常州高层次科技人才配偶待遇（常州高层次人才分为哪7类）

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本文目录一览：

• 1、常州人才引进政策
• 2、低职高聘,高校下得一手好棋!
• 3、常州高层次人才认定标准
• 4、江苏博士、硕士人才引进政策概览

常州人才引进政策

1、期限：补贴期限一般为一定年限，如2年或3年，具体以政策规定为准。购房补贴：对象：同样针对新引进的高层次人才，且需在常州市购买首套自住商品住房。标准：购房补贴的金额也根据学历层次有所不同，博士、硕士和本科毕业生可能分别享受高额、中等额度和一定额度的购房补贴。

2、常州企业人才补贴政策主要包括以下方面：青年人才生活居住“双资助”对象为毕业2年内企业引进的博士、硕士、全日制本科及高技能人才。博士每月补贴800元，硕士/高级技师每月500元，本科/技师每月300元，连续补贴3年。

3、优化人才引进政策：提供具有竞争力的薪酬福利、住房补贴、子女教育等优惠政策，吸引优秀人才来常州工作生活。加强人才培养与激励：建立多层次、多渠道的人才培养体系，加大对优秀人才的奖励和激励力度，激发人才的创新创造活力。

4、常州人才引进落户条件主要包括以下几点：年龄不超过35周岁的求职者：无需合法稳定住所：只要在常州合法稳定就业，并按照规定依法缴纳社保、申领居住证，即可申请落户。35周岁以上的求职者：需合法稳定住所：需拥有合法稳定的住所。合法稳定就业并缴纳社保：必须在常州合法稳定就业并依法缴纳社保满一年。

5、常州人才引进落户条件主要包括以下几点：年龄条件：35岁以下的年轻人，在常州合法稳定就业，并依法缴纳社会保险，同时持有居住证，即可申请落户，不再要求必须拥有合法稳定住所。就业与社保条件：申请人需在常州合法稳定就业，并依法缴纳社会保险。居住证条件：申请人需持有有效的居住证。

6、常州人才引进政策主要包括以下方面：顶尖人才支持：针对“高精尖缺”人才，对战略顶尖人才和院士（团队）实行“一人一策”“一事一议”，提供1000万元以上且上不封顶的专项支持。入选省级重大人才工程的，市级给予配套奖励；企业引进战略顶尖人才并通过常州申报入选省级以上人才工程的，给予引才补贴。

低职高聘,高校下得一手好棋!

低职高聘，高校下得一手好棋！低职高聘，作为一种灵活的人才激励机制，近年来在不少高校中得到了广泛应用，其中常州工学院发布的《关于开展我校2023-2026聘期教师低职高聘工作的通知》便是典型代表。这一政策不仅为优秀青年教师提供了脱颖而出的机会，也促进了学术骨干的培养和激励教师成果产出，可谓是一手好棋。

常州工学院以其低职高聘政策，吸引了诸多学者。该校2023年人才引进公告中，提供了包括入编、低职高聘等亮点，青年英才年薪可达30-50万。除了入编待遇，该学院还提供安家费、科研启动经费、租房补贴、博士后出站直接申报副教授等优惠条件。更多信息请访问job.cingta.com/collect/链接。

常州高层次人才认定标准

优秀学生类人才、退役军人类人才等。优秀学生类人才：在学业、科技、文艺、体育等方面有杰出表现和成就的学生。退役军人类人才：曾在军队服役，并在退役后进入教育系统工作的人员。

获得博士、硕士研究生学历及学位的人员、具有正高级专业技术资格的人员或博士生导师；拥有国内外领先的专利、发明或专业技术，自带项目和资金来本市开办企业或实施科技成果转化的专业技术人员、管理人员；其他具有特殊才能的高科技人才和创业型人才。

拥有博士学位或者具有副高级以上职称的人员。根据相关信息查询得知：拥有博士学位或者具有副高级以上职称的人员，创新创业类人才：具有较高的创新能力和创业潜力，以及在创新创业领域有突出贡献和成就的人员。

在常州首次参保并连续缴纳社保6个月以上。资助标准：博士研究生可获得30万元的购房资助，硕士研究生和高级技师可获得8万元的购房资助。住房公积金贷款扶持 扶持对象：满足购房资助条件的人才。扶持标准：借款申请人均无购房类住房公积金使用记录的，博士研究生最高贷款额度可提高至120万元。

江苏博士、硕士人才引进政策概览

1、竞争激烈：由于江苏省内各地级市之间的人才政策相互竞争，导致人才引进政策的力度不断加大，为高层次人才提供了更多的选择和机会。综上所述，江苏省及其下辖地级市在博士、硕士等高层次人才引进方面均推出了丰富多样的政策，旨在吸引和留住这些优秀人才为江苏省的经济社会发展贡献力量。

2、江苏博士、硕士人才引进政策概览：南京紫金山英才计划：提供面试补贴和就业租房补贴。为创业者提供开业补贴和场地优惠。苏州姑苏人才计划：高层次人才可获得购房补贴，最高可达200万元。无锡太湖人才计划：设立创新创业领军人才引进计划，提供全方位政策支持。常州龙城英才计划：为人才的就业和创业提供奖励和补贴。

3、生活补贴：普通高校应届毕业生本科每年1万元、硕士每年2万元、博士每年3万元；“双一流”或世界前100名高校应届毕业生本科每年2万元、硕士每年3万元、博士每年4万元。留学生引进人才发放5万元津贴。

4、盐城创新创业领军人才引进计划，以及宿迁的千名领军人才集聚计划，更是展现了江苏省对高端人才的高度重视，为他们铺设了广阔的事业舞台。

5、南京市：该市对落户政策进行了调整和优化，旨在为人才提供住房保障并减轻创业成本。对于研究生及以上学历的人才以及40周岁以下的本科学历和技术、技能型人才，最长可享受3年的住房租赁补贴。具体金额为：学士（含高级工及以上）每人每月600元，硕士每人每月800元，博士每人每月1000元。

6、根据《苏州市人才乐居工程实施意见》，符合条件的博士可以享受每月至少800元的租房补贴，这一政策旨在帮助高学历人才解决住房问题，促进人才的稳定和长远发展。硕士和博士的租房补贴标准分别为每月至少600元和800元，补贴期限通常不会超过3年。

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