转设高层次科技人才招聘（科院转设）

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本文目录一览：

• 1、青岛工学院2023年人才招聘简章(辅导员若干)
• 2、合肥理工大学师资力量
• 3、...浙大宁波理工学院2025年高层次人才招聘公告
• 4、苏州城市学院人才引进教师公示完多久入职

青岛工学院2023年人才招聘简章(辅导员若干)

应聘者应为已取得相应学历学位的毕业生，应届毕业生须于2023年8月31日前取得相应学历学位证书。招聘岗位 青岛工学院面向海内外引进优秀硕士、博士及高层次人才，具体岗位详情请参阅《青岛工学院2023年高层次人才岗位招聘表》、《青岛工学院2023年专任教师岗位招聘表》、《青岛工学院2023年辅导员、行政岗位招聘表》。

青岛工学院的辅导员待遇相当不错。根据了解，辅导员的年薪范围大约在9万到12万元之间。这样的薪酬对于这一岗位来说是非常吸引人的。工作环境方面，青岛工学院为辅导员提供了整洁大方的工作场所。学院注重员工的生活质量，不仅有员工生日福利，还提供交通补贴等福利措施。

青岛工学院的辅导员待遇确实不错。每年的薪酬范围在九万到十二万元之间，这在当前的教育行业中属于一个不错的水平。辅导员的工作环境整洁且大方，给人一种舒适的感觉。学校还贴心地为员工准备了生日福利，体现了对员工的关怀。此外，青岛工学院还提供交通补贴，这让辅导员上下班更加便捷。

还不错。青岛工学院辅导员待遇好，其年薪在9万-12万之间、工作环境整洁大方、有员工生日福利、交通补贴，其上班时间合理、地理位置优越、不强制加班、会依法缴纳五险一金。青岛工学院前身为2005年建校的中国海洋大学青岛学院，是由中国海洋大学申办、青岛伊力特德泰科教投资管理有限公司投资举办的独立学院。

招考信息来源需关注各省份人力资源与社会保障局官网事业单位公开招聘板块、高校人才网高校辅导员板块，或参考相关发布信息。报考资格 政治身份：必须为中共党员或预备党员。学历要求：通常为硕士研究生（具体以公告为准）。学生工作经历：常见要求为主要学生干部经历，部分高校要求兼职辅导员经历。

合肥理工大学师资力量

1、合肥理工学院的师资力量尚处于建设初期。以下是对合肥理工学院师资力量的详细分析：建设背景：合肥理工学院由安徽大学江淮学院转设而来，其师资体系在转型过程中同步升级。学校正在通过专项招聘引进高层次人才，包括二级学院正（副）院长等管理岗人才，以及新能源、智能制造等学科领域的骨干教师。

2、基础信息：其前身为2003年创建的安徽大学江淮学院，2021年教育部拟同意其转设为合肥理工学院。学校位于合肥市巢湖半岛生态科学城治中路6号，占地890亩，总建筑面积55万平方米。学科专业：截至2025年6月，学校设有13个二级学院（部），学科涵盖理、工、经、管等7大门类、41个专业。

3、该校师资力量较为雄厚，教职工总数2497人，专任教师1516人，还有研究生指导教师603人。学校设有12个学院（部），涵盖理、工、文、管等7大学科门类，开设39个本科专业，如人工智能、新能源、先进制造等，紧密对接区域产业需求。

...浙大宁波理工学院2025年高层次人才招聘公告

浙大宁波理工学院现面向海内外招聘高层次人才，具体公告如下：学校简介 浙大宁波理工学院成立于2001年6月，前身为浙江大学宁波理工学院。2020年1月，学校转设为“浙江省人民政府管理、宁波市人民政府举办、浙江大学支持办学”的全日制公办普通本科高校。

浙大宁波理工学院商学院2021年公开招聘高层次人才，具体信息如下：学校概况 地理位置：位于浙江省宁波市高教园区，宁波市是历史文化名城、国际港口城市、中国院士之乡。学校历史：成立于2001年6月，前身为浙江大学宁波理工学院，2020年1月转制为公办普通本科高校。

高校教师岗位浙大宁波理工学院传媒与法学院 岗位类型：高层次人才（教师），明确面向法学相关领域博士招聘。待遇：提供宁波市事业编制；薪酬总额不低于100万元（含安家费、购房补贴、科研启动费等），紧缺学科可面议；协助解决过渡性住房及子女入学问题。特点：专项招聘法学博士，待遇优厚，适合长期学术发展。

浙江安防职业技术学院引进对象范围不限，应届毕业生及留学归国人员需在2025年12月31日前取得学历、学位证书及认证。年龄限制：浙大宁波理工学院明确高级人才分E1-E4四类，年龄上限分别为45周岁（正高）、40周岁（副高）、32周岁（海内外优秀博士）、35周岁（博士）。

苏州城市学院人才引进教师公示完多久入职

1、苏州城市学院人才引进教师公示完7个工作日内入职。根据查询苏州市城市学院2022年招聘高层次人才公示表信息要求显示，其在收到公示信息后的7个工作日内均可入职。苏州城市学院是独立设置的本科层次公办全日制普通高等学校。学校前身是1998年建立的公有民办二级学院苏州大学文正学院，2005年获批成为独立学院，2020年12月转设为苏州城市学院。

2、此次公示期为2025年7月11日至2025年7月21日。这一公示信息反映了教育系统在人才引进方面的严谨态度，通过多环节考核确保录用人员的专业素质和综合能力符合岗位要求。苏州城市学院苏州城市学院2025年度高层次人才招聘工作也已结束。

3、苏州城市学院在2025年6月10日确实发布了高层次人才招聘公告，旨在全面实施人才强校战略，选拔优秀适岗人才，以充实教师队伍。公告中提到，学校拟面向社会招聘136名高层次人才，并承诺全职引进人才将按照相关政策落实事业编制。

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