智能制造高层次科技人才招聘（智能制造产业人才标准）

今天给各位分享智能制造高层次科技人才招聘的知识，其中也会对智能制造产业人才标准进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、智能制造工程好进哪些央国企
• 2、社招|中冶赛迪信息技术(重庆)招聘(133人!)
• 3、华为招机械设计制造及自动化吗
• 4、富士康招1.2万大学生:所有新人都要从工人做起,能接班吗?
• 5、高端人才招聘都有哪些渠道?

智能制造工程好进哪些央国企

1、智能制造工程好进的央国企包括但不限于中国能源建设集团、中国电子、中国联通、中国建材、中国商飞等。

2、您可以选择加入海信集团控股股份有限公司，这是一家知名的国有企业。根据2023年的数据显示，该公司计划招聘300名实习生，要求学历为本科，专业不限，并提供10，500至14，999元的月薪。如果您符合这些条件，可以考虑向其投递简历。

3、根据沈阳理工大学就业信息网资料，东北特钢集团山东鹰轮机械有限公司是国有企业，招聘技术员，需要硕士学历，智能制造工程专业，薪资6500-7499元，获得学院级及以上优秀毕业生等相关荣誉者优先录用。如果学历符合要求，可以考虑投递简历。

4、可以进国企的。智能制造工程专业是一个新兴专业，也是我国制造业转型升级的内在需要。在选择大学专业时，国企和私企都是可供选择的职业发展道路。在国企方面，例如中国石油集团、中国石化集团、中国一汽集团等大型国有企业都有智能制造工程岗位，可以选择进入这些企业工作。

5、最容易进央企的十大专业主要包括以下这些：电气工程及其自动化：理由：该专业与国企在能源、电力等领域的核心业务高度契合，对这类专业技术人才需求旺盛。通信工程：理由：随着5G、物联网等新兴技术的发展，大型国有通信运营商和设备制造商对通信工程专业人才有大量需求。

6、成都较好的国企有：成都工业投资集团有限公司、成都兴城投资集团有限公司、成都建工集团有限公司等。解释如下：成都工业投资集团有限公司：该公司是成都市重点打造的工业投资平台，主要涉及智能制造、电子信息、新材料等领域。依托成都市的产业优势，该公司发展势头良好，为求职者提供了众多就业机会。

社招|中冶赛迪信息技术(重庆)招聘(133人!)

1、中冶赛迪信息技术（重庆）有限公司现面向社会招聘133名各类专业人才。招聘流程包括：简历投递与筛选、在线测评、面试考察，最终发放offer。加入中冶赛迪信息技术（重庆）有限公司，与我们一同推动社会创新，共享互联网央企的全面福利与行业领先机会。

华为招机械设计制造及自动化吗

华为公司招聘机械设计制造及其自动化专业的人才。具体来说：专业需求：华为公司在招聘时，广泛接纳各类专业背景的人才，其中机械设计制造及其自动化专业同样被纳入其招聘视野。这表明华为在智能制造业和自动化领域有着广泛的需求。

华为对机械类专业人才的需求颇高，主要招聘机械电子工程、工业设计、机械工程、车辆工程、机械设计制造及其自动化等专业方向的学生。未来，这些毕业生可以从事结构与材料工程师、智能汽车系统设计工程师、精密装备开发与自动化工程师等职业。因此，选择这些专业的学生具有较好的就业前景。

华为公司在招聘时确实关注机械类专业的毕业生。通常，他们倾向于招募具有机械电子工程、工业设计、机械工程、车辆工程和机械设计制造及其自动化背景的学生。这些专业的学生具备扎实的机械工程基础，能够胜任复杂的机械系统设计和制造工作。

华为公司在桂林电子科技大学进行人才招聘，涵盖多个专业领域。具体包括机械设计制造及其自动化、信息与计算科学、测控技术与仪器、通信工程和计算机科学与技术等专业。其中，计算机科学与技术专业被列为国家综合改革试点项目。

硬件岗位：可以选择电子、通信、自动化、电气工程、机械电子、光电等相关专业。芯片与器件设计岗位：适合微电子、计算机、通信工程、自动化、电磁场等相关专业。结构与材料设计岗位：建议选择机械设计类相关专业，如机械制造及其自动化、机械设计、机电一体化。

去华为公司学什么专业研发类。软件岗位：计算机、软件、通信等相关专业。硬件岗位：电子、通信、自动化、电气工程、机械电子、光电等相关专业。芯片与器件设计岗位：微电子、计算机、通信工程、自动化、电磁场等相关专业。

富士康招1.2万大学生:所有新人都要从工人做起,能接班吗?

富士康大规模招聘大学生，瞄准创新领域接班人新的一年，富士康的招聘策略迎来重大调整，计划招聘2万名大学生，较去年增长近一倍，显示了对高端人才的前所未有的重视，这一数字将从前年的7000名提升至8万人。

反正在富士康的大学生还是学历高点的比较混得好，大专生一般都是培养成线长组长，而本科后再是往业务上培养了。最后想月薪上万，那还是需要个人努力的。总之大学生进入富士康，还是看个人吧，混得好的也有，差的基本几个月就被淘汰了，成为一个跳板还是不错的。

富士康招大学生的，每年都会招收大学生的。大学生（研究生、本科生、专科生）是社会的一个特殊群体，是指接受过大学教育而还未完全走进社会的人，作为社会新技术、新思想的前沿群体、国家培养的高级专业人才，代表着最先进的流行文化。大学生代表年轻有活力一族·，是推动社会进步的栋梁之才。

目前，超过80%的iPhone在富士康郑州工厂生产。而郑州工厂有90条生产线，能容纳35万名工人，每天可生产50万部手机。大单就在眼前，富士康现在加班加点招人，招人的任务很艰巨：在9月底前，还要招20万人！上面说了浅层次原因，那当然还有深层次原因。这首先就得说，富士康是聪明反被聪明误。

高端人才招聘都有哪些渠道?

1、猎头公司：猎头公司是招聘高端人才的专业机构。他们拥有广泛的人脉和专业的招聘经验，能够帮助企业寻找合适的高端人才。与猎头公司合作，可以迅速找到符合企业需求的高端人才，并且保持信息的机密性。

2、拉勾网 拉勾网是国内领先的专业互联网行业招聘平台。它专注于为互联网领域的技术、产品、设计、运营等高端人才提供服务。通过举办线上和线下招聘活动，拉勾网有效地促进了企业和求职者之间的沟通，为双方提供了高质量的招聘体验。

3、高端人才招聘网站有以下几个： 拉勾网 拉勾网是国内专注于互联网行业的招聘网站。该平台主要针对互联网行业的高端人才，包括技术、产品、设计、运营等岗位。拉勾网举办的多场线上线下的招聘活动，有效地连接了企业与求职者，为双方提供了高质量的招聘与求职体验。

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