宁夏高层次紧缺人才面试（2021宁夏高层次人才招聘）

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本文目录一览：

• 1、双定向内部比例如何使用
• 2、宁夏住建厅交通厅所属事业单位等公开招聘急需紧缺人才
• 3、宁夏人才引进政策
• 4、2018宁夏质量技术监督局事业单位资格复审都有哪些内容?

双定向内部比例如何使用

1、按照总量控制、比例单列的原则，单独核定“双定向”中高级专业技术岗位比例，让取得“双定向”资格人员既能评得上，也能聘得上，工资待遇同等兑现，让基层“双定向”职称评审结果使用、落实人员待遇有了“定心丸”。

2、“定向使用”则意味着，通过“定向评价”获得职称的教师，他们的职称将在本校范围内被认可并使用，即他们的职称主要用于本校的教育教学工作，不进行跨区域的流动。这样既能保证农村学校教师队伍的稳定性，也能确保他们在本职岗位上的专业发展。

3、基层学校的教师参加基层职称评审通过后，获得的证书上标注“定向评价、定向使用”字样，仅限在基层单位（学校）使用。在基层学校使用时，与取得所在省统一职称的人员同等对待。这就是“定向使用”的含义。

宁夏住建厅交通厅所属事业单位等公开招聘急需紧缺人才

月25日，记者从自治区人社厅了解到，自治区住建厅、交通运输厅的所属事业单位，及自治区人民医院、宁夏医科大学等单位招聘急需紧缺人才，即日起陆续开始报名。据介绍，自治区住建厅所属事业单位宁夏城乡规划编制研究中心面向全国范围公开招聘工作人员3名。

招录博士研究生和重点高校、重点学科毕业的硕士研究生，只要专业对口且急需紧缺的，可直接考察考核录用(咨询单位及联系方式：自治区人力资源社会保障厅 0951—5099323)。

法律分析： 事业单位录用开通绿色通道。博士人才（双证）到宁夏事业单位工作，不受用人单位编制总量和岗位结构比例等限制，直接入编；重点高校和重点学科毕业的全日制硕士人才，只要专业对口且急需紧缺的，不用考试，直接考察、考核录用。 安家补助可叠加享受。

新聘用人员安排到中学教师岗位工作，执行宁夏回族自治区新录用人员定级工资标准，使用期满转正定级后，执行转正定级工资标准。招聘纪律 公开招聘事业单位急需紧缺高层次人才工作政策性强，要求高，社会影响大。各成员单位要把此项工作作为政务公开的一项重要内容，增强工作透明度，广泛接受群众和社会的监督。

梅州市事业单位急需紧缺人才主要包括以下几类：教育类人才：中小学教师：特别是语文、数学、英语等基础学科的教师，以及物理、化学、生物、地理等自然科学学科的优秀教师。

复审范围：急需紧缺高层次人才按照各岗位招聘人数6：1的比例，根据笔试成绩由高到低确定；普通人才按3：1比例进入资格复审。时间安排：2018年7月16日至7月20日，上午8：30—12：00，下午14：30—18：20。复审地点：自治区质量技术监督局五楼510室(银川市兴庆区西桥北巷95号南楼)。

宁夏人才引进政策

后续培养。全日制硕士优先列入宁夏青年人才托举工程，每年资助3万元；全日制博士优先列入宁夏青年拔尖人才培养工程，每年资助6万元—10万元，连续资助5年，支持自主选题开展研究或自主创业，促进尽快成长成才。1 金融服务。

在宁夏，人才补贴的领取条件适用于全区各级各类事业、企业和社会组织等用人单位。企事业单位重点关注已入选自治区青年拔尖人才、自治区科技奖获得者等中青年人才的选派，优先支持重点产业、重点行业、重点学科的中青年专业技术人才及企业经营管理人才赴外研修深造。

法律分析：在人才引进方面，对全职引进的五类高层次人才分别给予20万元至220万元的安家费、每月2000元至5000元工作补助，连续补助5年。根据行业差异、项目类型、体量大小等因素，给予8万元至3000万元科研项目启动经费。

宁夏自治区313人才计划是一项旨在吸引和培养高端人才的政策，旨在推动宁夏的经济与社会进步。这项计划由宁夏自治区政府发起，目标是提高本地区的创新能力和促进经济结构的转型，加强科技创新。计划面向的是各类高层次人才、优秀学者和其他优秀人才。

引进对象及条件：（一）引进对象（含2023年应届毕业生）具有研究生学历、硕士及以上学位人员。国（境）外高校研究生学历、硕士及以上学位人员，以教育部出具的学历、学位认证报告为准。

2018宁夏质量技术监督局事业单位资格复审都有哪些内容?

1、复审范围：急需紧缺高层次人才按照各岗位招聘人数6：1的比例，根据笔试成绩由高到低确定；普通人才按3：1比例进入资格复审。时间安排：2018年7月16日至7月20日，上午8：30—12：00，下午14：30—18：20。复审地点：自治区质量技术监督局五楼510室(银川市兴庆区西桥北巷95号南楼)。

2、(二)行业主管部门、行业监管体制、行业主要法律法规及政策 主管部门及监管体制 检验检测服务业的行政主管部门是国家市场监督管理总局。国家市场监督管理总局的主要职责包括统一管理计量标准、检验检测、认证认可工作等。 国家市场监督管理总局对中国国家认证认可监督管理委员会实施管理。

3、笔试科目与内容：基于事业单位不同岗位对人才的能力素质有不同要求，事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。

4、基本要求涉及哪些因素？基本要求涉及法律地位、人员、设备、场地与环境五大因素。需要依据哪些文件？依据的是CNAS-CL01：2018检测和校准实验室能力认可准则之通用要求。

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