沈阳高层次科技人才认定证书（沈阳市高层次人才认定标准abc）

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本文目录一览：

• 1、沈阳高层次人才认定依据是什么
• 2、e类人才认定符合申报条件
• 3、沈阳高层次人才认定个人申请流程

沈阳高层次人才认定依据是什么

认定依据：根据《沈阳市人力资源和社会保障局关于印发沈阳市高层次人才认定办法的通知》(沈人社发〔2020〕57号)，高层次人才的认定工作由市人力资源社会保障局负责实施。沈阳市高层次人才依据《沈阳市高层次人才认定标准(2020年版)》被划分为五个层次：顶尖人才、杰出人才、领军人才、拔尖人才和高级人才。

其次，申报者需符合《认定标准》中的专业技术人才、技能人才、企业经营管理人才条件。对于《认定标准》难以明确界定的人才，如由我市企事业单位引进培养的实用人才、新兴行业领域中的特殊才能人才（包括外籍人才），需满足年度工资薪金达到30万元或以上（税前），并由行业知名专家举荐。

遵纪守法，有良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神；顶尖人才年龄应在75周岁以下，杰出人才、领军人才、拔尖人才、高级人才年龄应在法定退休年龄以下。有特别突出贡献者，年龄条件可适当放宽。法律依据：《沈阳市高层次人才认定办法》 第四条 （一）发布通知。

e类人才认定符合申报条件

e类人才的认定条件包括以下几点： 学历要求：需要拥有硕士或学士学位，或者拥有中级职称、技师等相应职级。同时，这类人才应该在当地工作，与当地单位签订了劳动(聘用)合同，或者来当地自主创业。 工作经验：必须具备3年及以上的相应工作经验。 技术能力：需要具备本行业领域的专业技能，掌握先进的技术和方法。

- 遵守法律法规，具有良好的职业道德；- 拥有严谨的科研态度；- 具备科学、求实、团结、协作的精神。 顶尖人才的年龄应在75周岁以下，杰出人才、领军人才、拔尖人才和高级人才的年龄应在法定退休年龄以下。对于有特殊贡献的人才，年龄要求可以适当放宽。

该地区e类人才认定条件有。申请人取得博士学位；并是35周岁以下。全日制博士研究生学历，并取得以下成果之一的人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利前3位完成人等。

江苏省e类人才认定条件主要包括以下几个方面：个人素质：本科学历者积50分。硕士学历者积70分。博士学历者积90分。紧缺指数：申请人所学专业须在当年度《苏州市重点产业紧缺专业人才需求目录》内。根据紧缺指数等级，每级分别积50分、60分、70分、80分、90分。

沈阳高层次人才认定个人申请流程

《沈阳市高层次人才认定申请书》；劳动(聘用)合同(对于企事业单位法人，可以选择提供营业执照或法人证书)；符合《高层次人才认定标准》的相关佐证材料；由所在单位财务部门出具的上一年度工资薪金明细证明，以及上一年度个人完税证明(此项申报材料可根据具体申报条件选择性提供)。

高层次人才的认定流程主要包括提交申请材料、资格审核、专家评审小组评估等步骤，认定标准则涵盖学历、专业成就、科研成果等多个维度。认定流程：提交申请材料：个人需准备详尽的申请材料，包括但不限于个人简历、详细的研究成果介绍以及相关的证明文件。这些材料是评估个人是否符合高层次人才标准的重要依据。

具体申报条件包括： 申请人需符合沈阳市高层次人才认定办法中明确的专业技术人才、技能人才、企业经营管理人才等类别。

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