得者、中国科学院院士、国家“万人计划”杰出人才人选等。

高层次人才认定标准

1、国家最高科学技术奖获得者；中国科学院院士；中国工程院院士；中国社会科学院学部委员；“国家级人才工程”杰出人才；发达国家科学院院士或者工程院院士；相当于上述层次的顶尖人才。

2、国家高层次人才认定标准 品德优良：被认定为高层次人才者应具备良好的职业道德和个人品质。 专业能力：在广泛的知识储备基础上，至少在一个或多个领域内拥有深厚的专业知识和技能。 工作效率：具有高效率、良好的工作方法和敏锐的洞察力，能够吃苦耐劳，具备创新思维。

3、高层次人才认定标准主要包括两个方面：基本资格条件和相关标准。首先，基本资格要求人才需拥护党的领导，遵守法律，且在厦门企事业单位工作，一般要求距退休年龄5年以上，但A类及以上人才等特殊情况可以放宽。此外，人才需具备良好的职业道德、信用记录良好且无不良行为。

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