钱塘高层次科技人才招聘信息（钱塘人才网招聘信息）

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本文目录一览：

• 1、钱塘区有什么大学
• 2、杭州将建哪些新城
• 3、杭州人才认定条件及享受待遇福利大全
• 4、钱塘新区人才政策

钱塘区有什么大学

1、杭州电子科技大学：这所学校位于钱塘新区核心区域，是浙江省重点建设高校之一。其工科专业在全国具有广泛的影响力，特别是电子信息领域。学校拥有现代化的教学设施和实验室，致力于培养高素质的应用型人才。浙江工商大学杭州商学院：该商学院是浙江工商大学的组成部分，位于钱塘新区，专注于经济管理领域的教育。

2、钱塘区有以下大学：杭州电子科技大学：浙江省重点建设的高校之一，专注于电子信息技术领域。浙江理工大学：以工学为主，兼顾管理学、文学等多学科发展。浙江工商大学：经管类学科见长，涵盖法学、文学、理学等多个领域。杭州师范大学：以师范教育著称，同时在文学、历史、外语等方面有深入研究。

3、截至2025年2月，杭州电子科技大学拥有下沙、文东岳、下沙东及青山湖等5个校区，总占地面积达2500余亩。各校区情况如下：下沙校区：位于杭州市钱塘区白杨街道2号大街1158号，通过普通高考录取的本科生在此就读，设有机械学院、管理学院等14个学院。

4、下沙高教园区位于杭州市钱塘区，拥有多所高校，如杭州电子科技大学、浙江理工大学、中国计量大学、浙江财经大学等。滨江高教园区则位于滨江区，包括浙江中医药大学、浙江警察学院等院校。还有小和山高教园区，位于西湖区，有浙江工业大学、浙江科技学院等学校。

5、钱塘新区汇聚了14所高校，涵盖了多个学科领域，为当地培养了大量专业人才。杭州电子科技大学专注于电子信息领域的教学与研究，培养了众多行业精英。浙江理工大学则以纺织工程、机械工程等工科专业见长，为社会输送了大量技术型人才。浙江工商大学以经济管理类专业著称，培养了大量商界精英。

杭州将建哪些新城

1、杭州将建设的新城主要包括钱塘新区、临平新城、未来科技城和云城等。钱塘新区作为杭州的新经济增长点，以智能制造、高端装备制造等产业为主导，致力于打造一个集产业创新、科技创新和人才集聚于一体的现代化新区。临平新城则以商贸、金融和旅游为主要发展方向，依托其地理位置优势，打造成为杭州的次级商业中心。

2、杭州要建的新城主要包括钱塘新区、临平新城、运河新城和青山湖科技新城。钱塘新区 钱塘新区作为杭州重要的发展极核，涵盖了多个板块，包括下沙、萧山以及未来的航空和物流产业区。这个区域将大力发展高新技术产业，特别是智能制造和数字经济领域。

3、新上城区将囊括整个望江新城、钱江新城、江河汇、钱江新城二期、城东新城、艮北新城等优质区块。这些区域不仅地理位置优越，而且具备杭州目前最优质的资源和发展潜力。购房建议：重点关注：望江新城、江河汇和钱江新城二期，这些区域的房价虽然高，但限价政策下，仍有一定的投资价值。

4、临平新城是杭州城市东部的现代生态产业新城，以现代服务业为主导，重点发展商务商贸、文化创意等产业。这里交通便利，生态环境优美，吸引了众多企业和人才聚集。未来临平新城将成为一个集办公、商业、居住等多功能于一体的现代化新城区。大江东新城位于杭州东部，是杭州乃至浙江省的重要战略发展平台之一。

杭州人才认定条件及享受待遇福利大全

享受待遇福利 A类人才： 租房补贴：享受高额租房补贴。 落户：可直接落户。 购房补贴：最高800万元。 车牌摇号：提供一对一的车牌摇号服务。 B类人才： 租房补贴：享受租房补贴。 落户：可直接落户。 购房补贴：200万元。 车牌指标：直接配置车牌指标。

A类人才（全球顶尖人才）：包括诺贝尔奖得主、国家万人计划杰出人才等顶尖人才，享受高额租房补贴、直接落户、购房补贴（最高800万）和一对一的车牌摇号服务。 B类人才（国家级领军）：包括国家万人计划中除杰出人才外的人选，待遇包括租房补贴、落户、购房补贴（200万）和直接配置车牌指标。

购房补贴：150万元。车牌指标：直接配置。D类人才：租房补贴：2500元/月。购房补贴：100万元。E类人才：租房补贴：2500元/月。购房补贴：部分区域有额外补贴。车牌指标：直接配置。

钱塘新区人才政策

钱塘新区为了吸引和留住人才，制定了详细的人才补贴政策。对于来新区工作的博士毕业生，可以一次性获得生活补贴、安居补贴以及主导产业薪酬补贴，总计金额为44万元；硕士毕业生可以获得182万元的补贴；而本科毕业生则可以获得88万元的补贴。为了进一步促进经济发展，钱塘新区还发布了“1+4+X”的政策体系。

杭州钱塘新区推出了一系列人才补贴政策，旨在吸引更多优秀人才投身于该地区的建设与发展。对于来新区工作的应届博士毕业生而言，他们将享受到包括一次性生活补贴、安居补贴和主导产业薪酬补贴在内的多项福利，总金额高达44万元。

新区重视人才的生活保障，加快人才专用房建设，推出住房奖励政策，对不同层次的人才提供专用房出售、购房补助、租房补贴等优惠措施。对于高层次人才的配偶随迁且无法安排工作的，用人单位将参照本单位人员平均工资水平为其发放生活补贴，并按规定办理社会保险，其出国前的缴费年限可累计计算。

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