市高层次创新创业人才（高层次创新创业人才 定义）

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本文目录一览：

• 1、蓉飘计划有住房补贴嘛
• 2、成都市高层次人才认定标准
• 3、北京科技人才政策
• 4、高层次人才认定条件

蓉飘计划有住房补贴嘛

您是要问蓉飘计划有住房补贴吗？有。根据查询四川省自然资源厅官网可知，蓉漂计划即成都市高层次创新创业人才引进计划，是成都市政策涉及范围最广、申报规模最大、资助力度最强、社会影响最大的高层次人才引进工程，提供了高额的创业补贴、住房补贴、就业机会等，其中住房补贴可以用于租房或者购房，为人才提供了一定的经济支持，因此蓉飘计划有住房补贴。

待遇优厚：成都市为引进人才提供了具有竞争力的薪酬待遇，同时享受社会保险、住房公积金等福利待遇，部分岗位还提供住房补贴、安家费等优惠政策。发展前景广阔：成都市作为西南地区的经济、科技、文化中心，拥有众多知名企业、高校和科研机构，为人才提供了良好的职业发展平台和晋升机会。

由于具体的待遇政策可能因年份、政策调整以及个人具体情况而有所不同，因此建议直接咨询湖南省委宣传部或相关实施单位，以获取最准确和最新的信息。这些单位通常会根据政策规定和实际情况，为入选的领军人才提供相应的待遇支持，包括但不限于薪资、住房补贴、科研经费、职业发展机会等。

提供优惠政策：为引进的高层次人才提供包括住房补贴、子女教育保障、医疗保障等在内的全方位优惠政策。青年人才培育计划：实施青年人才储备工程：通过设立青年人才专项基金，支持青年人才在成都市创新创业，鼓励企业、高校和科研机构吸纳青年人才。

军龄不满10年的不再安置，采取买断的方式：每年7万+住房补贴+服役津贴+6个月工资。

成都市高层次人才认定标准

成都高层次人才的认定标准主要包括以下几点： 学位要求： 取得国外博士学位的人员：具有海外博士学位是认定高层次人才的重要条件之一。 博士后研究经历： 在国外高等院校、科研院所完成博士后研究的人员：具备海外博士后研究经历同样被视为高层次人才。

成都市高层次人才认定条件：具有正高级，若相关行业领域不设正高级层次的须为其高级，专业技术职务任职资格的专业技术人才；取得研究生学历且获得博士学位的国内外高校毕业生，国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过。

- 方向一：符合成都市A类人才标准，在成都高新区创新创业的人才。- 方向二：曾在世界500强企业担任高级副总裁及以上高管，并在成都高新区创办企业的人才（持股比例不低于5%）。- 方向三：成都高新区认定的平台生态型龙头企业、独角兽企业的创始人（持股比例不低于5%）。

认定范围 已在成都市工作的本市户籍居民和境外高层次人才。认定条件 A类人才：需担任成都市重大专项或重点项目负责人，或在高水平医院担任临床医学科研带头人，或在高水平大学担任教授，或是独立创业的企业家。

成都海外高层次人才认定标准主要分为A、B、C三类：A类：国内外顶尖人才 主要成就：包括诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖获得者，这些奖项均为国际公认的顶级科学荣誉。

北京科技人才政策

北京科技人才政策主要包括《北京市高层次创新创业人才支持计划科技新星计划管理办法》及相关实施通知。政策核心目的：深入实施人才强国战略，加快推进北京高水平人才高地建设，培育壮大具有竞争力的青年科技人才后备军。政策主要内容：优化管理流程：从申报、选拔到支持，均进行了流程优化，确保政策的高效实施。

北京人才引进政策主要面向符合特定条件的高层次人才，以下是关于北京人才引进政策的详细解读：政策概述 北京人才引进政策是为了吸引和集聚国内外高层次人才来京创新创业，推动首都经济社会高质量发展而制定的一系列优惠政策。

待遇包括由学校提供的住房和工资补贴，具体情况面议。重点实验室还提供研究生1-2名，以支持其科研工作。工资补贴每年5-10万元。自主研究课题经费每年5-10万元。对于顶尖人才（如院士、长江学者、国家杰青等）：北京科技大学提供“一人一策”待遇，以满足其个性化需求。

政策影响 人才引进规模扩大：北京每年引进大学生落户指标可能会从原来的1万增长到现在的2-3万，规模翻倍。而“计划单列”政策的实施，更是为特定类型的高端人才提供了更加便捷的落户通道。

高层次人才认定条件

1、E类(高级人才)年龄原则上在60周岁以下（其中副高职称人才年龄原则上在45周岁以下），这些人才根据市场、行业和社会评价以及其能力贡献，由黑龙江省委组织部进行分类认定，并获得“高层次人才服务卡”，享受相应的待遇和服务。

2、学位要求： 取得国外博士学位的人员：具有海外博士学位是认定高层次人才的重要条件之一。 博士后研究经历： 在国外高等院校、科研院所完成博士后研究的人员：具备海外博士后研究经历同样被视为高层次人才。

3、人才评定条件：科研水平：包括实践科研能力、科研成果、参与国际学术会议、担任项目首席科学家等。

4、在合肥市用人单位工作的个人，需遵守国家宪法和法律，具备持续创新精神和优秀职业道德。 符合《合肥市人才分类目录》中A、B、C、D、E类条件的人员，可通过所在单位申请合肥市高层次人才分类认定。

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