杭州高层次科技人才证书图片（杭州高层次人才分类认定官网）

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本文目录一览：

• 1、ai人才就业有哪些方向?
• 2、上海市人才引进落户政策2022
• 3、区块链落户哪里好(对区块链的扶持政策发布最多的省份)
• 4、杭州落户条件2023年新规
• 5、人才测评系统

ai人才就业有哪些方向?

高校讲师：高等教育机构需要AI领域的专家担任讲师，培养下一代AI技术人才。 产业应用：国内产业升级和IT行业转型为AI人才提供了广阔舞台。工业自动化、智能机器人、可穿戴设备等领域研发岗位需求旺盛。

机器人。随着机器人技术的进步，机器人研发和制造领域对AI人才的需求也在逐渐增加。这个领域的就业机会包括机器人设计、控制算法设计等。数据工程师。数据工程师负责建立和维护大规模数据处理和存储系统，确保数据的高效获取、存储和处理，为AI应用提供支持。智能系统架构师。

AI人才一般都去以下几个地方就业：学术界：AI领域的学者和科学家往往会选择在大学或者研究机构工作，进行基础研究和技术开发。工业界：工业界对AI技术的需求越来越大，因此很多AI人才都会选择在科技公司、互联网企业等地方就业，从事机器学习、自然语言处理、计算机视觉等领域的研究和开发工作。

上海市人才引进落户政策2022

人才引进落户 具有博士研究生学历且取得相应学位的高层次人才可以直接落户上海。高层次人才引进落户政策原文：（1）具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。（2）获得省部级及以上政府表彰的人员。（3）列入省部级及以上人才培养计划的人选。

．取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。（四）市场化创新创业人才 11．获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。12．在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员。

- 对新城紧缺急需的技能岗位核心业务骨干，将探索由行业代表性企业自主评定和推荐，纳入技能人才引进范围。- 加大对新城教育、卫生等事业单位利用事业编制引进人才的支持力度。 在居转户方面：- 上海五大新城落户时间的缩短，主要针对上海居转户。

区块链落户哪里好(对区块链的扶持政策发布最多的省份)

同时，上海智力产业天空区块链孵化基地和上海股权交易托管中心正式成立，意味着中国首个应用区块链孵化基地正式落户上海宝山。 园区规定，凡注册在园区的各类企业，所缴纳全部税收的地方部分，园区根据企业的贡献大小，均给予一定比例的扶持政策。

中国央行数字货币试点城市包括深圳、苏州、成都和雄安新区。这些城市被选中是因为它们在金融科技创新、经济发展、政策支持和技术基础方面的优势。深圳是中国金融科技创新的重要城市，拥有成熟的金融科技生态和积极支持区块链技术发展的政府。

国家支持区块链吗区块链作为一项新技术，世界各国都有相应的政策扶持其发展，辐射范围广——从今年来看全国已有多半省市将区块链写入2020年政府工作报告，除去北上广深等一线城市，甘肃、宁夏、新疆等中西部城市也加入区块链技术研究应用阵营。

总体而言，国家对区块链的支持力度越来越大，这体现在政策倾斜和资金支持方面。全国已有超过一半的省市将区块链技术纳入2020年政府工作报告，包括北上广深等一线城市，以及甘肃、宁夏、新疆等中西部城市。

支持力度大——今年央行、交通运输部、国家外汇管理局、广电总局、司法部、农业农村部等，分别提出了运用区块链技术加快各领域应用发展。其它多省市也不断出台新政，且大多为区块链专项扶持政策，预计建设更多产业园区，开放更多政府应用场景。

支持力度大：今年，中国的中央银行、交通运输部、国家外汇管理局、广电总局、司法部、农业农村部等多个部门都提出了利用区块链技术推进各自领域的应用发展。多个省市也陆续出台新的政策，尤其是针对区块链的专项扶持政策，预计将进一步建设产业园区，开放政府应用场景。

杭州落户条件2023年新规

年杭州落户条件新规如下：具有全日制本科学历。年龄在45周岁以下。在杭州工作并签订1年及以上劳动合同。由工作单位正常缴纳1个月社保。满足以上4个条件，可人才引进落户杭州，如果是毕业2年内，可先落户后就业，无需社保，直接落户杭州。

全日制普通高校本科、硕士研究生、博士研究生学历者，在毕业两年内可享受“先落户、后就业”政策。 已在市区落实就业单位的35周岁以下普通高校大专学历毕业生，自2023年5月8日起可在市区办理落户。

杭州落户条件2023年新规 学历落户：全日制本科学历和研究生学历，毕业2年内无需社保即可落户。职称落户：中级职称及以上，只需1个月社保即可落户。技能落户：连续1年社保条件。杭州落户政策2023年最新版 高学历落户：毕业2年内的全日制本科及以上学历，无需社保申请落户。

年，杭州对于本科生落户政策有所优化。持有全日制普通本科学历的青年，只要年龄未满45岁（不含45岁），并且在杭州找到了工作，并且由雇主按时缴纳社会保险，就可以在杭州市区落户。特别地，对于毕业两年以内的大学生，杭州还提供了一个灵活的政策：先落户，再就业。

杭州户口迁入政策2023如下：迁入条件：具有全日制普通高校本科以上学历者（45周岁以下）；具有中级以上专业技术职称资格者（中级45周岁以下，副高50周岁以下，正高55周岁以下）；除硕士以上学历者可享受先落户后就业政策，其他人员在杭均要有就业单位。

人才测评系统

1、人才测评系统不仅适用于企业招聘，还能用于人才储备。面试失败的候选人，也可以将他们的简历和报告整理归档，以备将来调配人才使用。这有助于有效开发社会和企业内部资源，提高人才流动效率，使人力资源管理更加科学、定制化和系统化。

2、此外，人才测评系统的使用还可以帮助企业发现内部人才的优势和不足，为人才的培养和发展提供有力支持。通过定期的人才盘点，企业可以及时调整人才策略，确保人才资源的合理配置，从而提升整体竞争力。总之，人才测评系统对于企业来说具有重要的战略意义。

3、全国人才测评系统是一个高效且专业的招聘解决方案，旨在简化企事业单位的求职者选拔流程。其主要特点包括：首先，系统具备强大的邮件群发功能，帮助企业快速筛选大量应聘者，通过网络基础测试，减轻人力资源部门的工作负担，实现精准选拔。

4、在选择人才测评系统时，可以从以下几个方面进行考虑，作为选择标准的参考：首先，测评原理。即测评所依据的量表类型。其次，使用对象。即测评的功能定位。再次，常模参照。常模的确定方法及其样本数量是否足够。信效度也是重要考量因素。一个优秀的测评系统设计，信效度通常应在0.6至0.8之间。

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