贵阳高层次科技人才落户政策（贵阳市引进高层次人才到事业单位工作暂行办法）

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本文目录一览：

• 1、614个岗位需3537位人才!贵阳贵安赴外引才活动即将启程
• 2、贵阳市人才卡申领条件
• 3、贵阳贵安d类人才是指哪些人?
• 4、贵阳硕士人才引进政策是怎样的
• 5、贵阳贵安人才分类认定办法(试行)
• 6、贵安新区招商引资优惠政策

614个岗位需3537位人才!贵阳贵安赴外引才活动即将启程

年下半年，贵阳贵安赴外引才活动即将盛大启程，此次活动由贵阳市人才服务中心主办，旨在吸引全国优秀人才助力贵阳贵安的发展。本次活动共有120家企事业单位参与，提供614个岗位，累计人才需求达3537人。活动背景与目的 随着贵阳贵安地区经济的快速发展和产业结构的不断优化，对各类人才的需求日益迫切。

贵阳市人才卡申领条件

1、在本单位工作6个月及以上且年度税前工资收入等合计达15万元人民币及以上的从业人员。贵阳人才绿卡：申请人必须是贵阳认定或审核确认的高层次、高技能人才，具备正高级以上专业技术资格且有10年以上的相关领域从业经历，或有海外工作、学习和创新创业经历等。

2、申请人必须是贵阳认定或审核确认的高层次、高技能人才。 申请人需具备正高级以上专业技术资格，并且有10年以上的相关领域从业经历。 申请人应有海外工作、学习和创新创业经历。

3、居住条件：高层次人才可以申请住房补贴或入住高级人才公寓，提供舒适的居住环境。落户政策：高层次人才可以自由选择贵阳市内任意地点落户，其配偶、未婚子女及父母也可随同迁移户口，方便家庭生活。医疗保障：在市区定点医疗保健单位享受绿色通道服务，每年免费体检一次。

4、住房福利：申请住房补贴或入住高级人才公寓，享有舒适的居住条件，助力在贵阳市的安居乐业。 户籍迁移：高层次人才在贵阳市落户不受限制，配偶、未婚子女及父母户口可随迁，便于家庭团聚和生活稳定。 医疗保障：在市区定点医疗保健单位享有绿色通道服务，每年免费体检一次。

贵阳贵安d类人才是指哪些人?

贵阳贵安人才分类认定共分为六个层次，分别是：国际顶尖人才（A）、国家级领军人才（B）、省部级领军人才（C）、市级领军人才（D）、市级优秀人才（E）、市级产业人才（F）。

包含两类人才，一是企业全职新引进3个月以上、获G类及以上筑才卡且年度登记合格、依法参保的人才；二是企业全职新引进3个月以上、依法参保，购房时不超35周岁的全日制高校毕业生。

第四条 人才认定联席会议负责制定和修订《贵阳贵安人才分类认定目录》，该目录设6个认定类别，包括国际顶尖人才(A)、国家级领军人才(B)、省部级领军人才(C)、市级领军人才(D)、市级优秀人才(E)、市级产业人才(F)。认定人才将获得“贵阳人才服务绿卡”，享受相应优惠政策。

第七条 人才分类认定对象为在贵阳市、贵安新区企事业单位(含非公有制企业、有经济贡献的央属省属企业)全职工作或自主创业的人才。每年在贵阳贵安工作时间不少于3个月的柔性引进人才，符合D类及以上条件的，可申请认定。对意向来筑全职就业或创业的人才，可参照本办法申请认定，引进后直接兑现相应待遇。

筑才卡（产业人才）大数据领域F类：获评市级项目、案例等负责人及团队核心成员，且个人年度税前工资性收入等合计达20万元人民币及以上。在上市公司、独角兽企业等特定类型的企业中担任过中层职务或在贵阳贵安大数据企业工作不少于6个月，个人年度税前工资性收入等合计达20万元人民币以上。

贵阳硕士人才引进政策是怎样的

1、同一人才符合不同标准，按就高不重复原则享受一次。住房条件：所购住房须是本人及配偶在贵阳贵安新购买首套新建商品住房或二手住房，完成网签备案或产权转移登记，为申请人单独所有或与配偶、直系亲属共有；权利性质为商品房，用途为住宅（不含公寓）；购房时间为新引进贵阳贵安后3年内。

2、此类政策通常根据人才层次（如博士、硕士等）、岗位需求及学院发展需要制定，需以正式引进公告为准。政策适用性说明贵阳康养大学作为独立办学主体，其人才引进政策可能与贵阳贵安地区整体政策或周边院校存在差异。

3、贵阳市高校毕业生引进政策主要包括拓宽多元就业渠道、支持企业稳岗拓岗、高层次人才引进以及人才奖补政策等方面。拓宽多元就业渠道：贵阳市通过政府投资项目、规模以上工业企业、社会组织及会员单位等多种渠道，为高校毕业生创造就业岗位。

4、购房补贴：对于筑才卡持有人才以及重点产业企业新引进的高校毕业生、大专以上学历的申请人，可登录贵阳贵安一站式人才网上办事平台（https：//）进行网上申报。在申请过程中，需要按要求上传相关材料以供审核。

5、为引进人才的子女提供入学优惠，包括优先入学、减免学费等，以解决其后顾之忧。人才住房补贴：提供人才住房补贴，包括购房补贴、租房补贴等，以减轻其住房压力。注意：补助条件与金额可能随政策与时间变动，具体以贵阳市最新的人才引进政策为准。

6、法律分析：实施引领性产业人才“十百千万”计划。围绕“一品一业，百业富贵”发展愿景，高标准引进培育中高端制造业和战略性新兴产业人才。

贵阳贵安人才分类认定办法(试行)

1、第一条 根据《贵阳贵安人才“强省会”行动若干政策措施》，本办法旨在明确人才分类认定标准。第二条 人才分类认定应遵循公开、公平、公正原则，注重品德、知识、能力和业绩，并体现行业特色，兼顾业内认可和社会认可。

2、申报。填写《贵阳贵安人才分类认定申报表》，并提供相应的证明材料。用人单位核实后归口报市级主管部门、贵安新区组织人事部或所在区(市、县、开发区)组织人事部门，经复核提出初步意见后报贵阳市人才服务一站式办事大厅。审核。贵阳市人才服务一站式办事大厅会同相关行业主管部门，核实人才资格等信息。

3、贵阳贵安人才分类认定共分为六个层次，分别是：国际顶尖人才（A）、国家级领军人才（B）、省部级领军人才（C）、市级领军人才（D）、市级优秀人才（E）、市级产业人才（F）。

贵安新区招商引资优惠政策

1、贵安新区招商引资优惠政策丰富多样，涵盖多方面：税收支持：符合条件企业可减按15%税率征企业所得税，研发费税前加计100%扣除，软件产品增值税超3%部分即征即退，有增值税期末留抵退税。

2、招商引资与重大活动：招商引资是贵安新区投资促进局的核心工作之一。该局通过组织开展重点招商和重大招商活动，积极引进优质项目和资金，为新区的发展注入新的活力。这些活动不仅有助于提升新区的知名度和影响力，还能为新区带来实实在在的经济效益。

3、贵州位于我国云贵高原，远离地震带，地质灾害较少，地震风险低，因此被认为在地质安全方面具有优势。 政府政策支持。产业发展离不开政府的政策扶持。贵州省通过规划贵安新区，提供政策、土地和税收优惠等措施，吸引企业投资。贵安新区已成为全国第八个国家级高新区。贵州还汇编了招商引资优惠政策目录，为企业节省大量资金。

4、贵州政府通过推出试点工程和提供优惠措施，吸引企业投资。除了贵州，宁夏固原、内蒙古的乌兰察布等地区也吸引了一些大型企业的数据和计算中心进驻。这些企业选择在这些地区建立数据中心，可能是出于降低成本、提高安全性以及地方政府招商引资的考虑。

5、这些新区享有特殊优惠政策和权限，以鼓励进行制度创新和改革探索。目前，共有八个国家级新区，包括上海浦东新区、天津滨海新区、重庆两江新区、浙江舟山群岛新区、甘肃兰州新区、广东南沙新区、陕西西咸新区和贵州贵安新区。天府新区未被批的原因可能与多个因素有关，而不仅仅是担心成都的招商引资能力。

6、贵州政府的政策支持，和大力扶持。任何产业的发展其实还是离不开当地政府的政策支持的，贵州省为了设立大数据中心，特别规划出了一个贵安新区出来，在政策、土地以及税收上给予各种优势措施来吸引企业的落户，而且贵安新区也成为了全国第八个国家级高新区。

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