高层次急需紧缺人才职称（2021年度高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定结果）

本篇文章给大家谈谈高层次急需紧缺人才职称，以及2021年度高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定结果对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、东莞三类人才标准
• 2、惠州市高层次人才认定标准
• 3、柳州高层次人才认定标准
• 4、2022年连云港职称评审通知已出!一文弄懂职称申报要求!

东莞三类人才标准

东莞市对于人才的分类标准明确为以下三类：高层次人才：通常具备博士或硕士学位，或是拥有与之相当的技术职称，并具备较高的学术水平和专业技能。急需紧缺人才：指在东莞市的经济社会发展中特别需要的各类专业技术人才，包括但不限于医疗、科研、信息技术等领域。创新创业人才：着重于拥有强烈的创新意识和创业能力，能够推动产业技术进步和经济发展的人才。

东莞市对于人才的分类标准明确为三类，分别是高层次人才、急需紧缺人才以及创新创业人才。其中，高层次人才通常具备博士或硕士学位，或是拥有与之相当的技术职称，具备较高的学术水平和专业技能。

东莞市将人才分为三个主要类别：高层次人才、急需紧缺人才和创新创业人才。高层次人才通常具备博士学位或硕士学位，或具有相当的技术职称。急需紧缺人才则是指东莞市在经济发展中迫切需要的专业技术人才。创新创业人才指的是那些有意愿和能力进行创新和创业的人。

“三类人才”是具有一定专业技能和技术水平的人才。他们在某些特定领域能够独立完成任务，为东莞的产业发展贡献一定的力量。“四类人才”则是指具有基本专业技能和能力的人才。他们在日常工作中能够完成基本任务，为东莞的产业进步做出贡献。

一类人才则是在特定领域内拥有卓越成就的专业人士，他们在推动东莞市的产业升级和优化方面起到了重要作用。这类人才往往具备深厚的专业背景和丰富的行业经验。二类人才在东莞市的产业转型升级中扮演了重要角色。他们通常在特定行业中具有显著的专业知识和技能，能够为东莞市带来新的技术或管理理念。

惠州市高层次人才认定标准

特级人才：如两院院士、国家最高科学技术奖获得者等。A类人才：全国名校长、全国模范教师等。B类人才：广东省中小学名校（园）长、名班主任、名教师工作室、主持人等。C类人才：我市高等院校、医院等单位在聘的具有副高级职称的人才等。

特级人才和A类人才：特级人才主要包括两院院士、国家最高科学技术奖获得者、国家有突出贡献的中青年专家或获得奥运会或近两届列入奥运会比赛项目的世界锦标赛、世界杯前3名的运动员及主教练等。

柔性引进的高层次人才（与我市用人单位签订1年以上柔性引进工作协议，且每年在我市工作时间累计4个月以上），均可以认定、评定、举荐为我市的高层次人才。

高层次人才在惠州落户后，可获得一定额度的安家补贴，用于支持其购房或租房等生活需求。子女入学保障：高层次人才的子女在惠州可享受优先入学政策，确保他们能够顺利进入优质学校接受教育。医疗保障：高层次人才及其家属可享受惠州市内定点医疗机构的优先诊疗服务，以及一定额度的医疗费用补贴。

惠州“优粤惠才卡”：从2023年1月1日起发放，是经惠州市人力资源和社会保障局、市委组织部认定评定发放，作为高层次人才享受有关政策待遇、办理相关服务事项的凭证。

柳州高层次人才认定标准

1、柳州对于高层次人才的认定标准较为严格，主要包括拥有全日制博士学位和副高职称，或具有正高职称，并且拥有自主知识产权的人才。这类人才在国内外知名企业、高校、科研单位及相关机构中从事研发或管理等工作，并得到企事业单位的认可。

2、柳州市人才分类认定标准1 柳州人才分类标准 A类人才： 包括诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际性重要科学技术奖获得者、国家最高科技奖获得者、中国或发达国家院士、国家顶尖人才、国家杰出人才，在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者，以及相当于上述层次的顶尖人才。

3、所需人才团队具备较高素质，初步形成基础研究、项目开发和推广应用等多层次人才结构，年龄梯次合理，利于可持续发展。产业类人才小高地需聚集一批技术精英和优秀管理者，研发成果达到国内先进水平，拥有省部级科研技术成果。

2022年连云港职称评审通知已出!一文弄懂职称申报要求!

1、连云港初定工作安排在6月和11月各一次。各县的初级职称考核认定、高层次和急需紧缺人才中级职称考核认定原则上与中级职称评审同步进行，具体时间需关注后续通知。申报方式：从2022年起，连云港职称申报采用线上申报和线下提交材料相结合的方式。线上申报在“江苏人才服务云平台”上进行。

2、职称评审条件、申报专业、评审要求、申报好处及申报等级如下：职称评审条件 助理工程师： 大专学历需三年或五年后申报。 本科学历需一年或三年后申报。 中级工程师： 大专学历具备初级职称的需四年后申报，不具备需七年后申报。 本科学历具备初级职称的需四年后申报，不具备需五年后申报。

3、职称申报条件首先要看的就是个人是否有违纪行为以及职业道德如何，是否热爱本职工作和近五年的年度考核是否都在合格以上等等，这些都是最基本条件，大部分学员在这一条件上面都是满足的，只要没有做过违法乱纪的事情。接下来就是重点了，也就是职称申报关于学历、年限等要求了。

4、根据要求准备申报所需的材料，审核材料的基本信息，确保自己的条件符合申报要求。准备职称评审所需要的材料，包括学术成果（一般以论文为主）、职称继续教育学时证明、项目业绩材料、奖项、专利、课题研究之类的业绩材料等等。根据职称通知要求进行网上申报，提交审核。

5、2024年江苏省职称评审的相关通知已经公布，这一举措是根据中央和江苏省关于人才评价及职称制度改革的最新要求而实施的。 本次评审的对象涵盖了在江苏省各类企事业单位工作的专业技术人才，同时也包括了在江苏就业的港澳台同胞和外籍专业人士。

高层次急需紧缺人才职称的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于2021年度高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定结果、高层次急需紧缺人才职称的信息别忘了在本站进行查找喔。

标签： 高层次急需紧缺人才职称