深圳高层次科技人才评定标准（深圳高层次科技人才评定标准最新）

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本文目录一览：

• 1、高层次人才认定标准
• 2、深圳c类人才认定标准
• 3、国家科技奖二等奖可以直接认定国家级人才吗

高层次人才认定标准

宁波市高层次人才认定标准之一为具有博士研究生学历（学位）或高级职称，且工作时长满8年。 另一标准是具有硕士研究生学历（学位）或中级职称，并从事相关专业技术工作满8年。 第三个标准是具有本科及以上学历（学位）或技师职业资格，并从事相关专业技术工作满10年。

人才评定条件：科研水平：包括实践科研能力、科研成果、参与国际学术会议、担任项目首席科学家等。

国家高层次人才认定标准 品德优良：被认定为高层次人才者应具备良好的职业道德和个人品质。 专业能力：在广泛的知识储备基础上，至少在一个或多个领域内拥有深厚的专业知识和技能。 工作效率：具有高效率、良好的工作方法和敏锐的洞察力，能够吃苦耐劳，具备创新思维。

综上所述，宁波市高层次人才认定标准为博士研究生学历（学位）或高级职称，具有硕士研究生学历（学位）或中级职称，并从事相关专业技术工作满8年，具有本科及以上学历（学位）或技师职业资格，并从事相关专业技术工作满10年。

南京高层次人才分为A、B、C三个级别，根据《南京市人才安居办法(试行)》具体标准。A类人才包括诺贝尔奖获得者，国家最高科学技术奖得主，中国科学院和工程院院士，国外最高学术权威机构会员，国家“万人计划”杰出人才及“科技顶尖专家集聚计划”A类人才，以及相当级别的专家。

深圳c类人才认定标准

C类人才认定标准 担任过境外世界知名大学，助理教授。近5年，入选中组部“海外高层次人才引进计划，顶尖人才与创新团队项目的团队核心成员。近5年，入选广东省创新科研团队的核心成员。近5年，获得广东省南粤突出贡献和创新奖的南粤创新奖团队带头人或个人。

C类人才为地方领军人才和高层次人才，包括省部级领军人才、专业技术人员、企业高管等。D类人才为急需紧缺人才，包括紧缺专业人才、高技能人才、民生急需人才等。E类人才为基础人才，包括大学毕业生、技术工人等新进入职场的群体。F类人才为劳动者人才，包括普通技能劳动者、弱劳动力等。

深圳高层次人才的认定标准涉及多个层级，具体条件包括：首先，A类人才即杰出人才，包括诺贝尔奖获得者（涵盖物理、化学、生理或医学、经济学奖）。这类人才在国际上享有极高的声誉，其研究领域具有开创性和影响力。

对于这些人才，深圳市提供了丰厚的奖励补贴，包括600万元的两院院士和杰出人才，以及160万元的C类人才的补贴。

国家科技奖二等奖可以直接认定国家级人才吗

国家科技奖二等奖可以直接认定国家级人才。根据查询政策网显示，深圳高层次人才认定标准：获得国家自然科学奖一等奖、二等奖前3名的人员或者是获得国家技术发明奖一等奖、二等奖前3名以及国家科技进步奖一等奖前5名的人员则属于高层次人才的国家级领军人才，所以国家科技奖二等奖可以直接认定国家级人才。

在科技领域，拥有国家级重要科技奖项，如国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖及以上的主要完成人，可归为C类人才。他们在科研创新上成果突出，推动行业技术进步。教育领域里，一些国家级教学名师，凭借深厚的学术造诣和出色的教学能力，培育众多优秀人才，也会被认定为C类人才。

含金量高。国家科学技术进步奖是中国科技类的最高奖项，由中国国务院设立，其重要性不言而喻，因此国家科技进步二等奖的含金量可以说是非常之高了，能够获得国家科技进步二等奖说明是本领域内全国的顶尖人才，获此殊荣也是科研人员长期追求的目标。

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