引进国家级高层次科技人才（引进高层次人才管理办法）

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本文目录一览：

• 1、公开引进高层次人才待遇如何?
• 2、顶级人才引进条件
• 3、国家级人才项目有哪些

公开引进高层次人才待遇如何?

1、公开引进高层次人才待遇通常包括以下几个方面：经费支持：有关部门会根据人才的级别和学科特长，给予一定的经费支持。例如，博士生导师可享受100200万元不等的科研启动基金，以及400万元到1000万元不等的科研团队建设经费。对于青年科学家、优秀中青年专家等，也有相应的经费补贴和奖励措施。

2、经费支持：根据人才的级别和学科领域，政府部门会提供一定的经费支持。例如，引进的博士生导师可获得100-200万元的科研启动基金，以及400万元到1000万元的科研团队建设经费。 工资待遇：高层次人才通常可以获得比照同级别当地在职人员的工资，或更高比例的薪酬。

3、岗位待遇：具有事业编制，按政策规定享受事业单位同职级人员同等的薪酬福利待遇。职称评定：符合条件的博士研究生申报评审高级专业技术职务任职资格、硕士研究生申报评审中级专业技术职务任职资格，首次申报评定时可不受岗位职数的限制。安居补助：给予每人最高50万元安居补助。

顶级人才引进条件

顶级人才引进条件主要包括以下三类：A类：国际顶尖人才 国际知名科学技术奖项获得者：如诺贝尔奖、中国国家最高科学技术奖、美国国家科学奖章、法国全国科研中心科研奖章、英国皇家金质奖章、图灵奖等。 中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员。

A类：国际顶尖人才。须满足下列条件之一：国际知名科学技术奖项获得者，包括诺贝尔奖、中国国家最高科学技术奖、美国国家科学奖章、法国全国科研中心科研奖章、英国皇家金质奖章、图灵奖等。中国科学院院士，中国工程院院士中国社会科学院学部委员。

申请A卡，需满足以下条件之一：具有高级专业技术职务资格，年龄不超过50岁；拥有硕士及以上学历，年龄不超过40岁；国家或国际一流大学或研究机构硕士及以上学位持有者，年龄不超过35岁；在特定行业或领域有显著贡献，如获得著名奖项或重大成果；其他特别需要引进的人才。

北京的人才引进政策主要面向八个方向： 优秀的创新创业团队领袖，包括科技重大专项的负责人。 科技创新人才和服务者，如专利发明者和重要项目的执行者。 文化创意领域的领军人物，包括知名作家和导演等。 体育界的杰出人物，如顶级运动员和教练员等。

香港优才计划高学历精英的首选，要求年龄在18岁以上，具备优秀学历，名校毕业加分，工作经验丰富者得分更高。适合年轻型、高学历和行业紧缺人才。 香港高才通计划聚焦高收入或名校毕业人士，年收入250万港币以上或拥有顶级大学学位者有机会申请，名额有限，竞争激烈。

国家级人才项目有哪些

1、此外，还有其他国家级人才项目： 创新长期项目 高层海外学者项目 这些项目的主要目标是培养和引进我国急需的高层次人才，以推动科技创新和人才队伍建设。

2、国家级人才项目主要有：国家级高层次人才特殊支持计划 该计划旨在选拔和培养在自然科学、工程技术等领域的高层次人才。包括多个项目类别，如科技创新领军人才项目、青年拔尖人才项目等。这些项目为优秀人才提供科研经费支持、科研条件保障以及职业发展指导等。

3、有国家高层次人才特殊支持计划、长江学者奖励计划、国家海外高层次创新人才政策、四青人才项目。此外，还有其他国家级人才项目，如创新长期项目、高层海外学者等，这些项目旨在培养和引进国家急需的高层次紧缺人才，推动科技创新和人才队伍建设。

4、主导部门：国家级人才项目如“启明计划”由中国工信部主导。项目名称：“启明计划”是其中的一个项目，与“海外优青”、“火炬计划”和“昆仑计划”等同属高端人才项目。申报条件：青年人才：需具备博士学历，回国后年龄不超过40岁。创新人才：需有博士学位，且具备海外高级职位或展现出科技创新能力。

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