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上海重点机构人才引进落户
“上海人才引进”直接落户政策是指上海市为吸引和留住高学历、重点机构、高级技能、机构核心骨干及特殊行业等人才而实施的一项户籍政策。政策依据 该政策来源于上海市人民政府发布的关于印发《上海市引进人才申办本市常住户口办法》的通知，该办法自2020年12月1日施行，有效期至2025年11月30日。
人才引进重点机构主要包括高新技术企业等。落户条件：硕士学历学位：需要有1年上海重点机构工作经历。所在的单位是上海市重点机构名单内的企业。社保缴纳在2倍社保基数，且社保和个税合理匹配。本科学历学位：需要有2年上海重点机构工作经历。所在的单位是上海市重点机构名单内的企业。
上海人才引进落户细则主要包括以下几个方面：基本条件：资格要求：申请人需为在本市行政区域内注册的用人单位引进的，并符合本市重点产业发展方向、紧缺急需的国内优秀人才。年龄限制：一般不超过55周岁（对于特别优秀或紧缺的人才，年龄可适当放宽）。
中国哪些地方有贫困山区?
中国贫困山区包括： 陕北黄土高原地区贫困山区。 西南大石山区贫困山区。 黔北喀斯特山区贫困山区。具体有分布在江西的赣州、吉安的偏远山区和某些井冈山周边的村落。此外还有分散在全国各地少数民族地区包括像少数民族自治县里的山区，也属于贫困山区。
中国贫困山区主要包括但不限于以下几个区域： 六盘山区：位于大西北地区，横跨陕西、甘肃、宁夏、青海四省区，是西北地区最大的集中连片特困区。自然条件恶劣，生产水平落后，人民生活困苦。 秦巴山区：位于我国南北地理分界线，地形复杂，交通不便，生产力水平低下。
中国贫困山区主要包括以下地区：大凉山山区：主要分布于四川境内，地处偏远，自然条件较差，资源贫瘠，贫困情况依然严重。秦巴山区：横跨陕西、甘肃等地，地理位置偏远，交通不便，经济发展相对滞后，自然条件复杂，自然灾害频发，贫困问题较为突出。
贫困山区主要包括我国的中西部山区和一些偏远地区，具体地点如贵州山区、云南山区、四川山区等。贵州山区：贵州省是我国贫困山区较为集中的省份之一，一些偏远山区由于地理环境恶劣、交通不便，经济发展相对滞后。云南山区：云南省的某些山区，特别是深藏在高原上的地区，也面临贫困问题，当地居民生活水平较低。
贫困山区主要包括贵州贫困山区、陕西贫困山区、甘肃贫困山区、云南贫困山区和四川贫困山区。贵州贫困山区：位于中国西南，喀斯特地貌发育，部分地区自然条件恶劣，长期以来的发展不平衡导致贫困问题突出。
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