淄博高层次科技人才资金来源（2021年淄博高层次人才）

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本文目录一览：

• 1、淄博人才补贴政策2022
• 2、淄博人才卡申请条件
• 3、淄博人才金政37条实施细则

淄博人才补贴政策2022

在淄就业政策高校毕业生社会保险补贴对离校1年内未就业的高校毕业生灵活就业后，同时缴纳职工基本养老保险和职工基本医疗保险的，按其实际缴费额的50%给予补贴；只缴纳其中一项的，按每年1200元的标准给予补贴。补贴期限最长不超过2年。

博士生每人每月4000元；硕士生每人每月2000元；本科生每人每月1000元。毕业五年内新到我市企业、个体工商户、新型农业经营主体全职工作或创业的全日制大专生，工作或经营满1年以上，一次性发放生活补贴1万元。

人才金政50条发布后，中专生和中级工也能享受生活补贴。淄博人才金政生活补贴发放时间： 没有明确说几号发放，但会在月底前发放。关于淄博人才金政： 2022年，淄博发布了《关于加强新时代淄博人才工作若干措施》(即“淄博人才金政50条”)，“淄博人才金政50条”实现了政策扩面、政策提标与政策创新。

淄博人才卡申请条件

1、对于淄博市企业、个体工商户、新型农业经营主体新引进的毕业五年内的全日制学士本科毕业生，也符合申请人才卡的条件。这类人才同样能够通过申请人才卡享受到相应的优惠和服务。这不仅有助于留住人才，还为淄博市的科技创新和经济发展注入了新的活力。

2、淄博人才补贴申请条件：淄博市企业、事业单位、个体工商户、新型农业经营主体新培养、新引进的博士研究生。淄博市企业、个体工商户、新型农业经营主体新培养、新引进的毕业五年内硕士研究生。淄博市企业、个体工商户、新型农业经营主体新引进毕业五年内的全日制学士本科毕业生。

3、在淄博市工作或学习，并具有淄博市户籍或在淄博市连续缴纳社会保险满一年，这是申请淄博菁英卡的基本条件之一。除此之外，您还需要在所在行业或领域中有卓越的业绩或突出的贡献，并获得了市级以上的荣誉或奖励。同时，您必须具有良好的社会公德和职业道德，无不良信用记录。

淄博人才金政37条实施细则

1、法律分析：淄博市高度重视人才引进及培养，在原有“人才新政23条”基础上创新推出“人才金政37条”及39个配套实施细则，全面启动大规模人才公寓和孵化器建设，积极建设多彩活力的青年创业生活友好型城市，深入实施百名博士、千名硕士、十万大学生来淄创新创业行动，吸引大批优秀青年人才逐梦淄博、筑梦淄博。

2、支持外籍人才在淄创新创业，外籍人才申报市级创新创业项目，可享受国内人才同等政策待遇。 拓宽人才引进渠道方式 1重奖引才伯乐。对为我市引进省级以上重点人才工程人才的中介机构、单位、个人(第一引荐人，淄博各级机关事业单位从事人才工作的在职人员除外)，每引进一人最高给予30万元资金支持。 1鼓励亲情引才。

3、淄博人才金政37条是设立人才专项事业编。已满编事业单位引进高层次人才，可由其主管部门向编制部门申请专项事业编制。对引进到企业工作并与用人单位签订一定年限合同的高层次人才，要求落为事业编制的，可由用人单位主管部门向编制部门申请专项事业编制（责任单位：市委编办）。

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