监事是不是高层次科技人才（监事会成员可以是高级管理人员吗）

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本文目录一览：

• 1、中国比较有实力的企业管理咨询公司有哪些
• 2、江苏省双创计划有什么条件?
• 3、蔡彤旻个人简介
• 4、高新技术企业和人才一般能在哪些阶段获得哪些激励
• 5、公司监事工作总结

中国比较有实力的企业管理咨询公司有哪些

1、百思特咨询：作为国内管理咨询的领军企业，百思特咨询以其实战派的定位和一体化管理模式，为客户提供从战略规划到执行的全面服务。 华夏基石：由管理咨询界著名专家彭剑锋教授领衔，华夏基石致力于整合国内外先进管理智力成果，推动中国管理实践的发展。

2、和君咨询：和君咨询是一家在企业管理、金融行业等领域提供专业咨询服务的管理咨询公司。 正略钧策：正略钧策咨询公司以管理咨询为核心业务，同时涉足培训、猎头、风险控制等多个领域。 睿信致成：睿信致成咨询公司集管理咨询与企业管理经验于一体，是一家综合性咨询管理公司。

3、思博咨询：专注于制造业管理咨询落地辅导，服务项目包括战略落地、营销体系、组织体系、薪酬绩效、供应链、精益生产、降本增效、工厂规划等管理咨询服务。 和君咨询：中国本土规模最大的综合性咨询公司之一，擅长投资银行、资本运作、并购重组等领域，提供全方位服务。

4、中国国际经济咨询公司 理由：中国国际经济咨询公司是中国领先的咨询公司之一，提供专业的国际经济咨询和决策支持服务。该公司以其深厚的专业知识和丰富的经验，在国内外享有很高的声誉。

5、北大纵横 北大纵横是国内第一家按照公司法成立的管理咨询公司，也是由北京大学控股、北京大学光华管理学院兴办的按现代企业制度规范化运作的专业管理咨询公司。和君咨询 和君咨询是中国本土最大的综合性咨询公司，成立于2000年春。

6、南京达菲管理咨询有限公司隶属于香港现代企业管理中心，该中心前身是香港现代化企业管理研究会，致力于推进中国企业管理现代化。达菲公司不仅在管理咨询领域表现出色，还与北京大学光华管理学院、上海交通大学等高校紧密合作，推动中西方管理和资本的融合。

江苏省双创计划有什么条件?

对入选的双创博士，省级财政给予两年内不同额度的创新创业资金资助，最高可达15万元。 入选者优先推荐申报重大人才工程和省“333工程”“科技企业家支持计划”等人才项目，优先向金融机构、担保公司、风险投资公司等推荐融资支持。

获得过省以上部门或市、县(市、区)、园区引才计划资助 30 万元以上的企业。

双创博士申请者应具有博士学位，年龄不超过35岁（1985年1月1日后出生），需于2019年1月1日至12月31日首次到江苏工作。全职在江苏工作，原则上要求正式进编，缴纳事业单位养老保险。已获得国家重大人才工程A类资助以及“双创计划”“江苏特聘教授”“江苏特聘医学专家”资助的人才，不得申报。

蔡彤旻个人简介

1、蔡彤旻，这位杰出的科技人才，出生于广东省肇庆市，1973年8月。他拥有研究生学历，职业生涯中在金发科技股份有限公司积累了丰富的经验。他曾担任技术部部长，逐步晋升为技术总监、监事、副总经理，直至公司的重要决策角色——董事。在他的领导下，公司科技水平得到了显著提升。

2、金发科技材料以其良好的环境友好度和卓越的性能远销全球130多个国家和地区，为全球1000多家知名企业提供服务。

高新技术企业和人才一般能在哪些阶段获得哪些激励

1、高新技术企业和软件企业的优惠政策涵盖了多个方面，这些政策旨在激励企业发展创新和技术进步。首先，企业所得税方面，高新技术企业可以按照15%的税率征收，这一优惠需要每年年底到税务机关备案。其次，软件销售方面，采用即征即退政策。

2、最后，人才激励方面，南通市高层次人才认定标准要求申请者曾获得过国家、省部级科技奖项或领域内权威奖项，或者在南通市重点企业和高新技术企业中任职满两年以上、并取得明显业绩。符合相关条件的人才可以向南通市人力资源和社会保障局递交申请表格，由南通市人力资源和社会保障局进行审核并认定。

3、对于研发费用的投入，新税法规定企业可在此基础上再加计扣除50%。这不仅降低了企业研发成本，同时也激励了更多企业加大研发投入，推动技术创新。此外，创业投资企业对未上市的中小高新技术企业进行股权投资，若投资期限达到2年以上，可按照其投资额的70%抵扣应纳税所得额。

4、又需要企业符合什么条件才能申报高新？高新技术企业好处：所得税率优惠。高新企业享受15%的优惠所得税率，即原25%的基础上降低了40%。人才安居购房补贴。高新技术企业可以推荐一位本公司的高层次人才申请奖励补贴 高新技术企业固定资产加速折旧。

公司监事工作总结

1、遵照有关法规和章程的规定，贯彻“公平、公正、公开”的原则，监事会主要针对公司的日常运作情况进行跟踪检查，董事会和经营领导班子对监事会的工作给与了应有的重视、支持和工作便利。

2、xx年至20xx年，公司监事会全体成员按照《公司法》、《公司章程》和《监事会议事规则》等规定和要求，本着对全体股东负责的精神，认真地履行了自身职责，积极有效地开展工作，依法独方行使职权，促进公司规范运作，维护公司、股东及员工的合法权益。

3、根据公司实际需要召开监事会定期和临时会议，做好各项议题的审议工作；强化日常监督检查，进一步提高监督时效，增强监督的灵敏性；按照董事会的有关要求，认真完成各种专项审核、检查和监督计价活动，并出具专项核查意见。

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