高层次科技人才认定标准第七（高层次科技人才认定标准第七条）

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本文目录一览：

• 1、高层次人才的广州高层次人才
• 2、如何认定高层次人才
• 3、济南高层次人才认定标准
• 4、杭州市c类人才认定标准
• 5、深圳市高层次人才分类及其认定标准(2021年)

高层次人才的广州高层次人才

高层次人才认定申报工作常年受理，通过“广东省政务服务网”全程在线办理。市属国有企事业单位由市直局以上单位审核，非公有制企业等由所在区人力资源社会保障局审核。中央或省属驻穗单位根据具体情况选择不同的申报路径。申报材料 包括《广州市高层次人才认定申报表》、身份证明材料、劳动合同等。

虽然具体标准可能随时间有所调整，但广州高层次人才认定的基本原则和导向保持相对稳定。近年来，广州在吸引和留住高层次人才方面持续加大力度，通过优化政策环境、提升服务水平、加强平台建设等措施，不断提升城市对高层次人才的吸引力和竞争力。

(一)申报“广州市杰出专家”和“广州市优秀专家”的年龄未达法定退休年龄，申报“广州市青年后备人才”的年龄未满40周岁。(二)“近5年”界定：以申报当年1月1日为界，2021年内申报者追溯至2015年1月1日，2022年内申报者追溯至2017年1月1日。

如何认定高层次人才

1、成都市高层次人才认定条件：具有正高级，若相关行业领域不设正高级层次的须为其高级，专业技术职务任职资格的专业技术人才；取得研究生学历且获得博士学位的国内外高校毕业生，国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过。

2、高层次人才认定条件：杰出人才、国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才。杰出人才：诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士、最高学术权威机构会员。

3、高层次人才认定条件通常包括：学历水平、专业技术成就、创新能力、行业影响力以及社会价值贡献。 学历水平：高层次人才一般要求具备较高的学历，如硕士研究生及以上学历，或者在某些特定领域有特别突出的本科学历。 专业技术成就：这是高层次人才认定的重要条件之一。

4、高层次人才的认定条件主要包括以下几个方面：政治立场与法律法规：候选人需具备坚定的政治立场，支持中国共产党领导和中国特色社会主义制度。遵守国家相关法律法规，无违法违纪行为。在职在岗与年龄要求：候选人应为在职在岗人才，且在指定地区的企事业单位工作。

济南高层次人才认定标准

青年拔尖人才（以下简称“青年人才”）：年龄不超过40周岁。专业技术拔尖人才（以下简称“专业人才”）：年龄不超过45周岁。领军人才、创新团队带头人：年龄不超过50周岁。

济南高层次人才的认定标准主要包括以下几个方面：学历背景 一般要求具有硕士及以上学历。 或者拥有本科学位，但在特定领域有卓越贡献和影响力。专业技能与成就 在某一领域具备突出的专业技能。 在科研、技术创新、管理等方面取得显著成就，如获得国家级或省级科技成果奖，拥有核心技术专利等。

济南市在2024年推出了新的人才分类认定标准，将人才分为五个层次，分别为：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才以及优秀专业人才。这些层次的划分是基于人才的能力水平和业绩贡献。对于希望申请分类认定的人才来说，需要符合《济南市高层次人才分类认定目录》中规定的相应条件。

高层次创新人才 技术专家型创新人才。受聘担任企事业单位科研项目负责人，已到岗工作1年以上，并能每年在济工作不少于9个月，业绩显著。

济南高层次人才的认定标准主要分为五个层次，具体如下： A类：国内外顶尖人才 这类人才通常是在国内外具有极高知名度和影响力的专家、学者或行业领军人物。 B类：国家级领军人才 指的是在国家级项目中担任重要职务，或在国家级学术组织中担任重要职位的人才。

经核准符合认定条件的人选，在中国济南人才网进行公示，公示期为5 个工作日。（四）认定及入库。经公示无异议的人选，由市人才办会同市人力资源社会保障局认定人才类别，录入我市高层次人才库，并发放高层次人才认定证书。

杭州市c类人才认定标准

1、C类：省级领军人才，包括省青年科技奖获得者、省有突出贡献的中青年专家、享受省政府特殊津贴专家、国家卫健委（卫生部）有突出贡献的中青年专家、省“万人计划”人选等。D类：市级领军人才，主要包括杭州市突出贡献引进人才、杭州市青年科技奖获得者、杭州市十大青年科技英才、杭州市“115”引智计划高端年薪资助入选专家等。

2、需在杭州市区单位工作，且满足相应类别的人才需有3年以上稳定劳动合同。缴纳社保或个税成为必要条件。部分创业人员还需持有营业执照和完税证明。生活服务保障调整：购房补贴发放方式从5年分拨变为2年。留居落户政策有所优化，如国千人才可办理永久居留证，ABC类人才可为未成年子女落户。租房补贴也有相应调整。

3、杭州市高层次人才C类即省级领军人才，认定标准主要包括以下几类：荣誉类人才：如省青年科技奖获得者、省有突出贡献的中青年专家等各类省级荣誉获得者，以及军队杰出专业技术人才奖获得者等。高层次人才计划入选者：省级海外高层次人才、省级宣传文化系统“五个一批”人才等各类人才计划入选者。

4、C类人才：省级领军人才，他们在资格上与B类人才相似，但级别更低，属于省级层面的领军人物。D类人才：市级领军人才，同样在资格上与B类人才相似，但级别低于B类和C类，属于市级层面的领军人物。

5、C类： 省青年科技奖、省有突出贡献的中青年专家等省级荣誉获得者。 省级人才计划入选者，如省“千人计划”、省“151”人才工程等。 全国模范教师、全国教师等教育领域杰出人才。 相当于上述层次的省级领军人才。D类： 杭州市突出贡献引进人才、杭州市科技创新特别贡献奖获得者等市级荣誉获得者。

6、杭州市C类人才认定标准如下：具有全日制普通高校本科及硕士研究生学历者（本科45周岁以下，不含45周岁；硕士50周岁以下，不含50周岁）；在杭就业期间，国务院各部委授予的操作能手等，省级及以上行业主管部门评比的先进生产工作者、优秀农民工；其他符合杭州市人才引进条件的人员。

深圳市高层次人才分类及其认定标准(2021年)

1、深圳高层次人才分为四类(不含海外)：杰出人才、国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才深圳高层次人才认定标准(不含海外)： 经用人单位综合评价达到相应层级水平，且符合下列人才认定标准之一者，可经单位提出相应层次的人才认定申请。 杰出人才认定标准(一)诺贝尔奖获得者(物理、化学、生理或医学、经济学奖)。

2、深圳经济特区于2010年10月推出的“孔雀计划”旨在引进高技术人才。计划内海外高层次人才可享受高额奖励补贴和多种待遇政策。对于引进的团队，最高可获得8000万元专项资助。人才认定标准分为ABC三类，补贴标准分别为300万、200万、160万元。

3、深圳高层次人才的分类及其认定标准如下：高层次人才分类 海外高层次人才：这一类别主要针对从海外引进的高水平人才，具体认定要求可能涉及学术成就、科研成果、国际影响力等多个方面。

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