南京市高层次科技人才住房（南京高级人才买房）

本篇文章给大家谈谈南京市高层次科技人才住房，以及南京高级人才买房对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、南京市高层次人才引进政策
• 2、南京市人才安居办法适用对象
• 3、南京出台人才购买商品住房办法,覆盖这七类人才!
• 4、紫金山人才政策解读

南京市高层次人才引进政策

南京还扩大了租房补贴的发放时间，从24个月延长到了36个月。为了支持海外高层次人才，南京制定了一系列引进政策。这些政策包括急需紧缺外国专家引进计划、海外高端创新团队集聚计划和海外专家工作室柔性引才计划。申请人必须满足特定条件，如具备相应学历、年龄限制，以及与我市主导产业相关的研究领域等。

月19日，南京市正式出台了“人才强市25条”和“重点产业人才7策”两项人才新政。这些政策的出台，旨在加快创建国家高水平人才集聚平台，进一步将科教人才优势转化为高质量发展优势。发展目标 新政明确了到2025年的工作目标：人才资源总量：全市人才资源总量可达450万人。

生活补贴：企业全职引进的博士每月3000元补贴。住房补贴：企业全职引进的博士给予20万元购房券。淮安市 生活补贴：顶尖人才和急需高层次人才采取“一人一策”安居保障，每年在淮工作超过4个月、无自有住房的可免费入住专家住房。

南京市人才安居办法适用对象

(二)符合《南京市人才安居办法适用对象(目录)》中的A、B、C、D、E、F类人才的认定条件。(三)本市户籍，且住房未达本办法确定的安居标准或非本市户籍、在宁无自有住房，且在本市5年内无住房登记信息和房屋交易记录。

适用对象应满足以下条件： 在《南京市人才安居办法适用企业范围》中在职的员工。 满足《南京市人才安居办法适用对象(目录)》中A、B、C、D、E、F类人才的认定标准。 本地户籍，且居住未达到本办法规定的安居标准；或非本地户籍，在宁没有自有住房，并且在本市五年内无房产登记或房产交易记录。

适用对象需满足在岗在职条件，符合A至F类人才认定标准，并且户籍或无自有住房等条件。企业需与人才签订劳动合同并缴纳社保，特殊情况可不需此条件。办法支持先进制造业、现代服务业和战略性新兴产业，成立专门的工作领导小组负责协调和决策。人才安居方式包括实物配置和货币补贴。

企业需对照南京人才安居的适用范围，登录人才安居信息管理系统。输入企业的“统一社会信用代码”，系统将其分配至纳税所在区的发改部门进行查验。完成在线注册后，企业提交人才安居申请。人才申请与公示：各类人才需对照认定标准向所在企业提出申请。

法律分析：对集中建设、配建的具备销售条件的人才安居住房，可采用先租后售的方式进行供应，租期五年内可享受优惠租金。人才租满五年可向产权单位以优惠价格申请购买该房屋的产权。根据双方合同约定，人才安居住房取得产权五年后方可转让，取得产权不满五年需退出的由原产权单位优先回购。

其次，需满足《南京市人才安居办法适用对象（目录）》中A、B、C、D、E、F类人才的认定标准；最后，申请人必须是南京市户籍，或为非南京市户籍但无自有住房，在本市5年内无住房登记信息和房屋交易记录。这项政策由南京市人民政府制定，旨在吸引更多优秀人才来宁工作，助力南京的城市建设和经济发展。

南京出台人才购买商品住房办法,覆盖这七类人才!

1、日上午，南京市委市政府召开新闻发布会，《2020年南京市人才购买商品住房办法(试行)》(后文简称《办法》)出台，2020年1月1日起施行。为人才购房出台专门文件开辟优先通道，在全国还是首次。

2、年1月15日，南京市人民政府办公厅发布了新的《南京市人才购买商品住房办法》，取代了原有的《高层次人才购买商品住房服务工作办法(试行)》 (宁政办发〔2018)3号) 和《2020年南京市人才购买商品住房办法(试行)》(宁委办发 [2019] 89号)。

3、本科及以上学历人才：在区内购买新建商品住宅的，根据不同学历给予不同比例的购房补助，最高可获得购房款1%的补助。购买竞配建住宅的，还可以获得额外的购房补助和购车抵用券。特定类别人才：如A、B、C类人才，可以一次性申领对应类别的人才安居购房补贴，最高可达120万元。

4、对于符合《浦口区人才安居实施细则》的D类、E类、F类人才，在2023年8月1日至12月31日期间购买首套新建商品住房的，分别给予20万元、15万元、10万元的购房补助。对于具有大专及以上学历且为浦口区户籍的购房者，同样在这一期间购买首套新建商品住房的，给予6万元的购房补助。

5、南京最新购房政策已确认，购房补贴可叠加使用，最高能补贴15%。这一政策主要涵盖了江苏自贸区南京片区以及江北新区的购房补贴细则。江苏自贸区南京片区购房补贴细则：对首次购买新建商品住房的D类、E类、F类人才，分别按照合同备案价格的10%、5%、5%进行补助，最高补助不超过40万元、30万元、20万元。

紫金山人才政策解读

1、紫金山人才政策是南京市为吸引和扶持高层次人才而制定的一项重要政策。该政策通过提供高额的免费扶持资金、优质的办公场所及人才公寓、丰厚的租赁补贴等优惠政策，为高层次人才在南京创新创业提供了有力的支持和保障。同时，成功率最高的高层次人才服务机构的专业服务也为申报人提供了极大的便利和帮助。对于有意在南京创新创业的高层次人才来说，紫金山人才政策无疑是一个难得的机遇和平台。

2、紫金山英才计划旨在吸引和培养高层次人才，推动南京地区的创新发展。该计划的第一部分强调了以下几个关键要点：首先，引进的英才将享有优惠政策，包括住房补贴、科研经费支持以及优质的公共服务设施，以优化他们的工作和生活环境。

3、港澳台及外籍人才：在我市就业的港澳台专业技术人才，以及持有外国人来华工作许可证、外国人永久居留身份证或江苏省海外高层次人才居住证、南京人才居住证、紫金山英才卡等的外籍人员。申报时间 申报时间为每年1月1日至11月30日。目前正值申报初期，符合条件的人才应及时准备相关材料并进行申报。

4、为了鼓励和促进文学创作，南京设有紫金山文学奖金陵文学奖南京文学艺术奖等多种奖项，并先后出台多项政策，不仅有效推动了精品力作的创作与生产，也有力推动了文化人才的培养与引进。

5、大力支持紫金山、姑苏、太湖三大实验室争创国家实验室。积极创建生物医药、第三代半导体、特种合金、集成电路设计等领域国家技术创新中心。 全力打造具有国际竞争力的 先进制造业基地 江苏省工业和信息化厅二级巡视员周毅彪：“十四五”期间我们要加快建设自主可控的现代化的产业链。

6、他工作勤奋，在家里能做很多事。他很严格，催促我做功课。翻译的技巧：在语态上，把主动语态变为被动语态（中译英），或者把被动语态变为主动语态（英译中）。在词性上面，用介词、形容词、副词、名词等来替换原来的动词，用动词、形容词、代词来替代名词，或者用短语、副词来替代形容词。

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