苏州高层次科技人才b类认定（苏州高层次人才引进政策）

本篇文章给大家谈谈苏州高层次科技人才b类认定，以及苏州高层次人才引进政策对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、苏州博士人才引进政策
• 2、苏州人才乐居工程申请对象
• 3、苏州市人才引进政策
• 4、苏州紧缺人才认定标准
• 5、苏州高层次人才认定标准
• 6、姑苏人才申报条件

苏州博士人才引进政策

根据《苏州市人才乐居工程实施意见》，符合条件的博士可以享受每月至少800元的租房补贴，这一政策旨在帮助高学历人才解决住房问题，促进人才的稳定和长远发展。硕士和博士的租房补贴标准分别为每月至少600元和800元，补贴期限通常不会超过3年。

好。办理江苏省事业编制。世界排名前200高校博士毕业生可获得15万元生活补贴。直接聘为教授或副教授，并按照第四或第五档人才待遇。

苏州人才引进政策：（一）创业领军人才（领军）：申报项目已在相关技术领域实现重大突破，1-2年内能够实现产业化。申报人技术水平高，业绩特别突出。（二）创业领军人才（孵化）：申报项目发展潜力大，已在相关技术领域实现突破且2-3年内能够实现产业化。申报人技术领先或商业模式创新度高。

苏州人才乐居工程申请对象

年苏州市人才乐居工程正式启动申报日期为2020年9月16日，申报截止日期为2020年10月31日。适用条件：目前在我市各类企业和列入支持目录的公益类事业单位工作的人才有资格申请。

具有大专学历或国家职业资格（职业技能等级）三级，年龄不超过35周岁，在苏稳定就业并在申报单位连续缴纳（不含补缴）社会保险6个月以上的人员，在人事档案转入后可申请办理落户。

苏州市人才乐居工程适用于五类对象：顶尖型人才(A类)领军型人才(B类)拔尖型人才(C类)骨干型人才(D类)储备型人才(E类)全日制硕士及以上研究生；符合各地紧缺专业目录的全日制本科毕业生；自主创业并带动3人及以上就业的普通高校或职业院校毕业生。

苏州的人才乐居工程旨在为各类人才提供优越的生活和工作条件。该计划主要面向在苏州大市内各类企业和公益类事业单位工作的人员。申请该计划的前提是，这些人才必须是在2016年10月1日后首次从苏州大市以外的地区全职引进。

省“双创人才”（含省“双创团队”领军人才），省“333工程”二层次培养对象；姑苏区自主培育入选姑苏人才计划资助的`领军或相当于领军人才；其他经认定相当于上述层次的人才。

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苏州市人才引进政策

为吸引顶尖人才，苏州市推出了一套灵活高效的引才机制。根据省级和市级“人才新政”，苏州市制定了一项针对顶尖人才（团队）的“一人一策”实施办法，旨在引进高质量发展所需的顶尖人才，提升我市的人才竞争力。

申报对象包括各类企业和公益类事业单位，申报条件包括引进时间和地点、在岗情况、住房情况等。申报方式通过苏州市高层次人才一站式服务中心网站进行。乐居工程覆盖购房贴、优购房、优租房、租房贴及助力贷多种方式，需分层选择。优购房、优租房由各市自行制定政策。

符合条件的人员，除本人户口准迁外，允许其配偶及未成年、失业未婚子女随迁到合法稳定住所。对拟落户的对象实行公示制度。符合第二条、第三条规定的人员所持的国家职业资格证书或职业技能等级证书应符合最新施行的苏州市高技能人才紧缺职业（工种）目录要求。

- 本科毕业生可直接落户，无需提供社保，年龄不超过45岁。- 大专毕业生只需缴纳社保六个月即可落户，年龄不超过35岁。积分落户政策： 适用范围：苏州市吴中区、相城区、姑苏区、工业园区、吴江区和高新区。

政策性落户的对象包括：在国外、境外取得学士及以上学位的留学人员；具有高级专业技术职务任职资格或硕士及以上学位的人员；具有中级职称或本科学历，年龄在40周岁以下的专业技术和管理人员；其他符合苏州市人才引进政策的人员。

苏州紧缺人才认定标准

1、不好申请。根据查询苏州本地宝显示。苏州紧缺人才需要具有全日制硕士及以上学历、副高级及以上专业技术资格、高级技师及以上国家职业资格条件之一。专业与所在岗位匹配，且专业符合年度《苏州高新区重点产业紧缺人才需求目录》才可申请。

2、在认定标准方面，科技紧缺人才需要具备本科及以上学历或同等学历，且必须是在近3年内新引进的企业人才。这些人才需与现单位签订3年以上有效劳动合同，并至少缴纳一年以上社会保险。此外，申请当年其年龄需不超过40岁。

3、江苏省e类人才认定条件标准如下：首先，个人素质方面，本科学历者积50分，硕士学历者积70分，博士学历者积90分。这是衡量个人学术水平的基础标准。

苏州高层次人才认定标准

1、第二条 本细则所称姑苏知识产权人才是指在我市行政区域范围内注册的企业中从事知识产权工作，具有一定的知识产权专业知识和实践能力，能够推动知识产权事业发展并对激励创新、创新、保护创新和服务创新作出贡献的高层次人才。

2、在购房补贴方面，根据不同的人才分类，A类人才可享受不低于300万元的购房补贴，B类人才可享受最高300万元的购房补贴，C类人才可享受最高100万元的购房补贴，D类人才可享受最高30万元的购房补贴，E类人才若符合条件也可享受一定的购房补贴。

3、要每年评审的。看学位条件的，博士学位，给予每月3000元的薪酬补贴；硕士学位，给予每月2000元的薪酬补贴；由企业和员工分别到薪酬补贴申报网站进行填报和申请，并上传相关证明材料，员工申请名单由企业按推荐优先顺序进行排列。

4、符合条件的高层次人才可以在苏州市行政区域范围内购买首套非普通商品房，并获得200万元购房补贴。优秀毕业生指在国内外知名高校和科研院所获得研究生、博士、博士后等学位、职称人员，可在苏州市行政区域范围内租赁首套住房，并获得租房补贴。

5、苏州针对硕士人才引进的补贴政策体现在多个方面，以支持高层次人才的聚集和发展。首先，对于获得高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者具有硕士研究生以上学位的人员，政策鼓励其来苏州发展。

6、苏州工业园区人才优购房申请指南，旨在为在园区就业或创业的高层次人才提供购房便利。申请对象需满足以下条件：在园区工作并连续缴纳社保或个税12个月及以上，且家庭无自有住房的本科及以上人才或园区认定的其他紧缺人才。

姑苏人才申报条件

1、姑苏人才申报条件主要包括以下几个方面： 学历要求：申报者需要具备相应的学历背景，通常要求本科及以上学历，部分领域或岗位可能要求更高的学历标准。 工作经历：申报者需要具备一定的工作经验，特别是在所申报的领域或行业内的实践经验。这有助于评估申报者的实际能力和对行业的贡献。

2、姑苏区人才申报条件包括符合人才类型、年龄限制、专业限制等。同时需具备所属行政区或用人单位相关条件。

3、专业限制：申报人才须符合所属行业或领域相关的学科专业要求。相关条件：人才还需要满足其所属行政区或用人单位相关条件，例如企业高层管理人员需要所在企业为注册地位于姑苏区的互联网、生物医药、人工智能重点产业企业。

4、市级以上领军人才创办企业需符合哪些条件？企业法人或持股股东需为国家级重大人才工程（A类或B类）、江苏省“双创计划”（双创人才或双创团队领军人才）、姑苏领军人才（创业类）等相当层级的入选者，需提供头衔资质凭证或验资报告（盖有单位公章）。

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