杭州市高层次科技人才E类公示结果（杭州市高级人才e类认定标准）

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本文目录一览：

• 1、杭州市e类人才详细解读
• 2、杭州高级导游证属于e类人才么
• 3、杭州人才分类标准
• 4、杭州市abcde类人才认定
• 5、杭州市高层次人才认定条件

杭州市e类人才详细解读

答案概述 杭州市E类人才是指在高层次人才分类中具有一定地位和影响力的人才。他们通常在专业领域有突出表现，对杭州市的经济社会发展作出积极贡献。E类人才在杭州享有多项优惠政策及待遇。

人才概述 杭州市的E类人才属于高层次人才的范畴，这些人才在各自的领域中展现出卓越的才能，为杭州市的经济发展和社会进步做出了显著的贡献。作为奖励，E类人才享受杭州市提供的一系列优惠政策和优厚待遇。

杭州E类人才可享受住房、生活等多方面待遇。具体如下：住房方面租房补贴：未享受其他住房相关补贴的，每月可获2500元租房补贴，连续发放5年，总计15万元；临安区标准为1500元/月，可领3年。购房补贴：根据所在区域不同，可享受20 - 40万元的购房补贴。

年杭州市E类人才认定标准如下：拥有副高级职称并具备专业技术成果：申请人需持有副高级职称，并具备如授权专利、软件著作权、出版著作或核心期刊论文等专业技术成果。高级技师并有成果：申请人需为高级技师，并同样需具备上述提到的专业技术成果。

杭州高级导游证属于e类人才么

1、杭州高级导游证不属于e类人才。以下是对这一结论的详细解释：杭州e类人才的定义 杭州e类人才，即高层次人才，是指在杭州市范围内，具有一定专业技能、创新能力和较高综合素质的各类人才。

2、然后去网上或者当地报名参加导游资格从业证，是为了证明了具备导游职业的资格。证书是由国务院旅 *** 政部门颁发，即在参加导游人员资格考试并合格后，向旅 *** 政部门领取。 作为一个导游，除了要善于调动气氛，懂得社交，还要拥有非常广泛的基本知识，如语言、旅行常识、政策法规、历史、地理、风土民俗、文学、经济。

3、No.23 【台州人才码A类-E类、 G类、I类人才】(凭A类-E类、 G类、I类人才码)。景区索道票优惠 索道票半价优惠 以下人群可享受景区索道票半价优惠政策；有监护人陪同，身高2米至5米的儿童。

杭州人才分类标准

杭州的人才分类标准主要分为A类、B类、C类、D类、E类和F类。A类人才是国内外顶尖的科学家和专家，包括诺贝尔奖获得者、中国科学院院士等。B类人才是国家级的领军人物，如中国青年女科学家奖获得者等。C类人才是省级的领军人物，例如省青年科技奖获得者等。

杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是国内外顶尖人才（A类）、国家级领军人才（B类）、省级领军人才（C类）、市级领军人才（D类）、高级人才（E类）。

A类人才，包括国内外顶尖人才，需具备如院士、国家万人计划杰出人才等顶尖荣誉。 B类人才为国家级领军人才，需有国家级一等奖的成就，或担任世界五百强企业的董事长、总经理。 C类为省级领军人才，需获得国家级二等奖或省级一等奖，以及中国五百强企业的董事长、总经理头衔。

杭州高层次人才的分类标准极其严格，共分为A、B、C、D、E五类，甚至在部分区域还有F、G类。博士学历人才的认定起点在E类，但对于非博士者，可通过考取副高级职称并具备一定成果来争取。

杭州市人才分类系统分为五个等级，分别是：世界级杰出人才（A）、国家级杰出人才（B）、省级杰出人才（C）、市级杰出人才（D）以及高级人才（E）。A类人才：专为国内外顶尖人才设立，代表着最高的专业水准。B类人才为国家级领军人才，主要涵盖这一级别的杰出贡献者。

杭州市abcde类人才认定

杭州市abcde类人才认定标准如下：A类： 诺贝尔奖获得者。 国家科学技术奖获得者。 菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者。 中国科学院院士、中国工程院院士。 相当于上述层次的其他国内外顶尖人才。B类： 中国青年女科学家奖、中国青年科技奖获得者等国家级荣誉获得者。

杭州abcde类人才认定条件如下：A类：顶尖人才 拥有国内外顶尖荣誉，如院士。 或为国家万人计划杰出人才等。B类：国家级领军人才 达到国家级一等奖成绩。 或担任世界五百强公司的董事长、总经理等重要职务。C类：省级领军人才 获得国家级二等奖或省级一等奖。 同时可能是中国五百强企业的董事长、总经理。

杭州人才认定标准分为A、B、C、D、E五类，具体认定条件如下：A类人才：国内外顶尖人才，如院士、国家万人计划杰出人才等。B类人才：国家级领军人才，包括国家级一等奖专家、世界五百强企业董事长或总经理等。

杭州市高层次人才认定条件

1、基本条件 遵守中华人民共和国宪法和法律。 具有较强的专业能力和职业素养，在所在领域有突出贡献或一定影响力。 在杭州工作或创业，并符合杭州经济社会发展需要。具体标准 杭州高层次人才主要包括高端人才和优秀人才两大类。

2、工作要求：申请认定的个人需在杭州市的用人单位工作，这里的用人单位特指市内的各类企业、事业单位，不包括省、部属在杭的单位。认定范围：符合《杭州市高层次人才分类目录》中A、B、C、D、E类条件的人员，可以通过所在用人单位申请我市的高层次人才分类认定。

3、人才评定条件：科研水平：包括实践科研能力、科研成果、参与国际学术会议、担任项目首席科学家等。

4、杭州市人才认定标准主要包括以下几个方面：学历认定 杭州市对人才的学历认定十分看重，包括本科、硕士研究生、博士研究生等高等学历人才。其中，高层次人才如硕士研究生、博士研究生等，是杭州重点引进和培养的对象。专业技能认定 对于在特定领域拥有专业技能的人才，杭州市也有相应的认定标准。

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