嵊州高层次科技人才招聘（嵊州高层次科技人才招聘网）

admin 科学人才 2025-03-05 71 0

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邢孟道，男，生于1975年，浙江嵊州人。在西安电子科技大学电子工程学院攻读工学学士学位，于1997年7月毕业，并以优异成绩免试推荐为本校雷达信号处理国家重点实验室的硕博连读生。

年7月破格评为副教授，2004年7月破格评为教授。曾荣获2003年度西安电子科技大学十大杰出青年称号，2002至2003年度西安电子科技大学优秀教师称号，2006获教育部新世纪优秀人才计划支持。目前为西安电子科技大学第三届学科带头人，校首批“高层次人才发展支持计划”入选者(共三人)。

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1、高中段的，通过中考成绩折算，对符合本地学校录取条件的，可转入相应学校就读。20万元年薪认定证明材料：与企业签订的劳动合同；连续12个月的企业工资发放清单；连续12个月的工资银行流水；连续12个月的个税、社保、公积金缴纳记录。

2、亲属同意迁入的，可以作“亲属投靠”申请迁入近亲属的户口，非直系亲属投靠落户办理很麻烦，最基本的需要落户到的户口上的所有人一起去派出所办理同意迁入。如果单位有招调集体户口的资质，可以将个人的户口迁户单位挂靠。

3、在办理落户、医疗和子女入园入学等生活方面做好相关服务工作，帮助其尽快融入学术和工作环境。

4、出站留校人员可进入我校优秀青年学者发展轨道并逐步成长为特聘教授系列人才。（四）完善的生活保障全职博士后在站期间享受2万元/年的租房补贴（不计入总薪酬），另可申请苏州市人才乐居工程“乐居租房贴”，针对不同层次人才，可享受每月800元或1500元的租房贴。

1、-01-申领人才码需要什么条件？申领G码：无条件限制。申领F码：学信网认证的大专及以上学历。在绍缴纳社保。

2、在申请绍兴人才码时，对于大专学历的要求是具备大专学历或以上。值得注意的是，这里没有强调必须拥有学位证书。这意味着，只要申请人的学历达到大专或以上水平，无论是持有学位还是没有学位，均符合申请条件。因此，无论是持有大专学历学位还是仅持有大专学历，都可以申请绍兴人才码。

3、具有国家队执教经历的教练员(具体指在国家队担任主教练一年以上或助教三年以上) 经市委人才办认定，相当于上述层次的人才。

4、申请F类人才码的条件包括：首先，申请者需要在学信网上完成学历认证，确认学历达到大专或以上水平；其次，申请者需在绍兴地区缴纳社会保险。对于想要申请G类人才码的游客，申请条件相对宽松，没有特别限制。

5、确认申领条件：在绍兴市缴纳职工基本养老保险，并且是全日制大专、本科、硕士毕业生，或者是本地企事业单位中级、副高职称、技师、高级技师人才等。

6、人才码的申请条件包括多种情况，具体如下：首先，对于拥有大专学历的申请人，需连续从事相关职业工作1年以上，同时必须经过正规培训，达到规定学时，并获取毕业证书。其次，对于大专学历持有者，如果连续从事相关职业工作满2年，也可以申请人才码。

数据分析显示，第四批专精特新“小巨人”企业公示名单中，浙江省、江苏省、山东省、北京市、湖北省、深圳市、安徽省、上海市、湖南省、广东省、河南省、重庆市、四川省、河北省和宁波市等地区的企业数量超过百位。根据不完全统计，前四批国家级专精特新“小巨人”累计数量已达9119家。

宁波的一批企业因其卓越的专业化、精细化、特色化和创新能力脱颖而出，被纳入“专精特新‘小巨人’企业名单”。这批企业展现了宁波制造业的高水准和创新力，其中包括宁波宏大电梯有限公司、国研软件股份有限公司、宁波东联密封件有限公司和宁波华液机器制造有限公司等。

工业和信息化部近完成第四批专精特新“小巨人”企业审核，公示名单上共有4357家企业入选。数据显示，浙江、江苏、山东、北京、湖北、深圳、安徽、上海、湖南、广东、河南、重庆、四川、河北、宁波等地区企业数量过百。

从地区分布来看，第四批专精特新“小巨人”企业公示名单中，数量超过百家企业的主要地区包括浙江、江苏、山东、北京、湖北、深圳、安徽、上海、湖南、广东、河南、重庆、四川、河北和宁波等15个地区。

一是工会相关档案资料尚不齐全规范；二是新会员发展覆盖面不够广；三是对外劳务输出的数量还不够；四是工会活动内容还很单一，要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究；四是围绕全乡经济建设这个中心开展工作和活动，力度还不够，需要我们进一步加强。

森马集团通过工会活动深化了和谐劳动关系，如“双爱双评”活动拉近了企业与员工的情感，提升了凝聚力。集团为员工提供全面的福利保障，如“七金”和定期健康体检，消除员工后顾之忧。为了提升企业文化，森马实施《员工福利旅游制度》，鼓励员工爱岗敬业。

一年来，工会在党政领导的大力支持下，努力实践“xxxx”重要思想，认真贯彻国家“工会法”和工会工作计划，积极组织教职工参加校工会组织的各项活动，并结合学校实际开展了许多有益的文体和教育活动，极大的丰富了教职工的业余生活，增强了学校教职工的凝聚力，有效地促进了学校教育、教学、教研和治理工作的开展。

企业工会的“八有”标准要坚持标准，对那些有名无实的企业工会进行规范，做到有牌子、有印章、有主席、有办公场所、有经费、有制度、有活动、有作用。工会组织多长时间换届一次市和区、县总工会委员会以及产业工会委员会每届任期5年。

完善应急专项资金垫付制度，定期开展专题督查和工作交流活动，在与现有的各类检查、创建和考核评选活动结合过程中，不断总结双爱活动经验，保持其持久的动力和活力。

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