高层次科技人才招考时间表格（高层次科技人才培养）

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本文目录一览：

• 1、军队文职每年考几次
• 2、军队文职什么时候开始报名
• 3、cda数据分析师考试时间
• 4、绵阳市硕士人才引进政策

军队文职每年考几次

部队文职一年招考一次。一般在春季4月的时候就会发布军队文职招考简章，大家可以通过大型的招聘网站上查看。招考对象一般为应往届大学生、社会人员，对于军队烈士子女、军人配偶，会单独面向这类小伙伴们的招聘。

军队文职人员招聘次数因岗位类别而异。管理岗和专业技术岗每年通常有1次报考机会；专业技能岗每年有多次报考机会。具体介绍如下：管理岗和专业技术岗：全军统一招录：每年1次，这是最通用、招录人数最多的方式。一般每年10月左右发布招考公告，12月笔试。

考一次。军队文职招聘考试每年一次，分为笔试十面试，笔试全国统一考试。但不同岗位考试时间也不同，管理岗十技术岗是在上半年，1-2月份考试，前一年12月份发布公告，基本在五六月份完成面试、政审等工作。

军队文职考试通常每年举行一次。该考试包含笔试和面试两个阶段，笔试部分为全国统一考试，面试则由各相关单位自行安排。笔试科目分为公共科目和一门专业科目。专业科目考试涵盖13个大类44个专业领域，其中管理岗位和专业技术岗位的考生需参加相同的公共科目考试。面试环节主要评估考生的专业知识和技术能力。

军队文职什么时候开始报名

1、年军队文职招考报名时间为2024年11月8日8：00至14日18：00，报名资格条件初审时间为2024年11月8日8：00至16日18：00，缴费截止时间为11月27日18：00。

2、年部队文职报名预计将在10月底开始，在军队人才网发布公告，并公布岗位表。以下是关于2024年部队文职报名的具体信息：报名时间：预计10月底至11月初进行报名。

3、年部队文职录用工作各阶段时间安排如下：报名阶段：2024年11月8日8：00至14日18：00提交个人信息；2024年11月8日8：00至16日18：00进行资格条件初审；2024年11月18日8：00至18：00可调整报名岗位；2024年11月26日8：00至27日18：00缴费。

4、年军队文职人员公开招考第二批免笔试直接面试岗位的报名时间为2025年4月21日09：00至4月27日18：00，符合招考岗位要求的考生可在此期间登录军队人才网进行网上报名。此次招考是中央军委政治工作部组织的。

5、报考时间： 招考计划发布：预计于11月下旬至12月上旬发布。 报名组织：11月底至12月初组织报名。需要注意的是，11月底可能先发布的是面试后笔试的岗位，12月左右发布的是技术岗和管理岗统考岗位。 笔试时间：次年1月上旬进行笔试。 后续流程：1月底确定笔试入围名单，3月进行面试体检，6月公示录用人员。

6、年陆军和西部战区专业技能类文职人员报名时间不同。陆军报名时间为2025年3月20日8：00至3月31日18：00；西部战区报名时间为2025年3月26日8：00至3月31日18：00。报名均通过军队人才网进行。

cda数据分析师考试时间

1、考试每年有 4 次，分别在 3 月、6 月、9 月、12 月中旬，考试科目包括理论基础、量化经营、量化投资。CDA 数据分析师证书由CDA 数据分析师协会” 发起成立。面向商业职场数据分析，分为三个等级，在国内由人大经济论坛主办资格考试。

2、考试时间在每年的12月，报考条件可参考具体信息。费用为8800元。再来看BDA大数据分析师。此证书由国家一级协会中国信息协会市场研究分会主办，分为五个等级，从初级开始。证书形式为中国数据分析师证书，认证范围为国际，有效期为永久有效。

3、相关专业大专以上学历，3月、6月、9月、12月中旬等。根据CDA项目数据分析师官网考试通知，截止2023年6月3日，cda数据分析师报考条件考试时间为每年的3月、6月、9月、12月中旬，其报考条件是需要拥有相关专业大专以上学历，或者是有一年以上工作经验的。分析师是指专门从事分析、研究和报告工作的人员。

4、大致在每年的3月、6月、9月、12月中旬，具体时间请关注CPDA项目数据分析师官网考试通知。考试地点1）、当地有授权机构，在当地机构安排的地方考试，如上海、广东、深圳等等都有授权机构。2）、若当地没有授权机构，安排在就近授权点考试。

5、CDA数据分析师证书： 适合专业背景相关者，等级包括level1， 2， 3，笔试形式，考试时间固定在3月、6月、10月、12月，费用根据等级不同在￥1200至￥2000之间。CPDA数据分析师证书： 专业性要求因人而异，无等级划分，机考形式，同样在上述月份举行，费用为￥8800。

绵阳市硕士人才引进政策

1、享受事业编制人才的薪资待遇，并且每人给予最高50万元安居补助。在绵阳是人才引进中，硕士的待遇为由用人单位提供相应的薪酬福利待遇，按政策规定享受事业单位同职位的薪资，并且对引进的高素质技术技能人才、经营管理人才，以及重点领域急需紧缺人才，给予每人最高50万元安居补助。

2、具体来说，绵阳市的人才引进政策包括： 提供具有市场竞争力的薪酬。对于高层次人才，市政府会给予额外的奖金和补贴，确保他们的收入水平能够满足生活需求。 购房补助政策。市政府为引进的人才提供一定额度的购房补贴，帮助他们在当地购买住房，减轻经济负担。 为人才提供良好的工作环境。

3、深入实施人才兴市战略，加强绵阳市人才队伍建设，助推经济社会高质量发展，四川省绵阳市启动2022年招才引智活动，按照“统一组织、统筹资源、带编进校、组团招聘”的方式，面向全国引进6385名高层次和急需紧缺人才。现将有关事项公告如下。

4、引进到事业单位的硕士研究生、博士研究生试用期满后，岗位定级事项按国、省统一政策规定执行。安居补助。对全职引进且符合条件的高校优秀毕业生、高素质技术技能人才、经营管理人才，以及重点领域急需紧缺人才，给予每人最高50万元安居补助。用人单位可按规定给予配套支持。住房保障。

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