遵义市高层次科技人才网官网（遵义高等研究院）

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本文目录一览：

• 1、贵州省遵义人才补贴怎么领取
• 2、遵义人才网的遵义人才网
• 3、遵义市直事业单位研究生工资待遇
• 4、遵义人力资源网是一个什么性质的网站,主要针对的是哪方面?
• 5、遵义人才引进2025
• 6、遵义市人才卡a卡待遇

贵州省遵义人才补贴怎么领取

贵州省遵义人才补贴的领取流程如下：满足申请条件：必须在遵义市注册的企业工作。已经缴纳了至少一年的社保。在遵义市连续工作了一年以上。满足遵义市人才引进政策的具体要求。准备必要文件：身份证：用于证明申请人的身份。社保证明：证明申请人在遵义市已经缴纳了至少一年的社保。工作证明：证明申请人在遵义市的工作经历和当前工作状态。

为了顺利申请人才补贴，申请人需要准备一系列必要的文件，如身份证、社保证明和工作证明等。这些文件有助于证明申请人的身份、社保缴纳情况以及在遵义市的工作经历。申请人应确保所有文件的真实性和完整性。

贵州省的大学生就业补贴可通过当地人力资源社会保障部门申请。具体流程请咨询县级人力资源社会保障部门。贵州省的人力资源和社会保障厅就业促进处电话为(0851)85837274。贵阳市的人力资源和社会保障局咨询电话为(0851)88129016。

对于注册地在遵义的重点产业企业引进的硕士研究生，如果工作2年以上，可以按照每人每年2万元的标准给予企业2年薪酬补贴。

补贴政策依据 根据《关于印发贵州省职业技能提升职业 (工种)及专项职业能力补贴标准的通知》，取得“应急救援员”资格证书并符合文件规定的条件者，可以享受不同级别的培训补贴。这一政策为贵州省内包括遵义市在内的应急救援员提供了补贴的依据。

遵义市人才卡A卡的待遇包括多个方面的优惠和服务。岗位聘用与职称评定：持卡人可享受岗位聘用和职称评定的优先权，有助于其职业发展。生活与住房保障：在住房方面，持卡人可享受住房保障政策，包括提供住房或给予住房补贴。此外，还有配偶安置、子女入学等生活服务方面的便利。

遵义人才网的遵义人才网

1、遵义人才网.筹建于2005年，于2005年6月正式上线，是遵义地区真正意义上的第一家人才网站。建站至今，本站已与国内部分大中小城市人才网站形成网站联盟平台，实现了人才信息资源共享，大力促进了人力资源异地流动。已为遵义地区3000余家企事业单位提供了人才招聘业务。

2、遵义人事人才网的进入方式是在浏览器中输入遵义人事人才网的网址。以下是关于遵义人事人才网的一些详细介绍：网站功能：遵义人事人才网专注于遵义地区的人事人才信息，提供了丰富的招聘信息、人才库查询、政策解读等服务。

3、更具有高效的人才派遣形式，通过信息化，技术化的手段，自2007年新劳动法出台以来，人口老龄化导致人口红利逐渐消失，企业对劳工的要求更高，面对这一问题，人力资源依托遵义市人才整体服务平台为广大企业事业单位提供劳动项目服务外包，包括单位社会保险，住房公积金代理等外包项目，更专业的服务于大众。

遵义市直事业单位研究生工资待遇

1、遵义市直事业单位研究生工资待遇如下：硕士研究生：试用期应发工资约为4800元（不含住房公积金），试用期结束正式聘任后应发工资最低约为5200元（不含住房公积金）。

2、事业单位的工资全贵州统一的。本科进去590的岗位工资，薪级是七级170多。然后还有西部补贴等内容，不算公积金，增量，单位奖金，每月不会超过1400.现在贵州的见习期基本为1年，按你社保、医保开始缴纳的时间算起，必须满一年，差一个月你都要多拿一个月的见习工资。

3、月工资：遵义市某县公务员月到手6900元，毕节市某县公务员到手5650元，黔西南州兴义市公务员刚入职月到手6000多元。遵义某乡镇事业编月到手4400元。公积金：遵义市某县公务员公积金双边2400元，毕节市某县公务员公积金双边1500元。年终奖：毕节市某县公务员年终9000元左右，遵义某乡镇事业编年终2000元。

遵义人力资源网是一个什么性质的网站,主要针对的是哪方面?

人力资源网专业从事社会劳务招聘和校园招聘，其中招聘的单位必须经人力资源部门筛选之后，保留良好的企业单位进行招聘，发布招聘信息会要求企业出示营业执照并保留复印件，这是国家的法律要求，也是对求职者和招聘企业的利益保护。

遵义人才网立足遵义，面向贵州，致力于贵州本地人才的回归及开发。进行发现人才、招聘人才、对人力资源和人力资本进行整合，以达到企业对人才的合理开发和有效利用。

执行国家人力资源和社会保障法律法规，制定全市发展规划和年度计划，并负责实施和监督。 设计人力资源市场政策，建立统一规范的市场，促进人力资源的合理流动和有效配置。

公司性质：遵义市民望人力资源服务有限公司虽然多次受到政府相关部门的认可与推荐，并与政府单位、国企及央企有合作关系，但这并不足以证明其为国企。国企通常指的是国家独资或控股的企业，而民望公司的具体股权结构并未在提供的信息中明确说明为国有独资或控股。

遵义市国土资源局的主要职责涉及多个方面，旨在确保土地资源和矿产资源的合理利用和保护。首先，该局负责制定全市的国土资源发展规划，进行经济形势分析，并提供政策建议，参与宏观经济调控和区域协调发展研究，制定涉及土地和矿产资源的调控政策。

遵义人才引进2025

1、遵义人才引进2025计划主要包括以下几个方面：引进目标：高层次人才：重点引进国内外顶尖科学家、领军人才和创新团队，以及具有博士学位或高级职称的专业技术人才。急需紧缺人才：围绕遵义市经济社会发展重点领域和特色产业，引进急需紧缺的各类专业人才，如教育、医疗、金融、信息技术等领域。

2、遵义市红花岗区2025年招聘事业单位中小学教师类岗位的面试时间为2025年5月24日。请考生注意，该时间较早，需提前做好准备，包括复习备考、调整作息等。遵义市教育体育局2024年秋季面向全国公开招聘教师（人才引进）的面试时间为2025年7月25日，从当天上午10：00开始。

3、年龄要求：遵义医科大学第二附属医院引进的博士人才原则上年龄不超过45周岁，特别优秀的博士人才可放宽到50周岁。招聘岗位：遵义医科大学附属医院引进高层次人才89名，要求具有博士学位，招聘岗位涵盖多个科室和岗位。

4、以下是遵义市播州区教体系统2025年公开招聘事业单位工作人员简章的主要内容：招聘计划：面向社会公开招聘20个岗位，共计50人，具体单位及岗位见《岗位表》。招聘对象：2025年及以前毕业的本科及以上学历的应往届毕业生（应届毕业生不含委培生、定向到具体单位工作的定向生）。

遵义市人才卡a卡待遇

1、遵义市人才卡A卡的待遇包括多个方面的优惠和服务。岗位聘用与职称评定：持卡人可享受岗位聘用和职称评定的优先权，有助于其职业发展。生活与住房保障：在住房方面，持卡人可享受住房保障政策，包括提供住房或给予住房补贴。此外，还有配偶安置、子女入学等生活服务方面的便利。

2、优惠待遇：持有A卡的人才在岗位聘用、职称评定、配偶安置、住房保障、医疗保障、子女入学、社会保险等方面均可享受优惠待遇。此外，还包括旅游服务、生活服务、政务服务、项目扶持、金融服务以及购置汽车等方面的便利。

3、遵义市绿卡A卡的持有者在旅游服务方面确实可以享受一定的优惠，但具体优惠内容可能因景区和政策调整而有所不同。免门票政策的不确定性 由于免门票政策并未在搜索结果中明确提及，因此无法确定遵义市绿卡A卡的持有者是否在所有景区都享受免门票待遇。

4、享受待遇 A卡：持卡人能享受到的优惠和待遇最为丰厚，包括但不限于住房、医疗、子女教育等方面的优惠。 B卡：持卡人享受的待遇相对少一些，但仍包括一定的优惠。 C卡：持卡人的待遇相对基础，主要是提供一些基本的生活和工作保障。

5、工作待遇：入选团队专项的还可以获得一次性100万元的团队建设经费支持。“兴滇英才支持计划”项目经费实行竞争性支持，入选人才在培养支持期内可申报项目支持经费，经评审认定择优给予，视同省部级科技项目，金额最高可达3000万元。出行待遇：高层次人才可能享有优先登机、贵宾休息室等特殊待遇。

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