高层次高技术人才（高层次科技人才）

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本文目录一览：

• 1、黑龙江高层次人才认定标准
• 2、高层次人才证书有哪些
• 3、青岛高层次人才认定标准

黑龙江高层次人才认定标准

高层次人才认定标准：A类（顶尖人才）：不受年龄限制，主要包括享受国务院特殊津贴、中国科学院和中国工程院“两院院士”称号等的人员，以及在国际一流学术期刊上发表多篇论文的科学家、工程师等。B类（杰出人才）：年龄原则上在65周岁以下，包括享受国务院政府特殊津贴的人员、黑龙江省学科带头人等。

题主是否想询问“黑龙江高层次人才认定标准有什么”？学历和学术成果，资历和经验。学历和学术成果：拥有博士学位、硕士学位以及相关学科的学术成果，如发表论文、专著著作等。资历和经验：在相关领域具有一定的工作经验和资历，拥有独立的研究能力和项目经验。

学术背景、研究成果、学术声誉等标准。学术背景：要求有博士学位或硕士学位，在相关领域有较高的学术造诣。研究成果：要求有一定数量和质量的科研成果，包括发表在国内外知名期刊上的论文、获得的专利等。

高层次人才证书有哪些

1、国家级高层次人才：这类证书由科技部和国家人力资源和社会保障部联合颁发，涵盖国家特聘专家、长江学者、国家杰出青年科学基金获得者等。这些证书代表国家对在科技和学术领域做出显著贡献的人才的最高认可。 省级高层次人才：包括省级特聘专家、省特支计划、省特聘教授等，由各省级政府颁发。

2、省级高层次才：省级高层次人才包括省级特聘专家、省特支计划、省特聘教授等。这些证书是各省级政府认定的对具有突出贡献和专业技术水平的人才的认可，对于提升职称、职务等具有重要作用。学术机构认定的创新人才：学术机构认定的创新人才主要包括博士后研究人员、院士、优秀青年学科带头人等。

3、高层次人才证书主要包括国家级高层次人才证书和地方级高层次人才证书两大类。国家级高层次人才证书是由国家相关机构颁发，用以认定在某一领域具有卓越成就和影响力的人才。

4、国家级教师资格证书，高级会计学证书，国家级医师资格证，高级计算机科学技术证书等。高层次人才是指有专业技能且是符合社会需求的人才，包括了海外高层次人才和国内的高层次人才。

5、高级人才证书在杭州多种多样，包括高级技工证、人才居住证、高层次人才等。每种证书针对不同的需求和功能，其申请条件与作用各异。首先，高级技工证，属于技能等级证书，分为5级，最高为高级技工证。它由权威机构颁发，对技能进行等级评定，适用于多种工种，如劳动关系协调员、电子商务等。

青岛高层次人才认定标准

1、要求博士≤40周岁，硕士≤35周岁，具有青岛户籍（外籍及港澳台研究生除外），签订3年以上劳动合同并缴纳社保满12个月，或创业实体正常经营1年以上。二是住房补贴，本科每月500元、硕士800元、博士1200元，采用“即申即享”模式，补贴直达个人账户。

2、人才认定 持有山东惠才卡或青岛市人才服务绿卡（青岛菁英卡）的人才，通常会被视为高层次人才，并享受相应的调入政策。全国其他市（地）级及以上人才，如果符合山东省高校的引进需求，也有可能被认定为高层次人才。学历和技术职称 具有博士学位或高级职称的人才，往往符合高层次人才的调入条件。

3、发现识别人才：建立以创新能力、成果质量、经济社会效益、社会认可程度为导向的人才评价体系。支持培养人才：针对高校院所科研人才、企业技术技能人才，实施“以绩推才”“按薪定才”，对年度成果转化交易额或企业给予的年度薪酬达到一定标准的，即可认定为高层次人才，享受相应配套服务。

4、引进对象 青岛研究生人才引进政策面向两类人才：学历型人才和中高级职称人才。学历型人才包括其他省市的全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生，年龄上限分别为硕士研究生35周岁、博士研究生45周岁，部分急需人才年龄限制可放宽。

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