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南京市人才安居办法中的a到e类人才
南京的人才分类标准根据《南京市人才安居办法（试行）》规定，分为A至E五个等级。A类人才包括诺贝尔奖获得者、中国科学院院士、国家重点人才工程顶尖人才等。B类人才则涵盖了全国杰出专业技术人才、世界500强企业首席技术官、国家级教学成果奖特等奖获得者、茅盾文学奖获得者等。
其中A类人才有：诺贝尔奖获得者。国家最高科学技术奖获得者。中国科学院院士、中国工程院院士。国外相应最高学术权威机构会员(或称“院士”)。
首先，申请人需在《南京市人才安居办法适用企业范围》内任职。其次，需符合《南京市人才安居办法适用对象(目录)》中的A、B、C、D、E、F类人才认定条件。
E类人才主要参照高级专业技术资格，这类人才通常拥有高级职称，具备较高的专业技能和一定的行业影响力。F类人才则主要参照中初级专业技术资格，这类人才在专业领域有一定的基础和经验，是未来高层次人才的重要储备。
左右人才公寓；或每月3600元租房补贴E类人才60_左右公共租赁住房；或每月2400元租房补贴。F类人才30_左右公共租赁住房；或每月博士2000元、硕士1200元、学士（含高级工及以上）800元租房补贴。
杭州市高层次人才认定条件
工作要求：申请认定的个人需在杭州市的用人单位工作，这里的用人单位特指市内的各类企业、事业单位，不包括省、部属在杭的单位。认定范围：符合《杭州市高层次人才分类目录》中A、B、C、D、E类条件的人员，可以通过所在用人单位申请我市的高层次人才分类认定。
认定条件在杭州市用人单位(不含省、部属在杭单位)工作忠于祖国，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德符合《杭州市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E类条件的人员可以通过所在用人单位，申请我市高层次人才分类认定。
法律分析：在杭州市用人单位工作，并且要符合杭州市高层次人才分类目录里面规定条件的人员；杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才；像诺贝尔奖获得者就属于国内外高层次人才，具体条件可以看人才分类目录。
- 杭州市核心技术人才（如公司技术总监、总工程师）。- 具有博士学位或博士研究生学历的人员。
在杭州市的用人单位工作，但不包括省、部属在杭单位，这是申请高层次人才认定的基本条件之一。申请人才认定的个人需要忠于祖国，遵守宪法和法律，拥有不断探索和创新的科学精神，以及良好的职业道德。
做为省会城市,济南应当怎样留住人才?
1、济南高等学校数量为51所，虽低于西安、郑州、长沙和成都，但在校大学生数量应该不低于70万人(教育部、恒大研究院2016年数据)，如果济南市能将毕业生留存率提高10%追平其他省会城市，那么每年将留下不低于7万人的毕业生参与泉城发展。
2、吸引人才和留住人才是济南面临的又一难题。尽管济南在人才政策方面投入了大量资源，但与北京、上海等一线城市相比，依然存在较大的吸引力差距。国家政策的支持对于城市发展至关重要，但济南在政策方面的优势并不明显。经济发展思路的创新也是济南需要关注的问题。
3、济南作为山东省的省会城市，拥有众多的企业和机构，其中一些公司设立了集体户服务。集体户对于企业引进的人才和员工具有重要的吸引力，能够提供更为便利的户口管理服务。济南高新区集体户是济南高新区为满足园区企业和人才引进的户口需求而设立的一种集体户口管理方式。
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