20年河南省高层次科技人才（关于首批河南省高层次人才认定结果的公示）

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本文目录一览：

• 1、河南省高层次人才待遇2022年
• 2、河南省人才引进政策
• 3、鹤壁出台12条新政重金求才,具体都出台了哪些政策?
• 4、河南省都有哪些人才引进计划
• 5、8位专家荣获河南省“中原学者”及“中原科技创新领军人才”称号

河南省高层次人才待遇2022年

经认定的高层次人才按“就高从优不重复”原则，享受相应支持政策和待遇。(一)奖励补贴。对全职引进和我省新入选的A 类人才，省政府给予500万元的奖励补贴，其中一次性奖励300万元，其余200万元分5年逐年拨付。

青年人才生活补贴：对于毕业不超过3年（或海外留学优秀人才毕业不超过6年）且来郑工作的全日制博士研究生、35岁以下的硕士研究生、本科毕业生和技工院校预备技师（技师），每月可获得1500元、1000元、500元的生活补贴，最长补贴期限为36个月。

河南省对于高层次人才的年薪最低标准设定为不低于20万元。 根据《关于进一步实施高层次人才“中原兴豫之光”行动计划的意见》，引进的两院院士将获得不低于20万元的年薪，如果聘期超过5年，河南省财政将一次性提供最高15万元的安家费，并根据其项目情况，提供100万元以上的科研启动经费。

根据政策，郑州青年人才首次购房补贴标准为：博士每人10 万元，硕士每人5万元，本科毕业生每人2万元。非郑户籍人才在郑州购买首套自住商品住宅的，在限购审查时只审查学历、职称和教育、人社部门的认定情况，以及购房人就业状况，不审核社保和个税证明的缴纳期限。

对A、B类高层次人才，给予最高300万元、150万元的首次购房补贴或提供不超过200平米、150平米的免租住房。对C、D类高层次人才，给予最高100万元、50万元首次购房补贴。对符合条件的博士、硕士和“双一流”建设高校本科毕业生，分别给予10万元、5万元、2万元首次购房补贴。

经认定的A类高层次人才，在岗期间用人单位可提供不低于每月3万元的生活补贴；B类人才，在岗期间用人单位可提供不低于每月2万元的生活补贴。 科研经费支持：河南省财政设立中原院士基金，用于对高层次人才的科研经费支持等，用人单位可提供一定比例的配套支持。

河南省人才引进政策

1、到2020年，河南省旨在实现高级专业技术职务任职资格人员达到45万人以上，其中包括硕士以上学历和具有特殊才能的高层次专业技术人才。 该政策强调完善高层次专业技术人才的选拔标准和条件，并提倡根据不同领域和学科对人才进行分类评价，以提升选拔和培养的质量与效果。

2、在引进人才方面，河南省将实施高端领军人才引进计划，重点引进顶尖人才如“两院”院士等，并提供相应待遇。此外，河南省还将实施产业技术领军人才团队引进计划，着重引进站在科技前沿和产业高端的人才团队。计划到2020年，累计引进海外留学人才120000人次，其中硕士以上高层次专业技术人才7500人次，博士400人次。

3、河南省人才引进政策如下：A类（顶尖人才）：500万元个人奖励+300万元首次购房补贴或200平方米免租住房。B类（国家级领军人才）：200万元个人奖励+150万元首次购房补贴或150平方米免租住房。C类（地方级领军人才）：50万元个人奖励+100万元首次购房补贴。

4、河南省对于高层次人才的年薪最低标准设定为不低于20万元。 根据《关于进一步实施高层次人才“中原兴豫之光”行动计划的意见》，引进的两院院士将获得不低于20万元的年薪，如果聘期超过5年，河南省财政将一次性提供最高15万元的安家费，并根据其项目情况，提供100万元以上的科研启动经费。

5、高层次人才分级分类确认工作是由市委人才工作领导小组办公室牵头组织并实施的，主要用于河南创业及河南用人单位新引进或新培养的高层次人才。从知识、能力、业绩及实际贡献三个方面，河南高层次人才总共分为三个层次：国内外顶尖人才、国家及领军人才以及地方级领军人才。

6、累计招收培养博士后研究人员4500人以上。法律依据：《中共河南省委河南省人民政府关于深化人才发展体制机制改革加快人才强省建设的实施意见》 在培养本土人才的同时，河南还将加大高端领军人才引进力度。

鹤壁出台12条新政重金求才,具体都出台了哪些政策?

一：资金帮扶力度大 很多人才在刚刚结束自己的大学求学之后，众多的学子们不得不面临着巨大的经济压力，他们不得不花费大量的时间忙于寻求自己的高薪工作。鹤壁出台的人才政策对于部分高学历的人才的资金帮扶力度是非常大的，这也将吸引着众多高新人才前往就业。

所以说对于重点产业的人才以及相关的科技人才都会享受到引进的补贴，还有生活的资助。对于那些科技创新型的项目以及能够提高生产力的项目都会提供资金的资助，从而让这些项目能够在鹤壁市活下去，能够产生更多的税收。

为了更好地发展，鹤壁市出台人才新政。一个城市为了更好的发展，当然离不开对人才的培养。只有鼓励人才重视，培养人才出台对人才相关的优惠政策，才能带动行业更好地发展。所以说用人才带动行业的振兴，绝对是一个非常正确的方针，那么鹤壁市此举，也可以看出对人才的重视程度。

月14日，东莞市住建局凌晨出台楼市新政指出，商业银行要执行好差别化住房信贷政策，合理确定商业性个人住房贷款的首付款比例和贷款利率，另外，对符合国家生育政策生育二孩或三孩的居民家庭，允许其新增购买一套商品住房。

中指研究院指数事业部市场研究总监陈文静指出，2022年以来，多地出台人才购房补贴、提高贷款额度等相关政策，释放更多合理购房需求。

从目前发放购房补贴的城市来看，主要以二线城市及四线城市为主。而各地密集出台购房补贴政策的背后，与楼市低位运行不无关系。

河南省都有哪些人才引进计划

1、创新创业人才计划致力于支持那些具有创新精神和创业能力的人才，为他们提供全方位的服务，包括创业扶持、融资支持和政策优惠，以推动河南省的创新创业生态发展。急需紧缺人才引进计划则针对省内特定领域的紧缺人才，如高层次经营管理人才和高技能人才，提供特殊的引进政策和待遇，以满足各行业的人才需求。

2、在引进人才方面，河南省将实施高端领军人才引进计划，重点引进顶尖人才如“两院”院士等，并提供相应待遇。此外，河南省还将实施产业技术领军人才团队引进计划，着重引进站在科技前沿和产业高端的人才团队。计划到2020年，累计引进海外留学人才120000人次，其中硕士以上高层次专业技术人才7500人次，博士400人次。

3、河南省人才引进政策如下：A类（顶尖人才）：500万元个人奖励+300万元首次购房补贴或200平方米免租住房。B类（国家级领军人才）：200万元个人奖励+150万元首次购房补贴或150平方米免租住房。C类（地方级领军人才）：50万元个人奖励+100万元首次购房补贴。

4、法律分析：施海外高层次人才引进计划。制定《河南省外籍高层次人才认定办法》，实施重大海外高层次人才引进工程，以中原“百人计划”为牵引，立足我省战略性新兴产业和新型业态建设发展，重点引进一批掌握国际先进技术、能够在关键领域实现突破、带动主导产业集聚发展的高端外国专家、技术领军人才（团队）。

5、到2020年，河南省旨在实现高级专业技术职务任职资格人员达到45万人以上，其中包括硕士以上学历和具有特殊才能的高层次专业技术人才。 该政策强调完善高层次专业技术人才的选拔标准和条件，并提倡根据不同领域和学科对人才进行分类评价，以提升选拔和培养的质量与效果。

8位专家荣获河南省“中原学者”及“中原科技创新领军人才”称号

教授，省级专家，主任医师，医学博士。博士生导师，河南省优秀专家，河南省学术技术带头人，河南省中医药学科领军人才，河南省儿童肾脏病防治工程技术研究中心负责人。河南中医药大学第一附属医院、河南省中西医结合儿童医院儿科实验室主任，中国中西医结合学会儿科专业委员会常务委员。

另一位领军人才，二级教授，河南省优秀专家，他的研究领域涵盖了抗肿瘤纳米靶向给药系统，无论是口服、静脉还是皮下注射，都展现出了他对治疗方式的深入理解和创新。他是中国生物化学与分子生物学会理事，教育部“长江学者”，并且作为评审专家，对国家科技进步奖的把关，无疑为河南科技发展注入了强大动力。

河南工业大学占地总面积2907亩。截至2022年6月，学校有莲花街校区、嵩山路校区、中原路校区三个校区，占地总面积198万平方米，建筑总面积102万平方米；设有22个学院， 开设72个本科专业，有一级学科博士点4个、一级学科硕士点25个、二级学科硕士学位授权点2个、硕士专业学位类别14个。

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