杭州市高层次科技人才条件（杭州市高层次人才奖励补贴政策）

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本文目录一览：

• 1、杭州高级人才认定标准
• 2、杭州b级人才怎么认定
• 3、杭州D类人才认定条件
• 4、杭州市高层次人才认定条件
• 5、杭州高层次人才分类认定

杭州高级人才认定标准

1、具有高级专业技术职称或硕士及以上学历； 在科技创新、科技成果转化等方面有突出贡献； 在行业领域内具有一定知名度或影响力； 符合杭州市重点产业、行业紧缺需求的其他高级人才。 教育背景和职称要求：杭州对于F类人才的认定，首先会考虑其教育背景和职称。

2、- 市级领军人才：如获得省部级二等奖、正高或特级技师资格，并具备相关专业技术条件、课题等。- 省部级百强榜公司的董事长或总经理。E类：高级人才 - 高级人才：如具有正高、副高或高级技师资格，并具备相关专业技术条件、课题、科研项目，或取得授权专利的人才。- 杭州市规模以上企业的经营管理人才。

3、最高学历证书（对于拥有中专及以上学历的人员）。 最高学位证书（对于持有学位的人员）。 职称证书（对于持有职称的人员）。 职业资格等级证书（对于持有职业资格证书的人员）。

杭州b级人才怎么认定

拥有杭州市户口或已在杭州市连续缴纳社会保险满2年以上。 年龄不超过45岁。 拥有硕士及以上学位，或本科学历并具备3年以上相关行业工作经验。 拥有一项以上高层次人才认定条件，如获得国家级专业技术人才荣誉、获得国内外专利或获得国际科技奖项等。

认定B级人才的标准包括：持有杭州市户口或在杭连续缴纳社保两年以上，年龄未超过45岁，具有硕士或本科学历并从事相关行业三年以上，以及满足一项或多项高层次人才的认定条件，例如获得国家级的专业技术荣誉、专利或国际科技奖项。

要成为B级人才，需要满足以下条件：杭州市户口或在该市缴纳社保并连续工作两年以上；年龄不超过45岁；具有硕士以上学位或本科学历并有三年以上相关行业经验；拥有至少一项高层次人才认定条件，如获得国家级专业技术荣誉、国内外专利或国际科技奖项。

杭州D类人才认定条件

首先，在学历要求上，D类人才需拥有博士学位或具备相当学术水平的硕士学位，或者持有高级职称。这表明，杭州市对于高层次人才的认定有着较高的要求。其次，工作经验方面，D类人才需在本市连续工作满三年，并且在此期间，需持续缴纳社会保险和住房公积金。这一要求旨在确保人才对本市经济的长期贡献。

杭州市为了推动人才优先发展，制定了一系列D类人才认定的标准。这些标准主要从几个方面进行考量。首先，关于学历要求，持有博士学位或是具有相当学术水平的硕士学位，或者拥有高级职称的人士可以符合条件。

D类：市级领军人才，需获得省部级二等奖，具备正高或特级技师的资格，以及相关专业技术条件、课题，或担任省部级百强榜企业的董监事长、总经理。

为了申请成为杭州D类人才，需要提供相应的身份证明、工作证明以及符合条件证明。认定流程包括填写申请、受理核验、公示联审、审核资质以及批准认定等步骤。请注意，杭州D类人才认定标准可能会根据具体情况有所调整，建议您在申请前查阅最新的官方文件或咨询相关部门以获取最准确的信息。

首先，杰出的科技人才如科技创新贡献奖、青年科技英才等，以及文化系统的重要人才如“五个一批”人选，均有机会被认定为D类人才。教育方面，优秀班主任、省教坛新秀等教育工作者，以及在国际竞赛中获奖的指导教师，也是认定条件的一部分。

杭州市高层次人才认定条件

工作要求：申请认定的个人需在杭州市的用人单位工作，这里的用人单位特指市内的各类企业、事业单位，不包括省、部属在杭的单位。认定范围：符合《杭州市高层次人才分类目录》中A、B、C、D、E类条件的人员，可以通过所在用人单位申请我市的高层次人才分类认定。

认定条件主要包括人才学历、工作经历、获得奖励等方面。杭州市高层次人才认定分为A、B、C三类，其中A类为领军人才，B类为骨干人才，C类为后备人才。不同类别的人才可享受不同的政策支持，例如住房保障、子女入学、医疗保障、税收优惠等。认定条件主要包括人才学历、工作经历、获得奖励等方面。

在申请认定时，申请人需提交相关证明材料，如身份证件、社保参保证明、劳动合同或事业单位聘用合同（创业人员需提供营业执照和完税证明），以及学历、学位、职称、职业资格证书等。对于E类中拟按博士认定的人员，还需额外提供相关材料。

具有博士学位、博士研究生学历，并具备相应成果之一。 青年文艺家发现计划、文创人才培养工程、设计发现计划重点培养人选、国家推优动画系列片等创作者；或获得浙江美术奖、金像奖、一等奖作者、市级精神文明奖、工业设计精英、网络文学双年奖金奖、杭州广播电视奖、社科优秀青年人才等。

杭州市人才认定标准分为五个层次，每个层次对应不同的资格和荣誉。首先是高层次的（A）国家级顶尖人才，包括诺贝尔奖得主、国家最高科技奖得主等国际认可的科学巨匠，以及中国科学院和工程院院士等学术界权威。他们在各自领域内的成就显著，对国家科技进步做出重大贡献。

杭州高层次人才分类认定

在杭州工作且隶属于市内用人单位的申请人，需要满足忠于祖国、遵守宪法和法律，并且具有创新精神和良好职业道德的要求。这些申请人可以按照《杭州市高层次人才分类目录》的规定，通过所在单位申请高层次人才分类认定。该目录列出了A、B、C、D、E类人才的标准。在提交申请时，需要提供一系列材料。

法律分析：在杭州市用人单位工作，并且要符合杭州市高层次人才分类目录里面规定条件的人员；杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才；像诺贝尔奖获得者就属于国内外高层次人才，具体条件可以看人才分类目录。

D类：市级领军人才 - 市级领军人才：如获得省部级二等奖、正高或特级技师资格，并具备相关专业技术条件、课题等。- 省部级百强榜公司的董事长或总经理。E类：高级人才 - 高级人才：如具有正高、副高或高级技师资格，并具备相关专业技术条件、课题、科研项目，或取得授权专利的人才。

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