海外高层次科技人才c类深圳（深圳市海外高层次人才奖励补贴）

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本文目录一览：

• 1、深圳市高层次人才认定标准2020
• 2、深圳c类人才认定标准
• 3、深圳市高层次人才认定标准2022:孔雀计划c类及待遇

深圳市高层次人才认定标准2020

1、. 拥有国际发明专利的企业董事长。C类人才 境外世界知名大学助理教授。 中组部“海外高层次人才引进计划”顶尖人才核心成员。 广东省创新科研团队核心成员。 广东省南粤突出贡献奖团队带头人。 深圳市海外高层次人才团队核心成员。 第一作者发表3篇国际高水平科技期刊论文。

2、经深圳市认定的高层次人才，且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员。在国（境）外学习并获得学士以上学位的留学人员，或在国（境）外高等院校，科研机构工作（学习）1年以上、取得一定成果的访问学者和博士后等进修人员。本项所述人员年龄应在45周岁以下。

3、在支持高层次人才团队和项目方面，深圳也展现出强大的支持力度。对于经评审认定的海外高层次人才团队，深圳给予最高1亿元的资助。此外，对于符合条件的出国留学人员来深创业，深圳给予30万元至100万元的创业资助，特别优秀项目可获最高500万元资助。

深圳c类人才认定标准

1、拥有1项发明专利的。深圳c类人才是对应后备级人才，公布的认定标准是为近5年获得深圳市“技能菁英”或“深圳市技术能手”荣誉称号的，拥有1项及以上发明专利的。C类是指在某一学科或专业领域处于市内领先水平的人才。

2、孔雀计划C类人才的认定标准包括但不限于以下几点：担任过世界知名大学助理教授，入选国家级、省级各类人才引进计划的核心成员，发表国际高水平科技期刊论文，获得博士或硕士学位并在相关领域有突出成就，或在医疗、精算、艺术等领域取得显著成绩。

3、C类人才为地方领军人才和高层次人才，包括省部级领军人才、专业技术人员、企业高管等。D类人才为急需紧缺人才，包括紧缺专业人才、高技能人才、民生急需人才等。E类人才为基础人才，包括大学毕业生、技术工人等新进入职场的群体。F类人才为劳动者人才，包括普通技能劳动者、弱劳动力等。

4、对于这些人才，深圳市提供了丰厚的奖励补贴，包括600万元的两院院士和杰出人才，以及160万元的C类人才的补贴。

深圳市高层次人才认定标准2022:孔雀计划c类及待遇

福利待遇方面，C类人才可享受深圳市政府提供的奖励补贴，总额为160万元，分五年任期分次发放，每任期年度每人发放1次。此外，深圳还为各类高层次人才提供了安居、教育、医疗、税收等方面的优惠政策。

首先，C类人才的定义涵盖了海外高级专家和留学回国人员，他们在企业技术、科研学术、文化艺术等多个领域具有杰出贡献。其中，C类人才根据《深圳市高层次专业人才认定办法(试行)》划分为后备级人才，对应国家级领军人才的后续梯队。对于C类人才的待遇，深圳市政府给予高度重视。

(三)海外高层次人才中A类人才年龄应在60周岁以下，B类人才应在55周岁以下，C类人才年龄应在40周岁以下。有特别突出成就的，以上年龄条件可适当放宽。

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