宁波市新引进高层次科技人才（宁波市高级人才引进）

admin 科学人才 2025-03-13 54 0

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本文目录一览：

法律分析：1．在本市用人单位（不含省、部属在杭单位）工作；2．忠于祖国，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德；3．符合规定的A、B、C、D、E类条件的人员可以通过所在用人单位，申请我市高层次人才分类认定。

法律分析：政策内容对我市全职引进的国内外顶尖人才、特优人才、领军人才、拔尖人才、高级人才、创客人才、基础人才、民间优才进行认定。申报对象在我市用人单位(含省、部属在甬单位)工作、遵守宪法和法律具有不断创新的科学精神和良好职业道德的各类人才。

宁波市高层次人才认定标准之一为具有博士研究生学历（学位）或高级职称，且工作时长满8年。另一标准是具有硕士研究生学历（学位）或中级职称，并从事相关专业技术工作满8年。第三个标准是具有本科及以上学历（学位）或技师职业资格，并从事相关专业技术工作满10年。

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在宁波市与本市签订劳动合同的单位（不包括浙江省和部委属在宁波的单位）工作的个人；忠于中华人民共和国，遵守国家宪法和法律，具备持续创新科研精神与优秀的职业道德；满足规定的A、B、C、D、E类条件的人士可通过所在工作单位，向我市提出高层次人才分类认定的申请。

宁波高级人才的认定标准主要包括学术水平、技术能力、经验背景及获奖成绩等多个方面。具体而言，高级人才需在本领域具有一定的学术造诣或专业技术水平，在教学、科研、生产、服务等方面做出突出贡献。

宁波市的人才补贴政策主要包括以下几个方面：全职顶尖创新人才资助：最高可获得1亿元的资助，主要用于团队建设、生活安居以及改善工作、学习和生活环境。资助按年度发放，首年给予40%支持，其余根据项目进度和绩效逐年分配。顶尖人才安家补助：安家补助高达800万元，分为4：3：3的比例在3年内分批发放。

取得研究生学历且获得博士学位的国内外高校毕业生(国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过)；省或市级技能大师工作室领衔人；市级工艺美术大师；具有高级技师职业资格证书；具有高级社会工作师职业资格证书；其它按相关规定享受高层次人才政策的人才。

人才引进政策具体为：宁波市人才新政01人才安居政策普通高校毕业生毕业10年内的普通高校毕业生在宁波首次购房，给予购房总额2%、最高8万元补贴。给予15-100万元安家补助、最高60万元购房补贴。

申报对象在我市用人单位(含省、部属在甬单位)工作、遵守宪法和法律具有不断创新的科学精神和良好职业道德的各类人才。法律依据：《中共宁波市委、宁波市人民政府关于实施人才发展新政策的意见》第一条大力延揽海内外顶尖人才。

1、首先，针对高校毕业生的就业岗位补贴政策，对符合条件的毕业生给予2000元/年的补贴，最长补贴期限为3年。具体条件包括：毕业生需在宁波市中小微企业就业，签订1年以上劳动合同，并连续缴纳社保满1年。申请时，需提供《高校毕业生就业岗位补贴申请表》、居民身份证及学历证明。

2、购房补贴申办程序：申请。符合条件的人才可申请租房补贴，也可申请购房补贴；受理。用人单位受理个人申请，并负责核查个人提供的申请材料；审核。市人社局收到上报材料后，负责牵头协调市有关部门进行审核；确定。

3、在宁波工作满一定年限；具备相应的学历或职称证明；购房行为符合政策规定的时间和区域要求。申请流程：人才需先向所在单位或相关部门提交申请，并提供相应的证明材料。经过审核后，符合条件的即可享受购房补贴。

4、岁以下的世界排名前200高校博士毕业生，在宁波累计缴纳社保满6个月且无房的，享受10万元生活补助。符合条件的人才可通过“宁波市人才服务申报系统”进行线上申报，经过市服务总窗或区（县、市）服务联盟窗口初审，市及各区（县、市）人力社保部门复核后，补助将发放至申请人的社保卡金融账户。

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