南京卫生高层次科技人才招聘（南京卫生技术人员招聘）

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本文目录一览：

• 1、长聘入编,年薪超100万!2024引才,来了!
• 2、南京高层次人才认定标准
• 3、哪些南京abc类人才
• 4、市属国企高层次人才招聘—南京紫金投资集团招聘简章

长聘入编,年薪超100万!2024引才,来了!

年的引才热潮已然开启，各大高校和科研机构纷纷亮出他们的招牌，以丰厚的薪酬、长聘入编以及完善的福利体系，为人才提供无与伦比的发展平台。首先，让我们聚焦于青年人才的机遇。

2024年的招聘季已经启动，国内高校和科研机构正推出极具吸引力的职位，包括高薪、长聘编制和完善的福利。 青年学者将有机会获得丰厚待遇，如南京财经大学提供的80万起年薪和最高500万的购房补贴，南京理工大学的50-100万薪酬和200-300万购房补贴，以及南京林业大学的70万年薪和180万安家补贴。

西北农林科技大学直接聘为教授和博导，提供科研启动费200-600万元，年薪70万元和一次性生活补助50万元，还提供170平方米全新产权住房，安家费40万元。西北工业大学软件学院直接聘为教授、博导，正高级专业技术职务，年薪75万起，一次性奖励50万，提供200-600万元科研启动经费，安家费及货币化补贴200万元。

月28日，南京大学举办了双高衔接金秋洽谈暨重点中学引才双选会，来自江苏、福建、江西、广东等9个省份的40所重点中学，组团赴南大引才。优质的生源让中学开出高额年薪，如求职学生高中阶段有奥赛获奖经历，年薪甚至可以达到40万元。“我没指望40万元这么高，15万元我就觉得很好了。

按照单位实际支出的薪酬，给予最高不超过10万元的资助；工作61天以上的，最高不超过20万元；引进符合我市高层次人才认定标准A类的其他人才来汕工作30-60天的，按单位实际支出的薪酬，给予最高不超过5万元的资助；工作61天以上的，最高不超过10万元。

据人社部网站6日消息，6月6日，人社部启动2023年百日千万招聘专项行动，下面小编带来人社部启动百日千万招聘专项行动，对于各位来说大有好处，一起看看吧。 人社部启动百日千万招聘专项行动 以“职引未来筑梦青春”为主题，利用100天时间集中为高校毕业生等群体提供超千万就业岗位，助力高校毕业生及各类劳动者求职就业。

南京高层次人才认定标准

南京高层次人才分为A、B、C三个级别，根据《南京市人才安居办法(试行)》具体标准。A类人才包括诺贝尔奖获得者，国家最高科学技术奖得主，中国科学院和工程院院士，国外最高学术权威机构会员，国家“万人计划”杰出人才及“科技顶尖专家集聚计划”A类人才，以及相当级别的专家。

法律分析：南京高层次人才认定为《南京市人才安居办法(试行)》中的A、B、C类高层次人才。

南京高层次人才认定为《南京市人才安居办法(试行)》中的A、B、C类高层次人才。具体标准如下：A类人才：1．诺贝尔奖获得者。2．国家最高科学技术奖获得者。3．中国科学院院士、中国工程院院士。4．国外相应最高学术权威机构会员（或称“院士”）。

各高校MBA学历（含在读），有3年以上管理实践者；具备硕士以上学位的海归人才；符合南京市“321人才计划”产业发展方向（参见《南京市“十二五”人才发展规划》）和未来经济社会发展需要的各类高端人才；上述各项高端人才的助手、核心团队成员等。

南京对高层次人才的认定标准包括多个方面。首先，博士研究生学历并获得相应学位或拥有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员是认定对象之一。他们具备较高的学术水平和专业能力，能够为南京的发展带来重要的智力支持。其次，获得省部级及以上政府表彰的人员也被视为高层次人才。

南京对高层次人才的认定标准涵盖了多个领域，包括工程师、营业担当和企划人员等。具体来说，像日营业担当这样的职位，要求不仅掌握日语，还需要深入了解工厂的生产流程，包括销售与售后服务等方面的知识。这表明，高层次人才的认定不仅关注个人的专业技能，还要求其具备跨领域的知识和经验。

哪些南京abc类人才

南京的ABC类人才主要包括以下几类：A类人才 高层次创业创新人才及团队。这类人才是南京重点引进的对象，包括国内外顶尖人才、国家级领军人才等，他们在科技创新、产业转型升级等方面发挥着重要作用。南京为这些人才提供了丰厚的待遇和优质的资源，以吸引他们为南京的发展贡献力量。

南京人才认定标准： A类：国际杰出人才。包括诺贝尔奖获得者；国家最高科学技术奖获得者；中国科学院院士、中国工程院院士； B类：国家领军人才。包括全国杰出专业技术人才，新世纪百千万人才工程国家级人选，国家有突出贡献的中青年专家，享受国务院政府特殊津贴人员； C类：地方拔尖人才。

市级领军人才：这类人才主要是各市在各自领域的优秀人才，他们在本市享有一定的知名度和影响力。 高级人才：一般指拥有高级职称或博士学位，并在各自领域取得一定成就的专业人士。

南京工业大学通过这些专业的设置，旨在培养具备扎实理论基础和较强实践能力的应用型人才，为社会输送具有竞争力的专业人才。

南京工业大学ABC类专业涵盖多个领域。具体而言，A类专业为化学工程与技术，这是该校的王牌专业之一，深受学生与业界好评。B类专业是动力工程及工程热物理，它强调理论与实践相结合，培养出众多技术领域的杰出人才。C类专业包括药学、化学与建筑学，这些专业各具特色，为学生提供了广泛的专业选择空间。

市属国企高层次人才招聘—南京紫金投资集团招聘简章

1、具体岗位和条件请参照附件《南京紫金投资集团招聘高层次人才岗位信息表》。招聘岗位包括：集团战略规划部负责人、集团投资发展部负责人、南京紫金融资担保公司负责人、南京市紫金科技小额贷款公司负责人及子公司财务负责人等。详细招聘条件请查看附件。

2、集团战略规划部负责人1名集团投资发展部负责人1名南京紫金融资担保公司负责人1名南京市紫金科技小额贷款公司负责人1名子公司财务负责人1名具体岗位要求详见《南京紫金投资集团招聘高层次人才岗位信息表》。招聘流程：报名资格审查面试组织考察（背景调查）体检聘用报名时间：2021年12月30日至2022年1月10日。

3、对于新引进的国家重点人才工程A类入选者和江苏省“双创人才”，市级将给予1：1配套奖励，最高不超过300万元，并提供创业场所、风险投资、推荐申报重点人才工程等支持。同时，对于35岁以下青年人才项目，区（园区）推荐占比一般不低于30%，可放宽资格条件限制，破格推荐申报。

4、欲申报南京市紫金山英才先锋计划-高层次创新创业人才项目，可通过邮箱bch20211203@16com或联系吴老师18158231550获取更多信息。此计划面向行业领军人才，分创业类和创新类。

5、市级配套奖励资金按7：3比例分2年拨付到位。创业类人才可获得100平方米左右创业场所，3年内免收租金，或给予租金补贴。南京市人才创新创业投资基金优先给予创业类人才企业风险投资，单笔投资额一般不超过2000万元。优先推荐申报国家重点人才工程A类，江苏省“双创人才”等。

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