海南省高层次科技人才类别（海南省高层次人才分类标准2020细则）

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本文目录一览：

• 1、E类人才在海南有什么好处
• 2、2019海南千人专项新引进人才认定条件
• 3、海南省人才引进政策
• 4、海南引进人才b类和c类的区别

E类人才在海南有什么好处

1、海南高层次E类人才(≤50岁)可以享受的待遇：住房补贴 ：3000元/月； 住房租赁补贴累计发放不超过36个月。购房补贴： 6万元/年； 购房补贴累计发放不超过3年，已领取购房补贴的，不再发放住房租赁补贴；领取购房补贴前已领取住房租赁补贴的，应扣除已领取的住房租赁补贴。

2、海南为e类人才提供了全面的待遇支持。例如，在落户、出入境及居停留服务方面，持卡人及其直系亲属可以享受专窗办理服务，并享有预约、咨询等个性化服务，所有事项均实行限时办结制。住房保障方面，持卡人可以根据自身情况选择住房租赁补贴或购房补贴，并享有商品住宅等多种住房保障方式。

3、高考低分制：E类人才的子女在海南工作，学籍、户籍（包括尚未迁入海南省的），可在中招办报名考试，享受户籍地考生待遇。公立学校学费减免：子女可享受九年义务教育学费减免政策。

4、被认定为海南高层次E类人才（年龄不超过50岁）的个体，可享受以下待遇：- 每月3000元的住房补贴，住房租赁补贴累计不超过36个月。- 每年6万元的购房补贴，购房补贴累计不超过3年。已领取购房补贴的个体，将不再获得住房租赁补贴。

2019海南千人专项新引进人才认定条件

1、整个申报流程分为四步：一是申报受理，时间为9月23日至10月28日，符合条件的申报者可登录海南人才工作网注册账号，填写申报书并上传相关材料。二是资格审查，时间为11月上旬，由省委人才工作委员会办公室组织相关项目受理部门进行审查。

2、海南“千人专项”引才计划为高层次人才提供了丰富的福利。其中，大师级人才、杰出人才、领军人才将分别获得200平方米、180平方米、150平方米的免租金、拎包入住的人才公寓，这些公寓由所在市县的政府负责建设和管理。如果全职工作满五年，他们可以获得公寓80%的产权，满八年则能拥有100%的产权。

3、如，对于人才购房给予了支持，政策明确，对于未落户的人才只要具备12个月的社保就可以在海口购房。对于购房方面的信贷给予支持，尤其是支持购买改善型住房。未还清贷款的首付比例从70%下调至50%。海口对于限售政策也进行了放松，即5年限售期的认定条件从不动产登记前置为购房合同备案。

4、省“千人计划”人选；省级宣传文化系统“五个一批”人才；通过综合考评的浙江省“151”人才工程重点资助和第一层次培养人选、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、浙江省卫生领军人才、军队“百千万人才工程”第一层次人才培养对象；杭州市全球引才“521”计划入选人才。

5、人才类型多样，包括领军人才、创新人才、引进人才、青年人才及高技能人才等。每种类型的人才需满足不同的认定条件。学历与学位要求通常为硕士及以上学历或专科学校以上学位，具体要求根据个人类型有所不同。技术资格方面，申请人需具备相应的职称、技能等资格要求，以证明其专业能力。

6、申请北京户口什么条件 高端人才可落户：比如海归，博士后(提高当事人的学历即可)等。投资落户(比如兴办企业的，年纳税额需在300万元以上，或者连续三年纳税额在80万元以上)。应聘落户：应届毕业生可以应聘有“进京指标”的单位实现留京；也可以考取解决北京户口的大学生村官或者社工岗位。

海南省人才引进政策

海南省人才引进落户条件如下：全日制大专学历申请人：年龄需在45周岁及以下；需与本市用人单位签订三年以上劳动合同；提供六个月的社会保险缴纳证明、在职证明、工资流水证明和法人员工身份核实材料；所需材料包括毕业证、身份证、户口本以及学信网认证报告。

海南省引进人才购房的条件如下：全日制大专及以上学历：申请者需拥有全日制大专及以上学历。年龄需在40周岁以下。技术创新人才：持有中级及以上职称。年龄需在55周岁以下。企业经营管理人才：申请者必须为企业的法人代表或股东。年龄不超过55周岁。机关事业单位人员：需具备中级及以上职称。年龄限制为55周岁以下。

海南对于人才的引进和落户实施了一系列政策，旨在吸引各类高层次人才来琼发展。 根据政策，55周岁以下的高层次人才可申请落户，这些人才包括我省认定为高层次人才的人群。 具有硕士以上学位的人才，年龄在55周岁以下，也可申请落户。

补贴唯一性要求：申请人不能已在海南省享受过其他人才政策补贴。遵纪守法要求：申请人在职期间无任何违法违纪行为。符合其他政策要求：申请人还需符合海南省人才引进的其他相关政策要求。

- 《海南自由贸易港高层次人才认定办法》第五条：高层次人才认定对象，不受国籍、户籍限制。- 第六条：高层次人才认定对象为在海南省全职工作的人才。“银发精英”汇聚计划所引进的退休返聘人才可以参与认定。在职公务员及参照公务员法管理机关(单位)工作人员不列为认定对象（国家另有规定的除外）。

海南人才引进的条件涵盖了学历、职称、技能、年龄以及符合海南产业发展需求等多个方面。申请者需要具备较高的专业素养和实践经验，同时符合海南的引才政策和岗位需求。通过引进这些优秀人才，海南将进一步推动其经济社会发展，实现高质量发展。

海南引进人才b类和c类的区别

1、海南引进人才B类和C类的区别主要体现在以下几个方面：学历和资格要求：B类人才：通常要求具有较高的学历和专业资格，如硕士及以上学历或高级专业技术职称。C类人才：要求具有大专及以上学历或中级及以上专业技术职称。年龄要求：B类人才：可能对年龄有特定的要求，如在55周岁以下。C类人才：年龄要求可能更为宽松，如在45周岁以下。

2、B类人才：在海南年度企业纳税总额达到3亿元的非国有企业法定代表人或主要经营管理者（房地产业企业除外）。 C类人才：2020年后在海南年度缴纳个人所得税达到50万元人民币的人才。 C类人才：在海南年度企业纳税总额达到1亿元的非国有企业法定代表人或主要经营管理者（房地产业企业除外）。

3、认定对象年龄一般在60周岁以下，A类人才可放宽至70周岁，B、C类人才可放宽至65周岁，特别急需紧缺的可适当放宽。“银发精英”汇聚计划引进的退休返聘人才可参与认定，在职公务员及参照公务员法管理机关（单位）工作人员一般不列为认定对象（国家另有规定的除外）。

4、C类人才是指那些具备一定学历和专业技能的普通人才。虽然他们在专业技能和创新能力方面可能不及A类和B类人才，但他们的存在对于各行各业的稳定发展同样至关重要。这种分类的主要目的是为了更好地吸引和引进各类人才，促进海南省的经济与社会发展。

5、B类人才则具备一定的学历和专业技能，属于中层次人才。而C类人才则具有一定的学历和专业技能，属于普通人才范畴。这样的分类体系有助于更好地吸引和引进各类人才，促进海南省的经济和社会发展。针对不同类别的人才，海南省实施了相应的政策和待遇。

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