对高层次科技人才的需求说明（高层次科技人才培养）

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本文目录一览：

• 1、高层次人才不纳入统招计划
• 2、人才培育要坚持面向国家重大需求
• 3、高层次人才认定条件
• 4、什么单位需要引进高层次人才

高层次人才不纳入统招计划

1、综上所述，高层次人才不纳入统招计划是符合时代发展和国家需求的明智之举，有助于更好地发挥高层次人才的作用，推动社会的进步和发展。

2、统招通常指通过统一考试、统一录取的方式选拔学生。高层次人才子女不纳入统招，意味着他们不需要通过传统的考试和录取流程，而是可以通过其他方式获得入学资格。入学方式：高层次人才子女可能通过直接入学、推荐入学或特殊渠道入学等方式获得教育机会。

3、高层次人才子女不纳入统招计划，意味着这些子女在入学时不需要参与常规的招生流程，如统一考试、志愿填报等。相反，他们可以通过特定的渠道或程序，直接获得入学资格。这一政策旨在减轻高层次人才在子女教育方面的负担，让他们能够更加专注于工作和科研。

人才培育要坚持面向国家重大需求

人才培育确实要坚持面向国家重大需求，这是提升国家竞争力、推动社会进步和实现可持续发展的关键所在。以下是对这一观点的详细阐述：服务国家战略 满足关键领域需求：国家重大需求往往集中在科技创新、产业升级、国家安全等关键领域。

新时代人才培养目标中的四个面向：要坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康。面向世界科技前沿 科研创新的主体是人才、希望在人才。

人才是国家发展的重要资源，是推动民族振兴的关键因素。因此，必须坚持党管人才，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，不断推动我国科技创新和经济社会发展的进步。

必须坚持党管人才，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才。加快建设世界重要人才中心和创新高地，为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。

高层次人才认定条件

成都市高层次人才认定条件：具有正高级，若相关行业领域不设正高级层次的须为其高级，专业技术职务任职资格的专业技术人才；取得研究生学历且获得博士学位的国内外高校毕业生，国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过。

高层次人才认定条件：杰出人才、国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才。杰出人才：诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士、最高学术权威机构会员。

针对不同认定类别，具体申请条件和认定标准如下： 青年拔尖人才。年龄一般不超过40周岁，是在科学技术、教育、文化、卫生等领域具有才华和发展潜力的青年人才。 高层次人才。包括高层次专业技术人才和高层次管理人才。认定标准涉及学历、职称、获奖情况、专利等方面。 海外高层次人才。

人才评定条件：科研水平：包括实践科研能力、科研成果、参与国际学术会议、担任项目首席科学家等。

什么单位需要引进高层次人才

1、需要引进高层次人才的单位主要包括以下几类：高校和科研机构：需求点：旨在提升学术研究水平，促进创新，培养顶尖人才。示例：如河南城建学院、河南大学人工智能学院等机构，对优秀科研人才的需求尤为迫切。国有企业：需求点：追求通过引进高层次人才提升自身的技术创新能力、管理水平以及市场竞争力。

2、在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员等。引进岗位计划及条件：萍乡市2025年县区事业单位引进高层次人才计划共89名，具体引才岗位及条件详见《萍乡市2025年县区事业单位引进高层次人才岗位表》。

3、招聘对象及范围：彭州市事业单位引进的高层次急需紧缺人才通常是编制内正式工作人员，招聘对象面向全国，包括符合岗位应聘资格条件的硕士研究生及以上学历人员，以及社会在职工作者、社会未就业人员等。对于2025年毕业的高校毕业生，也需在规定时间内取得应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书。

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