医学类高层次科技人才认定（医学高层次人才招聘）

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本文目录一览：

• 1、成都市abc类人才认定实施细则
• 2、高层次人才认定标准
• 3、cnas医学实验室质量和能力认可准则

成都市abc类人才认定实施细则

成都市abc类人才认定实施细则主要涵盖了多个方面，以确保人才认定的公平性和科学性。认定范围限定于已在成都市工作的本市户籍居民和境外高层次人才，他们需满足ABC类人才的任一条件。

法律分析：符合条件的外地户籍技能人才，可到成都办理落户手续； 对全市重点产业、战略性新兴产业企业从外地新引进的急需紧缺高技能人才，被认定为A、B、C类的人才，按照每人每月3000元的标准发放安家补贴，D类人才按照每人每月2000元的标准发放。

申请条件符合《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》中A、B、C、D类标准并经人社部门认定与本市用人单位签订劳动合同并缴纳社会保险在本市无自有住房且未在本市享受过其他购房优惠政策。

方向一：入选成都市急需紧缺人才和高端人才目录C类且在成都高新区创新创业的人才。（其中在高新区创办企业的申报人持股比例不低于5%；在高新区就业的申报人连续缴纳社保满3个月。）方向二：经认定的高层次“四派”人才企业主要创始人（董事长、总经理、CEO）。

方向三：成都高新区认定的瞪羚企业或已上市(不含新三板)科技创新型企业的创始人(持股比例不低于5%)。(三)C类人才：方向一：符合成都市急需紧缺人才和高端人才目录C类标准且在成都高新区创新创业的人才。

法律分析：《成都东部新区急需紧缺人才和高层次人才分类认定标准（征求意见稿）》对人才进行了五级分类，分别为A类国内外顶尖人才、B类国家级领军人才、C类地方级领军人才、D类高级人才、E类优秀人才。

高层次人才认定标准

高层次人才的认定标准主要包括：学历水平、专业技能、科研能力、创新贡献以及行业影响力。详细解释 学历水平：高层次人才一般要求具有硕士及以上学历，这是基础门槛，反映了个人的知识基础和学习能力。

高层次人才认定标准主要包括两个方面：基本资格条件和相关标准。首先，基本资格要求人才需拥护党的领导，遵守法律，且在厦门企事业单位工作，一般要求距退休年龄5年以上，但A类及以上人才等特殊情况可以放宽。此外，人才需具备良好的职业道德、信用记录良好且无不良行为。

国家最高科学技术奖获得者；中国科学院院士；中国工程院院士；中国社会科学院学部委员；“国家级人才工程”杰出人才；发达国家科学院院士或者工程院院士；相当于上述层次的顶尖人才。

高层次人才的认定标准主要包括：学历水平、专业技艺、研究成果、社会贡献及行业影响力。详细解释 学历水平：高层次人才一般要求具备硕士、博士学位或同等学历，这是评估一个人知识结构和专业能力的基础指标。

高层次人才认定条件通常包括：学历水平、专业技术成就、创新能力、行业影响力以及社会价值贡献。 学历水平：高层次人才一般要求具备较高的学历，如硕士研究生及以上学历，或者在某些特定领域有特别突出的本科学历。 专业技术成就：这是高层次人才认定的重要条件之一。

cnas医学实验室质量和能力认可准则

年6月1日，中国合格评定国家认可委员会发布最新版CNAS-CL02：2023《医学实验室质量和能力认可准则》。该准则旨在确保医学实验室提供准确、可靠、及时和安全的检测服务，提升实验室质量管理水平，满足医疗机构、患者和社会的需求。

我国医学实验室认可的标准主要包括ISO 15189和CNAS-CL02两项。ISO 15189是由国际标准化组织制定的医学实验室质量和能力要求，涵盖了实验室质量管理体系、人员、设施和环境条件、设备、样品管理、检测方法、结果质量、结果发布、患者服务和内部审核等十个方面。

实验室的认可准则主要依据CNAS-CL01：2006《检测和校准实验室能力认可准则》。该准则详细规定了实验室应遵循的技术要求，以确保其检测和校准活动的准确性和可靠性。这一标准的制定旨在提升实验室的服务质量，保障相关检测结果的公正性和科学性。

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