九江高层次科技人才住房补贴（2020年九江高层次引进）

本篇文章给大家谈谈九江高层次科技人才住房补贴，以及2020年九江高层次引进对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、九江人才补贴政策2023
• 2、九江户口落户新政策
• 3、江西九江:人才安家费最高补贴100万元,这种政策可以留住人才吗?
• 4、九江人才新政20条九江市人才引进新政策
• 5、九江市国控集团待遇
• 6、江西九江市出台人才安家费发放办法:最高补贴100万元

九江人才补贴政策2023

法律主观：(一)杰出人才认定每年120万元，总额600万元； (一)国家级领军人才每年60万元，总额300万元； (二)地方级领军人才每年40万元，总额200万元； (三)后备级人才每年32万元，总额160万元(龙华新区320W(1：1配套)，宝安区320W(1：1配套)，其他区域均160W。)。

养老服务：完善社区养老服务网络；提高民办养老机构建设运营补贴标准；落实老年人福利和护理员补贴政策。住房保障：对符合条件的市外创业就业人员提供住房保障；支持灵活就业人员缴存公积金，市外人员满足条件可转移余额、申请贷款；2023年10月1日 - 2024年12月31日购房，符合条件可享50%契税补贴。

九江市高层次人才持有效“九江市人才绿卡”和本人身份证，在验票处办理登记后，免收门票。优惠政策 6周岁(不含6周岁)-18周岁(含18周岁)未成年人、全日制大学本科及以下学历在校学生，凭有效证件(学生证、身份证两证齐全)，在验票处办理登记后，实行5折优惠，即由160元/人优惠到80元/人。

网上缴费：考生网上提交报名表格后，于2023年3月8日9：00至3月19日17：00期间进行网上缴纳笔试费50元，在规定的时间内缴费成功者，视为报名成功，否则，视为放弃。打印《笔试准考证》时间：经网上报名、缴费成功的考生可于2023年3月23日9：00至3月25日9：30在九江人才网上打印《笔试准考证》。

招生政策：九江学院的招生政策旨在为不同背景的学生提供公平的机会，鼓励他们提升自我，实现职业发展目标。同时，学院已对相关专业进行了调整和优化，以增强课程的实用性和前沿性，满足社会对高素质人才的需求。

九江户口落户新政策

落户条件：设公共集体户，方便未落实工作单位的市外人口落户；取消部分单位设集体户需集体宿舍的限制，允许员工亲属随迁；试行市外来浔务工人员居住证“告知承诺制”。生育政策：给予托育机构规划建设一次性资金补助和运营补贴。

九江集体户政策主要涉及以下几个方面：新生儿落户集体户的条件：单位同意：新生儿能否落户集体户，关键在于单位的意见。对于流动性较大的集体户，如在校学生集体户或人力资源托管集体户，通常不允许新生儿落户。但对于有独立地址的企事业单位，职工子女可能被允许落在其集体户下。

直系亲属投靠落户，不设年龄限制；在本区企事业单位工作满一年的进城务工人员，凭劳动合同与社保单据，可登记集体户口；工业园区引进的各类工作人员，经企业申请，可办理落户手续。

九江市的户籍政策对于购房落户有明确的规定，购房者需要确保所购的房屋是合法的，即拥有完整的产权证明，包括房产证、土地使用权证以及房屋预售许可证。只有满足这些条件，才能申请将户籍迁移到该市。

江西九江:人才安家费最高补贴100万元,这种政策可以留住人才吗?

综上所述，九江的人才安家费补贴政策，从解决住房问题和提供资金支持两方面，为人才在当地扎根创造了有利条件。因此，这项政策有助于留住人才，促进地方社会经济发展。对此，您有何看法？您是否认为这种政策能够有效留住人才？欢迎在评论区留下您的观点和讨论。

个人认为这种政策可以留住人才。解决住房问题是关键解决住房问题是关键，现在各地的房价都非常高，对于一个刚入社会的人来说，在异地工作的首要问题就是租房，只有在当地有了自己的房子，才有可能真正的留在这里生活，否则都算作是流动人口，随时有可能选择其他的地方。

优秀人才，如在九江市获得过国家级、省级、市级各类荣誉称号的人才。申请人需提交相关证明材料，如学历证书、职称证书、荣誉证书等。经过评审合格后，申请人将获得九江市人才卡。持卡人可享受一系列优惠政策和便利措施，包括但不限于住房补贴、税收优惠、子女教育支持等。

济南购房补贴的力度还在加强，《济南市人才服务支持政策》中提出来只有符合条件的才有住房补贴，而且最高可以补贴100万元。100万元也成了不少地方人才购房的顶配。江西无锡补贴力度最大，最高能够补贴到1000万元，是全国购房补贴力度里的天花板。近期楼盘对多孩家庭购房也进行了补贴调控。

九江人才新政20条九江市人才引进新政策

九江20条人才新政高端人才引进更重视实行“一事一议”引进顶尖人才对全职新引进研究方向为产业发展急需紧缺领域或“卡脖子”技术攻坚方向、技术成果达到国际一流水平、在本学科领域或产业界具有较高国际影响力和公认度的国家级杰出及以上人才，经市工信局和所在县政府推荐，提交市委、市政府有关会议研究给予综合支持。

补贴标准显示，A类（国际级顶尖人才）100万元；B类（国家级杰出人才）80万元；C类（省部级领军人才）30万元；D类（省部级杰出人才）20万元；E类（地市级领军人才）5万元；F类（地市级杰出人才）4万元；G类（地市级储备人才）3万元；专科生2万元；中专生1万元。

人才补贴政策很多城市其实都已经开始了购房人才补贴，只要学历达到一定的要求，那基本上买房的时候都能够享受这一补贴的。你比如说如果是在济南的话，毕业之后的5年之内买房都是可以去申请人才补贴的，如果是研究生可以申请10万元的补贴，如果是博士生可以申请15万的补贴。

济南对于人才购房补贴的力度还在加强，7月6日再出新招，《济南市人才服务支持政策(30条)》中提出符合条件的人才可享受购房补贴，最高补贴100万元。

安居客房产研究院分院院长张波对第一财经分析称，南昌此次出台的九条新政，绝大部分都是对市场的有序调控，有利于人才引进。但也应注意到，在新政中，有关房价和地价的部分内容，与“三稳”要求相背离，这或是造成该政策被紧急撤回的主要原因。

南昌市政府于3月23日发布的《做大全市工业经济总量的若干政策措施》等五个行业通知中，包含了《促进全市房地产市场平稳健康发展的若干政策措施》。

九江市国控集团待遇

1、还不错。给予全勤奖外，还可以享受补贴、话费补贴、住房津贴、加班等高额补贴。九江市国控集团还有定制化的人才培养计划，丰富的文体活动、社会保障及优惠政策，使得职员在这里工作更加轻松愉快。

江西九江市出台人才安家费发放办法:最高补贴100万元

1、首先，安家费补贴直接解决了人才住房问题这一关键需求。在当前房价普遍较高的背景下，对于初入职场的人才而言，能够在异地获得住房补贴，将极大地减轻其生活压力，增加其在当地定居的可能性。其次，补贴的现金形式为人才提供了灵活的使用选择。

2、按照规定，已享受企业人才首次购房补贴的，不再重复享受人才安家费。

3、赣南医科大学第一附属医院的人才引进待遇包括安家费、人才引进津贴、住房补贴以及科研启动经费等。安家费：医院为引进的高层次人才提供安家费，金额通常在80-100万元之间，具体金额可能会根据人才的具体条件和医院的政策有所调整。人才引进津贴：对于符合特定条件的高层次人才，医院会提供人才引进津贴。

4、吸纳就业补助 对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生及16-24岁登记失业青年的企业，按每招用1人1500元的标准发放一次性扩岗补助。地州市层面政策 生活保障优厚 博尔塔拉蒙古自治州最高给予引进人才100万元安家费，提供稳定的生活保障。克拉玛依最高给予引进人才150万元购房补贴，减轻人才住房压力。

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