广东高层次四类人才待遇（广东省高端人才政策）

本篇文章给大家谈谈广东高层次四类人才待遇，以及广东省高端人才政策对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、广东CMA人才补贴政策
• 2、顺德2022认定第13批高层次产业人才,认定申报条件以及补贴政策
• 3、广东人才补贴最高能补多少钱
• 4、广东引才政策解读

广东CMA人才补贴政策

1、广东CMA人才补贴政策主要包括以下两点：广州CMA人才补贴政策：CMA入选广州南沙新区金融类产业急需人才。南沙区对于符合条件的CMA人才发放人才绿卡，绿卡持有者还可为随行亲属申领人才绿卡副证。南沙区人才绿卡政策有效期延续至2023年4月27日，但需注意后续政策是否继续延续或有所调整。

2、财政补贴：部分地方政府为鼓励管理会计的学习和应用，会对考取CMA证书的个人提供财政补贴。具体金额和申请流程因地区而异，需关注当地政府的最新政策公告。职业发展优惠：在职业发展上，拥有CMA证书的个人往往能得到更多优惠。

3、政策倾斜：深圳对于持有国际权威资格证书的专业人士给予政策上的倾斜，CMA作为国际公认的管理会计认证，在深圳落户时享有相应的加分政策。 资金补贴：深圳对于成功落户的CMA持证者，提供一定的资金补贴，以鼓励其参与深圳的经济建设。

4、拥有CMA证书可享多项优惠政策。拥有CMA证书可享受到国家政府的优惠政策。持有该证书的专业人士在国内多个城市都能享受到落户加分政策，这对于希望在大城市落户发展的人来说是一项非常大的优惠。除此之外，在财政补贴方面，部分地方政府对持有CMA证书的人才给予一定的奖励或补贴，以鼓励其继续发挥专业技能。

顺德2022认定第13批高层次产业人才,认定申报条件以及补贴政策

顺德2022年第13批高层次产业人才认定申报条件及补贴政策如下：认定申报条件： 四类人才：包括但不限于广东省“珠江人才计划”入选者、佛山市创新创业团队核心成员、近五年获得省、部、军队、国防科学技术奖的前3名完成人等。

六类人才则需要满足具有国内全日制硕士研究生学历并取得硕士学位，或在顺德区缴纳工资薪金个人所得税2万元及以上的条件之一，同时具备国内全日制普通高校学士及以上学位，具有中级专业技术资格，或国家职业资格二级（技师）证书等。

高层次专业人才中杰出人才无年龄限制，国家级领军人才年龄应在60周岁以下(其中高技能人才年龄应在50周岁以下)，地方级领军人才年龄应在55周岁以下(其中高技能人才年龄应在45周岁以下)，后备级人才年龄应在40周岁以下。有特别突出贡献者，年龄条件可适当放宽。

原市“551人才工程”第三层次培养人选、市名师名家，市名师名校长名班主任、瓯江技能大奖获得者、市首席技师。1 省“151人才工程”第三层次培养人才，市宣传文化系统“四个一批”人才，省“百千万”高技能领军人才培养工程“优秀技能人才”入选者。

广东人才补贴最高能补多少钱

认定为“引进紧缺拔尖人才”的，按实际年工资薪金收入标准的2倍提供生活补贴，每年最高不超过100万元。 新引进到粤东西北地区乡镇工作的专业技术人员，可获得省财政的一次性岗位补贴。引进宣传思想文化领域高层次人才 全职引进的高端人才将获得100万元的工作经费和住房补贴。

广东珠海人社局对正高级、副高级、中级职称人才的补贴政策如下：正高级职称：补贴标准为35万元。副高级职称：补贴标准为25万元。中级职称：补贴标准为8万元。申请注意事项： 具体的申请流程与条件，包括年龄、社会保险、合同签订、户籍、年收入等要求，可通过珠海市人力资源和社会保障网上服务平台查询。

广东省对于研究生的补贴政策相对优厚，旨在吸引和留住优秀人才。具体而言，硕士研究生每年可以获得1万元的生活补贴和1万元的科研启动经费，而博士研究生每年则能获得5万元的生活补贴和3万元的科研启动经费。这些补贴不仅有助于缓解研究生在学习期间的经济压力，也极大地促进了他们的科研工作。

深圳罗湖区对于近3年取得CMA证书且在罗湖全职工作满2年的持证者，给予1万元人才成长补贴。深圳国税秉承“人才强税”战略，CMA持证者在公务员招录中享有优先录取的待遇。以上信息仅供参考，具体补贴政策可能会因时间、地区或政策调整而有所变化，请以当地相关部门发布的最新政策为准。

广东汕头市出台人才新政，将对毕业两年内获得特定学士学位的全日制本科毕业生给予人才补贴4万元。这项人才新政要求毕业生与汕头高新技术产业开发区的企业签订3年以上全职劳动合同，并在该单位按规定连续依法缴纳社会保险(五险)或住房公积金满12个月。

珠海市每年公示三批补贴申请名单，2022年第三批名单中，共有2353人获得补贴。多省市为了吸引人才，纷纷推出高额补贴政策。

广东引才政策解读

高层次人才引进计划 加大引进力度：广东针对国内外高层次人才，如顶尖科学家、领军人才等，提供丰厚的资金支持、税收优惠和生活保障，以吸引他们来粤创新创业。优化服务环境：为高层次人才提供一站式服务，包括落户、子女教育、医疗保障等，确保他们在广东能够安心工作、生活。

人才公寓，从人才居住需求处着眼着力，就是城市引才引智落在公共服务上的具体选项之一。仔细解读，不难发现，《办法》里“干货”不少：第一，“全市年度招拍挂出让的普通商品住宅用地应配建不少于总建筑面积10%的公共租赁住房和人才公寓”之规定，力度空前。

年新政策中，株洲市将建立重点企业自主认定高层次人才制度。当前政策下，签订劳动合同的时间为5年，且在株洲工作时间需满1年。柔性引才的认定范围目前尚未扩大至E类（但2025年新政策中将扩大至A、B、C、D、E五类）。

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