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温州本科七折买房人才分类标准
温州本科七折买房人才分类标准主要包括以下几类：全日制普通高校的本科毕业生：针对在国内通过正规全日制教育获得本科学历的毕业生。经教育部认证的海外留学归国人员：对于在海外留学并取得相应学历，且经过教育部认证的人员。
温州市本科生七折买房人才分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才(分别用A、B、C、D、E来指代)。主要包括：诺贝尔奖获得者；国家最高科学技术奖获得者；菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者；中国科学院院士；中国工程院院士等。
D类人才包括享受国务院特殊津贴专家、省“151人才工程”第二层次人才等。E类人才则包括市“海外精英引进计划”海外工程师项目人才、市名师名校长名班主任等。A、B、C、D、E五个层次的人才在购房时可享受七折优惠，且享受的优惠力度与人才层次成正比。
2022浙江省宁波市人才引进政策简介-智归科创中心
博士后科研工作站从事研究工作的博士后，市级最高可获得30万元生活补贴，区县、开发园区再给予相应配套支持，总计最高可达60万元；出站后留宁波工作，最高可获得50万元补贴。创业政策 甬江引才工程：入选的个人或团体可额外获得最高2000万元的创业补贴。
创业人才项目要求申报人一般应拥有硕士及以上学历学位或业内较高影响力，具备3年以上相关从业经历，年龄不超过65岁，近5年内来宁波创业或工作，企业实际到位注册资金中创业人才（自然人）货币出资不少于规定金额。
浙江省高层次人才引进申报的相关信息如下：申报对象及条件 青年人才：需在知名高校取得博士学位，年龄不超过40周岁，并在海外有连续36个月的工作经历。 创新长期人才：通常需要博士学位，且在国外担任副教授以上职务，或在国际知名企业有高级职务。
绍兴市人才政策主要分为三个部分：高层次人才政策、海外引智政策、以及高校毕业生就业创业政策。高层次人才政策涵盖了人才引进培养、创业扶持以及服务保障。其中包括对各类人才的资助，银行贷款贴息、纳税销售奖励、技术成果转化资助、创新券支持、以及税收优惠等扶持措施。
科创中心往往会围绕某一主导产业或高新技术产业进行聚集，形成产业集群。这种聚集效应有助于企业间的合作与交流，进一步促进技术创新和产业升级。政策支持与优质服务：政府为促进科创中心的发展，通常会出台一系列优惠政策，并提供资金支持、人才引进、项目孵化等优质服务，为科创中心的稳健发展奠定坚实基础。
海外优青：2022竞争新起点，聚焦关键要素 2021年的海外优青竞争可谓激烈异常，背后的原因多元且深刻。项目资源的紧俏、疫情带来的海外人才回流，以及去年青千项目的影响，共同构成了这场角逐的复杂背景。对于未在去年脱颖而出的申请人，2022年的申报窗口即将开启，借鉴去年的条件，不失为明智之举。
温州人才房要有什么要求
在职要求：签订3年（含）以上全职聘用合同，连续缴纳社保12个月以上（外籍人才可提供个税证明）且在保。住房条件：工作单位隶属地无自有住房（含预售商品房），且在当地连续租房满12个月以上。申请时间：初次社保缴纳满12个月后6个月内，通过单位向属地住建部门申请，逾期视为放弃。
为了申请温州人才房，申请人必须满足一系列严格条件。首先，申请人需是省内高校、科研院所、企事业单位或创新创业团队的科技人员、创业人员或高层次人才，拥有相关职业背景和学历要求。其次，申请人需要在浙江省内居住或工作，并且必须在公寓内连续居住六个月以上。
必须在本市城区范围内的市区属机关、企事业单位工作，单位在市本级建立公积金账户，与所在单位签订五年以上工作合同并已开始在本市缴纳养老保险，其本人及配偶在本市无任何房产（或本人、配偶及日常共同居住的子女、父母的人均住房面积低于20平方米）。
温州市人才住房购房资格认定标准涉及多个方面。首先，申请者需满足与用人单位签订3年以上全职工作合同，且已以用人单位名义缴纳社会养老保险金或个税36个月以上，本人及配偶在温州无房或累计房产面积少于60平方米，且未享受过温州政府购房类优惠政策。
学历要求：申请人必须是本科及以上学历，且毕业未满5年。这是为了鼓励高学历人才在温州扎根发展。工作和收入要求：申请人需在温州市区有稳定的工作和收入来源，具备偿还贷款的能力。这是确保申请人有足够经济能力承担购房贷款的重要条件。
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