八师高层次科技人才引进公告（八师高层次科技人才引进公告公示）

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本文目录一览：

• 1、衢州市人才补贴政策
• 2、2023江苏大学附属医院高层次人才引进简章(直接面试招录)
• 3、鄂尔多斯人才引进政策2021
• 4、新疆阿克苏引进人才的那个怎么样?
• 5、2023年上半年绵阳市招才引智第一批招聘公告?
• 6、山东省人才引进政策

衢州市人才补贴政策

衢州市本级企事业单位及人才飞地培养或引进的各类高层次人才，只要在职在聘，即有资格申请人才补贴。具体申请对象包括衢委人才〔2017〕10号、衢委发〔2021〕3号文件所规定的各类人才。市教育局、市卫健委、衢州学院、衢州职业技术学院的高层次人才，以及这些单位的专项政策人才，同样具备申请资格。

衢州市本级企事业单位及人才飞地培养或引进的各类高层次人才，若仍在职在聘，可以申请人才补贴。根据衢委人才〔2017〕10号及衢委发〔2021〕3号文件的规定，符合条件的人才均有机会申请。教育局、卫健委、衢州学院和衢州职业技术学院的高层次人才，以及相关单位专项政策的人才，同样可以申请此项补贴。

衢州的人才引进政策支持购买二手房。 对于新引进的大学生，衢州市提供购房补助。 博士研究生可获得60平方米的购房补助，价值约100万元。 “双一流”高校的全日制硕士研究生可获得30平方米的购房补助，价值约50万元。

衢州人才引进是可以买二手房的。对新引进来衢工作的大学生，给予一定面积的购房补助。

人才引进、人才引进福利是当前备受人们关注的一个问题；据了解，日前，衢州市人才政策正式发布，给予博士研究生60平方米购房补贴（100万元左右）、给予硕士研究生最高30平方米购房补贴（50万元左右）、给予本科生最高15平方米购房补贴（25万元左右），教师、医生岗位的，按照相同层次人才补助标准的120%执行。

衢州市作为浙江省的重要城市之一，积极开展人才引进工作，吸引更多的优秀人才来到这里。根据衢州市人才引进政策2023，衢州市将进一步加大人才引进力度，出台了一系列优惠政策，主要包括以下几点： 购房补贴：对引进的博士及以上人才在衢州市购房享受万元补贴；硕士研究生及本科生在衢州市购房享受5000元补贴。

2023江苏大学附属医院高层次人才引进简章(直接面试招录)

1、(一)医院引进人才待遇 (二)镇江市引进人才政策 符合《关于实施人才“镇兴”行动建设人才集聚福地的若干意见》(镇发〔2021〕13号)、《镇江“金山英才”医学领域高层人才引进实施办法(试行)》(镇卫发〔2020〕33号)条件的，可申报相关项目，享受相关政策待遇，100万-300万资助。

2、为加强医院人才队伍建设，根据2021年招聘需求，江苏大学附属医院面向社会公开招聘工作人员57名。

3、江苏大学附属医院，又名江滨医院，创建于1936年，历经70多年的发展，积淀了丰富的医疗经验和专业实力。自1949年新中国成立以来，医院经历了多次更名，直至2003年被授予“江苏省文明单位”荣誉称号，成为江苏省高校直接管理的附属医院，为医院的快速发展奠定了坚实的基础。

4、年江苏大学考研复试时间是3月22日-3月底。学校介绍江苏大学位于江苏省镇江市。2001年8月经教育部批准，由原江苏理工大学、镇江医学院、镇江师范专科学校合并组建的以工科为特色的综合性研究型大学，是江苏省人民政府和农业部共建高校。

5、江苏大学附属医院拥有众多重点专科，其中呼吸内科、消化内科、肿瘤治疗中心、普外科、小儿内科等在江苏省乃至国内都享有较高声誉。呼吸内科作为最早成立的专科之一，长期专注于呼吸系统疾病的诊断、治疗和研究。

鄂尔多斯人才引进政策2021

报名时间：自2021年12月27日9：00开始报名，报名截止时间为2021年12月31日17：30。

鄂尔多斯可以超过北上广城市，主要是拥有强大的城市财力，具有发展雄厚的煤炭产业，拥有丰富的资源。除了这一方面之外，还会比较注重人才的引进，加大其他产业的投入，慢慢可以避免在发展过程中所出现的局限，并不会随时地进入到停滞的阶段，不会因此倒退。

技能测试占60分。(2)报考幼儿教师岗位的考生面试由教育活动组织和技能测试两部分组成(教育活动组织占40分，技能测试占60分)。

政策性加分 (1)蒙古族、鄂伦春族、鄂温克族、达斡尔族考生在笔试成绩加权后加5分，用本民族文字答题的不加分。

奇瑞鄂尔多斯项目是什么时候引进的：在鄂尔多斯高新技术产业开发区装备制造产业园里，奇瑞乘用车新车型生产项目正式进入批量试生产，首台T18P车型顺利下线。

新疆阿克苏引进人才的那个怎么样?

刚性引进的愿意来阿克苏市工作且符合第四条的各类优秀人才，可直接调入。提供临时住房第1—2类优秀人才，由政府提供不少于100平方米的周转住房；第3—6类优秀人才，由政府提供周转性住房、公租房或租房补贴，租期一般为3年；第7—8类优秀人才，可向市组织人事部门申请提供周转性住房、公租房或租房补贴。

值得一提的是，引进教师的考试过程公开透明，公平公正。只要符合条件，通过正常程序，每个人都有机会成为一名正式编制的老师。阿克苏地区欢迎所有有志于教育事业的优秀人才，共同为大美阿克苏的教育事业贡献力量。阿克苏地区的这一举措，不仅为教师队伍注入了新的活力，也为当地的孩子们带来了更优质的教育资源。

引进人才名字很好听，地位很尴尬。主要问题出在编制上：引进人才到新疆给的是“白编”，个人理解，“白”就是什么都没有的意思，这个白编工资走的是事业编，但地位不如事业编，阿克苏市发年终奖时明确提出，引进人才一分钱没有，让人很郁闷，有时候不在乎钱多少，感觉受歧视。

新疆人才引进政策具体内容包括：引进对象 （1）学历型人才 。其他省市全日制普通高等院校应、历届本科及以上学历毕业生，具有相应学位证书，生源地为其他省份，硕士研究生、博士研究生可不受院校及生源限制；硕士研究生、博士研究生报考年龄可分别放宽至35周岁、45周岁。

有骗局。在进入岗位前要你缴纳押金，或者一些培训费用的，也是骗局。

2023年上半年绵阳市招才引智第一批招聘公告?

市人社局 带领30家企业参加 新疆高校毕业生春季招聘大会暨2023年全国大中城市巡回招聘“新疆站”招聘会 ，现场 求职人数达6万人 ，克拉玛依市企业共 收到简历 2104 份。组织校招“快闪”行动。

报名时间：2023年7月18日8：00至2023年7月24日17：00止，共7天，逾期不再受理。报名形式采用网上报名方式，报名请登录报名网址：（http：//zp.cpta.com.cn/tyzpwb？examid=dfdj）。报考人员应认真阅读公开招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合报考条件的岗位进行报名。

线下招聘会和报名会站点有成都站——四川大学场；长春站——吉林大学场；还有哈尔滨站、重庆站、西安站、兰州站、杭州站等。具体时间和场点可以查看公告。线下直招，线下资格审查、线下组织考核，招聘单位为全市各级事业单位和部分企业。

山东省人才引进政策

1、山东人才引进政策如下：对山东省社会组织引进的博士研究生、硕士研究生、重点高校院所本科生，符合条件的每月分别给予5000元、3500元、2000元生活补贴，补贴时限最长3年，其他本科学历大学生由所在县（市、区）每月给予不低于500元生活补贴。

2、做大做强引才工作品牌。打造“齐鲁之约”海外引才活动品牌，省人才工作领导小组每年统筹各市、各成员单位海外招才引智活动，制定年度出访引才专项计划，外事部门统一调配、积极保障。对纳入专项计划的团组赴国（境）外对接的“高精尖缺”人才，符合条件的，经评估认定可直接入选泰山人才工程。

3、第一条为深入实施人才优先发展战略，做好引进人才的落户服务管理工作，按照市委、市政府《关于深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》(济发〔2017〕16号)有关规定，制定本实施细则。第二条适用对象。

4、“新动能工程师引进计划”：对企业从市外引进我市新动能发展所需要的工程师、工业设计师等一线技术人才，财政按照一定标准给予企业适当引才补贴，力争 5 年内引进 1000 名左右。人才引进需要满足以下条件：正规院校本科毕业；在当地工作稳定，缴纳社保有一定期限；符合各地对人才的相关规定。

5、法律分析：最新山东引进人才政策加大科研保障力度，建立对院士科研活动的稳定支持机制；强化柔性智力合作支持；深化海外智力创新合作；简化了其引进的相关手续，加大落实了相关的优惠政策。

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