渭南高层次科技人才引进补助（2021年渭南市高级人才引进）

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本文目录一览：

• 1、被评为陕西省高新技术企业有什么好处
• 2、渭南市博士人才引进待遇
• 3、渭南技术学院人才引进的待遇怎么样

被评为陕西省高新技术企业有什么好处

更有利于股权融资和上市：高新技术企业更容易获得投资人的青睐，因为它是上市的基础标准之一。拥有高新技术企业资质的企业在融资和上市过程中更具优势，能够更容易地获得投资者的信任和资金支持。更有利于引进人才：优秀人才都倾向于加入更具发展潜力的企业。

认定高新技术企业有什么作用？ 享受税收减免：企业的所得税的税率从原来的25%的税率降为原来的15%的税率，增值税即征即退、软件企业税收优惠等税收减免。

高新技术企业是科技类企业唯一的“国”字招牌，有助于提升企业的品牌形象和市场竞争力。吸引人才：高新技术企业的认定能够吸引更多优秀人才，因为这类企业通常具有更强的创新能力和发展潜力。办公改善：高新技术企业在申请办公及工业用地时具有优先权，部分地方甚至提供免费用地支持。

渭南市博士人才引进待遇

1、该市博士人才引进待遇如下：安家费：根据渭南师范学院查询得知，渭南师范学院对于引进的博士人才，提供最高20万元的安家费。科研启动经费：对于自然科学类和人文社科类的科研启动经费，渭南师范学院提供的最高启动经费为10万元和5万元。岗位待遇：对于引进的博士人才，渭南师范学院还提供校聘副教授三级岗位的待遇。

2、渭南市对于引进的高层次人才、急需紧缺人才、专业技术人才等，给予一定的引进补贴，资助标准可达100万元。此外，对于在渭南市落户并购房的高层次人才，还可以享受购房补贴，还有人才服务保障政策等。

3、拟引进(招录)人员在渭南党建网、渭南市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期限为7天。 (九)聘用(8月4-11日) 公示期满无任何反映的人员报渭南市2014年公开引进(招录)高层次人才工作领导小组审批，并在规定期限内办理相关手续，享受事业单位工作人员待遇。

4、年陕西选调与2022年一样，提供有生活补贴，博士研究生每年发放5万元生活补贴、硕士研究生和本科生每年3万元生活补贴，发放时间为5年（含试用期），同时，享受市（区）、县（市、区）引进人才的优惠政策。值得注意的是：在基层工作不满5年，因个人原因取消录用、辞职或辞退的退回全部生活补贴。

5、学校以一流的师资队伍和高水平的科研创新能力推动内涵建设，实施“人才强校”战略，通过“博士引进”“双师培养”、组建学科团队等措施，形成了一支高素质教师队伍。其中，教授、副教授职称占比20%，具有研究生、本科学历的教师占比70%，双师型教师占比10%。

6、此外，渭南中医医院也是科研和教学的重要基地。历史上，有多位知名医学专家在此工作，如病理生理学家韩启德院士，以及编写重要中药研究文献的刘寿山研究员等。医院拥有一支结构合理的人才队伍，包括高级、中级职称的专业人员，以及医学博士和硕士。

渭南技术学院人才引进的待遇怎么样

渭南市对于引进的高层次人才、急需紧缺人才、专业技术人才等，给予一定的引进补贴，资助标准可达100万元。此外，对于在渭南市落户并购房的高层次人才，还可以享受购房补贴，还有人才服务保障政策等。

该市博士人才引进待遇如下：安家费：根据渭南师范学院查询得知，渭南师范学院对于引进的博士人才，提供最高20万元的安家费。科研启动经费：对于自然科学类和人文社科类的科研启动经费，渭南师范学院提供的最高启动经费为10万元和5万元。

经费资助标准秦创原创新创业层次：入选专家可获得省财政100万元生活资助，主要用于支持其开展创新创业活动，缓解生活成本压力，提升工作专注度。秦创原青年层次：入选专家可获得省财政60万元生活资助及不超过100万元科研经费补助。

月薪与年薪范围 以渭南富平县人事规模50-99人的单位为例，67%的岗位月薪在2-5K之间，年薪则在2-5W之间。部分岗位的月薪可以达到8K以上，但这属于少数情况。具体岗位薪资 富平县金翁农业科技有限公司的客服专员和办公室专员岗位，工资在3000+以上，通过试用期后缴纳五险一金。

渭南职业技术学院注重培养学生的实践能力和职业素养，为学生提供丰富的学习资源和实践机会。学院的教学设施完善，拥有现代化的教学楼、实验楼、图书馆等设施，为学生的学习提供了良好的环境。学院还设有多个专业，涵盖了工学、管理学、艺术学等多个学科领域，为学生提供了多样化的专业选择。

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