国家高层次青年人才青托（青年高级人才）

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本文目录一览：

• 1、青岛人才引进购房补贴政策
• 2、青岛人才引进政策
• 3、青岛硕士人才引进政策
• 4、青岛研究生人才引进政策
• 5、青岛市高层次人才分类目录
• 6、青岛市高层次人才认定标准

青岛人才引进购房补贴政策

引进人才工作满一年后，用人单位向区教育体育局提出补贴发放申请。 区教育体育局审核材料并提出意见，经局党委会研究同意。 材料提交至区委组织部进行最终审核。 审核通过后，按规定发放补贴。本办法自规定日期起实行，由区教育体育局负责解释。

属于第五至七层次的，在城阳区持续工作满5年后，由人才将区属国企持有的20%产权回购，回购价格按照“孰低”原则，即5年后市场价高于原购房价的，人才按原购房价回购；5年后市场价低于原购房价的，人才按5年后市场价回购。

人才补贴：住房补贴本科每月500元、硕士800元、博士1200元，最长补36个月；购房补贴博士15万、硕士10万，一次性发放。公积金政策：贷款政策：连续缴存6个月以上可申请。单职工首套房最高贷50万、二套房36万；双职工首套房最高80万、二套房60万。二手房贷款期限＜30年且贷款期限 + 房龄＜50年。

青岛的人才引进政策为符合条件的研究生提供了一系列优惠。在新开发区域，每人每年可获得0.36万元的购房补贴，连续发放三年。如果在五年内在新区购买商品住宅，可一次性获得10万元的购房补贴。这一优惠仅适用于青岛人才引进政策中的相关人员。

法律主观：青岛人才引进购房优惠政策是：研究生落户青岛后每月可领取800-1200元的住房补贴和10万、15万的一次性安家费用。在新开发的区域按照每人每年0.36万的标准，发放3年的生活补贴，5年内在青岛市内购买新区商品住宅房的，一次性发放10万元的购房补贴。

青岛人才引进政策

1、青岛的人才补助政策主要包括以下几个方面： 顶尖人才奖补政策 安家补贴：对在蓝谷注册的企业新自主培养或全职新引进的顶尖人才，提供3年内总额高达500万元的安家补贴。 柔性引进奖励：对柔性引进的顶尖人才，根据其上年度在蓝谷纳税劳动报酬的30%给予奖励。

2、引进对象和范围 青岛人才引进政策主要面向高层次人才、创新创业人才、急需紧缺人才以及青年人才等。这些人才通常需要在相关领域具有较高的学术水平、专业技能或创新创业能力，能够为青岛的经济社会发展做出重要贡献。

3、青岛市的人才引进条件主要包括以下几个方面：高层次人才优先：青岛市对高层次人才，如具有高级职称、博士学位或在国际上有影响力的专家学者等，给予优先引进的政策。专业技能与领域需求匹配：引进的人才需在科技、经济或其他关键领域具备专业技能，且这些技能需与青岛市的产业发展需求相匹配。

4、青岛2022年硕士人才引进政策主要包括以下几点：落户政策：持证人才落户：持山东惠才卡、青岛市人才服务绿卡（青岛菁英卡）的硕士研究生，本人、配偶及未成年子女可选择在合法固定住所、近亲属家庭户、单位集体户、市（区、市）人才集体户、社区集体户申请落户。

青岛硕士人才引进政策

引进对象 青岛研究生人才引进政策面向两类人才：学历型人才和中高级职称人才。学历型人才包括其他省市的全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生，年龄上限分别为硕士研究生35周岁、博士研究生45周岁，部分急需人才年龄限制可放宽。

周岁以下，获得博士学位或硕士学位的研究生可以申请青岛户籍。研究生在青岛落户后，每月可获得800-1200元的住房补贴，以及10万或15万的一次性安家费。青岛的人才引进政策为符合条件的研究生提供了一系列优惠。在新开发区域，每人每年可获得0.36万元的购房补贴，连续发放三年。

青岛的人才引进政策主要面向两类人才：学历型人才和中高级职称人才。学历型人才包括其他省市的全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生，其中硕士研究生的年龄上限为35周岁，博士研究生的年龄上限为45周岁。对于部分急需紧缺的专业或领域的人才，年龄限制可适当放宽。青岛市还特别关注青年人才的引进和培养。

青岛硕士人才引进政策涵盖了**经济激励、住房补贴、就业支持**等多方面的措施，以吸引更多的高学历人才来青发展。青岛市政府深知在当前全球化和知识经济快速发展的背景下，人才是最宝贵的资源，因此通过这些政策的实施，旨在为硕士等高学历人才提供优质的生活和工作环境，进而推动城市经济社会的发展和创新。

青岛的人才补助政策主要包括以下几个方面： 顶尖人才奖补政策 安家补贴：对在蓝谷注册的企业新自主培养或全职新引进的顶尖人才，提供3年内总额高达500万元的安家补贴。 柔性引进奖励：对柔性引进的顶尖人才，根据其上年度在蓝谷纳税劳动报酬的30%给予奖励。

青岛研究生人才引进政策

1、引进对象 青岛研究生人才引进政策面向两类人才：学历型人才和中高级职称人才。学历型人才包括其他省市的全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生，年龄上限分别为硕士研究生35周岁、博士研究生45周岁，部分急需人才年龄限制可放宽。

2、周岁以下，获得博士学位或硕士学位的研究生可以申请青岛户籍。研究生在青岛落户后，每月可获得800-1200元的住房补贴，以及10万或15万的一次性安家费。青岛的人才引进政策为符合条件的研究生提供了一系列优惠。在新开发区域，每人每年可获得0.36万元的购房补贴，连续发放三年。

3、青岛的人才引进政策主要面向两类人才：学历型人才和中高级职称人才。学历型人才包括其他省市的全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生，其中硕士研究生的年龄上限为35周岁，博士研究生的年龄上限为45周岁。对于部分急需紧缺的专业或领域的人才，年龄限制可适当放宽。青岛市还特别关注青年人才的引进和培养。

4、研究生落户青岛后，政府提供了一系列优惠政策。具体包括每月可领取800至1200元的住房补贴，以及一次性安家费用，标准为10万至15万元。这一政策旨在吸引更多的高层次人才，促进青岛的发展。对于新引进的全日制硕士研究生而言，如果在新区购买首套住房，政府将提供额外的购房补贴，具体为每人每年0.24年的补贴。

5、招才引智工作机制 激发用人主体活力：设立荣誉奖项，鼓励用人单位自主开展人才引进、培育计划。 企业引才主体作用：对新引进的硕士研究生、博士研究生及副高及以上职称人才的企业给予奖励。综上所述，青岛的人才补助政策旨在吸引和留住各类优秀人才，为他们在青岛的发展提供全方位的支持和保障。

青岛市高层次人才分类目录

附件青岛市高层次人才分类目录A类人才中国科学院院士、中国工程院院士(含外籍院士)；美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大、瑞典、瑞士、荷兰、澳大利亚、俄罗斯、乌克兰、印度、韩国等国家的科学院院士、工程院院士或国家最高学术权威机构会员。

青岛市共分为“七类人才”第五层次：硕士；技师；其他相应层次人员。第六层次：本科毕业生；高级工；来青投资创业一次性投资额100万人民币以上，并年缴税额在10万元以上或企业聘用本市员工10人以上人员其他相应层次人员。

好。根据查询青岛本地宝显示，青岛市d类人才有生活补贴，培育奖励。生活补贴。D类高层次人才给予50万补贴，按照40％分三年发放。培育奖励。D类的高层次人才给予50万一次性奖励。

引进对象 青岛研究生人才引进政策面向两类人才：学历型人才和中高级职称人才。学历型人才包括其他省市的全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生，年龄上限分别为硕士研究生35周岁、博士研究生45周岁，部分急需人才年龄限制可放宽。

青岛市高层次人才认定标准

1、中高级职称人才需具有中级及以上职称资格，年龄上限分别为中级职称35周岁、副高级职称45周岁、正高级职称50周岁，同样部分急需人才年龄限制可放宽。 引进条件 符合以下条件的人才可申请引进：具有中国国籍，政治思想素质良好，具备工作能力和适应岗位的能力，身心健康，满足岗位基本条件。

2、高层次人才：根据《关于印发青岛市高层次人才服务实施办法的通知》，符合相关规定的高层次人才可申请落户。 学历人才：- 年龄在50周岁以下，获得博士学位或硕士学位的人员；- 年龄在45周岁以下，具有全日制本科学历或学士学位的人员；- 年龄在40周岁以下，具有全日制专科学历的人员。

3、高层次人才优先：青岛市对高层次人才，如具有高级职称、博士学位或在国际上有影响力的专家学者等，给予优先引进的政策。专业技能与领域需求匹配：引进的人才需在科技、经济或其他关键领域具备专业技能，且这些技能需与青岛市的产业发展需求相匹配。

4、首先，高层次人才需符合《关于印发青岛市高层次人才服务实施办法的通知》(青人社发〔2018〕27号)要求。其次，学历人才包括50岁以下博士、45岁以下硕士、40岁以下本科毕业生。

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