海南省高层次杰出人才（海南省高层次人才认定办法）

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本文目录一览：

• 1、海南省高层次人才分类标准(2019)全文
• 2、海南高层次人才认定标准
• 3、海南省abcde类人才细则

海南省高层次人才分类标准(2019)全文

1、海南省高层次人才分类标准（2019）详细地界定了不同层次的人才标准，旨在吸引和留住具有国际竞争力的人才。大师级人才涵盖了诺贝尔奖获得者、中国科学院院士以及美国等国家最高学术权威机构的会员等顶级科学家。

2、根据《海南自由贸易港高层次人才认定办法》规定，高层次人才是指符合《海南自由贸易港高层次人才分类标准（2020）》，依据市场认可、专业共同体和社会认可等方面标准所划分的A、B、C、D、E类人才。

3、于2018年5月13日后与我省签订协议并到岗工作，或已与用人单位达成引进意向，并于2019年12月31日前到岗； 全职在海南连续工作5年以上； 领办、创办科技型企业的人才需于2018年5月13日后创业，完成工商注册登记，注册资金实际到位不低于50%，并投入不少于100万元（不含技术入股）。

海南高层次人才认定标准

1、海南自由贸易港高层次人才分类标准主要包括A、B、C、D等类别（也有说法包括E类），分类依据包括市场认可标准、专业和社会认可标准。A类人才：主要指国家政策定位的重要人才，如高新技术研究人员、专家人才、高级技术管理人员和紧缺的其他技术专业人才。

2、年海南省高层次人才享受丰富待遇，涵盖住房补贴、购房补贴、子女入学、配偶安置、落户政策、购房资格、园区人才奖励、高考低分制、公立学校学费减免等多方面。其中，E类人才的认定标准涉及互联网、大数据和电信业，包括具有相关专业背景、认证证书的人才。

3、认定年龄一般应当在60周岁以下，A类人才可放宽至70周岁，B、C类人才可放宽至65周岁。特别急需紧缺的高层次人才可适当放宽年龄限制。超过认定年龄且已在琼全职工作15年以上的高层次人才，不需再作认定，经年度核查后，可按照最后一次认定的人才类别继续享受相关待遇。

4、海南省高层次人才认定标准是一个综合性的评价体系，主要依据人才的学历背景、职称情况、科研成果、项目经验、行业影响力等多方面因素进行认定。通过严格的认定程序和评审机制，确保高层次人才的认定结果准确、公正、权威。

5、在人才认定方面，标准对年龄有所规定，一般情况下，高层次人才的认定对象年龄应不超过60岁。但是，对于A类人才，这一年龄限制可以放宽至70岁，而B、C类人才的年龄限制则放宽至65岁。对于那些特别急需紧缺的高层次人才，年龄限制还可以进一步放宽，具体标准会根据实际情况灵活调整。

6、海南省高层次人才的认定对象不受国籍、户籍限制。全职工作、符合高层次人才认定标准条件的外籍人才（含在中央驻琼单位和总部经济企业工作的外籍人才）可申请认定，年龄要求一般在60岁以下，A类人才可放宽至70周岁，B、C类人才可以放宽至65周岁。特别急需紧缺的高层次人才可以适当放宽年龄限制。

海南省abcde类人才细则

1、海南省abcde类人才待遇如下：海南将高层次人才分为A、B、C、D、E五个类别，以市场认可的薪酬税收水平为通用标准，在人才的子女入学、买房买车、配偶就业、医疗保障等方面都有优待。A类人才：（1）人才公寓：不超过200平，8年免收租金，人才全职工作满5年由政府无偿赠与80%产权，满8年无偿赠与100%产权。

2、海南省abcde类人才细则具体如下：A类人才 定义：A类人才为顶尖人才，包括诺贝尔奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士、发达国家权威学术机构会员（或称“院士”）等。待遇：这类人才可享受海南省提供的最高级别的待遇，包括但不限于高额的安家费、科研启动经费、生活补贴以及住房保障等。

3、人才分类及标准 海南省abcde类人才细则根据人才的学历、职称、技能、业绩等方面进行综合评估，将人才分为a、b、c、d、e五个类别。每个类别的具体标准根据不同领域和行业的特点而有所差异，但总体上要求人才在相关领域内具有较高的学术水平、专业技能和实践经验。

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