四个高层次科技人才指什么（高层次科技人才的定义）

今天给各位分享四个高层次科技人才指什么的知识，其中也会对高层次科技人才的定义进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、高层次人才有哪些
• 2、湖南高层次人才认定标准
• 3、合肥高层次人才认定标准细则

高层次人才有哪些

高层次人才包括以下六类： 一类人才：具备高级职称或博士学位，以及在某一领域有突出成就的人才。 二类人才：具备中级职称或硕士学位，并且在某一领域有显著贡献的人才。 三类人才：具备初级职称或学士学位，并且在某一领域有明显成绩的人才。 四类人才：具备一定的专业技能和实践经验，在某一领域有积极作用的人才。

省级高层次人才包括以下几类：特级人才：主要包括“两院”院士、国家实验室主任、国家“万人计划”杰出人才项目等。A类人才：主要包括国家“万人计划”、省特级后备人才项目、全国创新争先奖、国家杰出青年科学基金项目负责人等。

A类人才： 诺贝尔奖获得者：涵盖物理、化学、生理或医学、经济学奖，这类人才在国际上享有极高的声誉，其研究领域具有开创性和影响力。 B类人才： 近五年内，曾在国际高水平科技期刊的《期刊引用报告》二区担任正、副总编：这类人才在学术界具有重要的领导地位，能够有效推动科学研究的发展。

其他高层次高技能人才广州市各类杰出人才：包括广州市杰出专家、优秀专家、青年后备人才、“百人计划”入选者、产业领军人才，年龄需在50周岁以下。

湖南高层次人才认定标准

1、湖南高层次人才的认定标准主要包括以下几个方面：顶尖人才 在自然科学、工程技术、哲学社会科学等领域，具有国际公认的学术技术权威和卓越成就，为所在领域学科、技术带头人，能够引领学科、产业发展方向，并主持过重大科研任务、领衔高层次创新团队。

2、世界500强中国区及以上或相当层次总部的技术研发和管理团队核心成员；中国500强企业总经理级主要经营管理人才；中国民营500强企业主要经营管理人才；在世界500强金融企业总部中担任高级职务的金融专家。

3、该认定标准如下：鼓励企业上市发展：a股上市公司上年度市值达到500亿元、100亿元、10亿元的企业董事长或总经理，可直接分别认定为a、b、c类高层次人才。鼓励企业提升贡献度。上年度实缴税收达到5亿元、1亿元、5000万元的企业董事长或总经理，可直接分别认定为a、b、c类高层次人才。

4、高技能人才是指在生产、服务等领域具有高超技艺和精湛技能的人才，其技能水平在行业内处于领先地位，对长沙市的经济社会发展具有重要支撑作用。其他特殊人才 这类人才可能不符合上述分类标准，但在长沙市经济社会发展中具有特殊贡献或重要作用，经认定后可纳入高层次人才范畴。

5、定义：指具有博士学位或正高级专业技术职务，在某一学科或技术领域具有较高学术技术水平，对湖南省经济社会发展具有积极作用的高层次人才。特点：包括在高等院校、科研机构、大型企业等单位从事科研、教学、技术等工作的高层次人才。

合肥高层次人才认定标准细则

在合肥市用人单位工作的个人，需遵守国家宪法和法律，具备持续创新精神和优秀职业道德。 符合《合肥市人才分类目录》中A、B、C、D、E类条件的人员，可通过所在单位申请合肥市高层次人才分类认定。

博士：6万元/年硕士：2万元/年本科：5万元/年技能型人才补贴标准根据技能等级划分补贴金额：高级技师：6万元/年技师：2万元/年高级工：5万元/年申请条件人才认定：需被认定为合肥市高层次人才、普通大学毕业生或技术人才。

合肥市高层次人才认定标准细则 合肥市高层次人才分类目录分为六个层次，分别是国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才和基础人才，其中前四类被视为高层次人才（分别用A、B、C、D、E、F指代）。

关于四个高层次科技人才指什么和高层次科技人才的定义的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。

标签： 四个高层次科技人才指什么