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杭州市高层次人才认定条件
1、工作要求：申请认定的个人需在杭州市的用人单位工作，这里的用人单位特指市内的各类企业、事业单位，不包括省、部属在杭的单位。认定范围：符合《杭州市高层次人才分类目录》中A、B、C、D、E类条件的人员，可以通过所在用人单位申请我市的高层次人才分类认定。
2、杭州高层次A类人才认定条件为：诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员以及等同于上述层次的顶尖人才。
3、具有正高级职称的个人，可自动符合E类人才的认定条件。
4、杭州市高层次人才认定条件细化为以下五个要点： 学历与职务：申请人应具备博士学位或硕士学位，以及相应的副高级及以上专业技术职务。 工作背景：申请人在国内外知名学术机构、企业或政府机关等领域连续工作满三年。
成都高层次人才认定标准2022
成都市四类人才评定标准如下：A类：国内外顶尖人才。主要包括：诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖获得者；国家最高科学技术奖获得者；中国科学院院士；中国工程院院士；中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员；国家“万人计划”杰出人才人选；相当于上述层次的顶尖人才。B类：国家级领军人才。
成都青羊区高层次人才认定标准如下：专家人才：诺贝尔奖、国家最高科学技术奖、国务院特殊津贴获得者，国家有突出贡献中青年专家。省部级以上学术技术带头人、有突出贡献优秀专家。其他国家、省部级高层次专家人才，成都市批准的其他高层次创新创业人才。
获得省部级及以上人才表彰奖励、人才计划称号。获得国家级奖项（排名前五）、省部级奖项（排名前三）。获得四川省海外高层次留学人才认定。
符合成都市人才优先发展战略的四大政策之一，全日制普通大学本科及以上学历毕业生，年龄在45周岁及以下的，可申请入户。 在本市同一用人单位工作两年及以上的技能人才，经单位推荐，人力资源友弯和社会保障部门认定的，同样具备入户条件。 持有“蓉城人才绿卡”的人员也可以根据政策申请入户。
首次与在蓉企业或高校、科研院所签订3年以上正式工作合同（协议）。
济南高层次人才认定标准
1、济南市高层次人才分类认定办法为：技术专家型创新人才：受聘担任企事业单位科研项目负责人，已到岗工作1年以上，并能每年在济工作不少于9个月，业绩显著。
2、济南市d类人才认定条件包括学历、工作经历、专业技术成果和职称资格等方面的要求，申请人还需符合一般性条件，建议申请人在申请前仔细阅读最新相关文件或咨询当地人才管理部门。
3、高层次人才常常具有特别旺盛的创造力，在个人素质上表现为具有创新意识、创新能力、合作能力、敬业精神的新型人才。高层次人才职业的高风险性。高层次人才从事的往往是专业尖端、学科前沿方面的研究和创新工作。创新、发明、从事开拓性的研究常常具有高风险性。
4、济南市依据人才的重要性和贡献，将高层次人才划分为了五个不同的层次，包括国内外顶尖人才(A类)、国家级领军人才(B类)、省级领军人才(C类)、市级领军人才(D类)以及高级人才(E类)。
南京abcde类人才标准
南京的人才分类标准根据《南京市人才安居办法（试行）》规定，分为A至E五个等级。A类人才包括诺贝尔奖获得者、中国科学院院士、国家重点人才工程顶尖人才等。B类人才则涵盖了全国杰出专业技术人才、世界500强企业首席技术官、国家级教学成果奖特等奖获得者、茅盾文学奖获得者等。
南京的人才分类体系包括A、B、C、D、E、F六类，具体标准如下：A类人才被定义为国际和国内的顶尖人才，这类人才通常在科研、学术或专业领域拥有卓越的成就和影响力。B类人才则以江苏省“333工程”的第一层次培养对象为参照，这些人才在省内具有较高的专业地位和科研贡献。
A类人才：包括诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者等具有国际影响力和重大贡献的顶尖科学家和专家。B类人才：包括世界品牌500强企业总部首席技术官或技术研发负责人等在企业领域具有重要技术职务或在相关领域具有突出贡献的专业人才。
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